Lakko-oikeus

Sitä ei saa rajoittaa, mutta laittomista lakoista pitää rangaista niin, että tuntuu. Nykyiset rangaistukset ovat lähinnä naurettavia.
28159
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 28

Vanhimmat

Ns laiton lakko syntyy usein siitä että toinen osapuoli rikkoo samaa sopimusta jonka perusteella vaatii työrauhaa noudatettavaksi. Sopimusrikkomuksesta pitäisi siis puolin ja toisin rangaista yhtä ankarasti.

Äänestä

En ole sattunut havaitsemaan viimeaikoina laittomia lakkoja? Ja jotenkin tullut käsitys, että yleensä lakot, jotka sitten on olleet laittomia, on jotenkin teknisesti väärin hoidettuja tai jotain. Syyllä ei sinällään ole väliä, saahan sitä vaatia vaikka vaaleanpunaisia pikineitä työasuksi hautuusmaalle jos niin haluaa. Ja painostaa vaikka lakolla jos haluaa.

Mutta sitä ihmettelen enenpi, miksi työsulkua käytetään niin kovin harvoin? Sillä keinolla työsopparit kyllä syntyisivät nopeasti.


=DW=

Äänestä
  • Mikset saman tien kirjoita että, ihailet Pihkalan kaartia ja sen aikaisia toimenpiteitä. Ei järkevä työnantaja lähde noinvaan järeihin toimenpiteisiin kuin työsulkuihin. Ne myös tarkottavat jatkossa sitä että, maine se työnantajallakin? Oletko tullut ajatelleeksi sitä....entä kun tämä kyseinen työnantaja sitten tarvitseekin alalleen niitä osaavia ja ammattitaitoisia työntekijöitä jatkossa....luuletko hänen noin vain saavan? Ei pidä aliarvoida ihmisiä....ei siis työntekijöitäkään...jos, valinnan varaa on valitsevat toisen....näin se vaan menee...

    tsau:Friiidu


    Ei hän tässä yhtään laitonta lakkoa ole viime aikoina ollut?;))) En ole havainnut minäkään....

    Äänestä

  • Sol57 kirjoitti:

    Mikset saman tien kirjoita että, ihailet Pihkalan kaartia ja sen aikaisia toimenpiteitä. Ei järkevä työnantaja lähde noinvaan järeihin toimenpiteisiin kuin työsulkuihin. Ne myös tarkottavat jatkossa sitä että, maine se työnantajallakin? Oletko tullut ajatelleeksi sitä....entä kun tämä kyseinen työnantaja sitten tarvitseekin alalleen niitä osaavia ja ammattitaitoisia työntekijöitä jatkossa....luuletko hänen noin vain saavan? Ei pidä aliarvoida ihmisiä....ei siis työntekijöitäkään...jos, valinnan varaa on valitsevat toisen....näin se vaan menee...

    tsau:Friiidu


    Ei hän tässä yhtään laitonta lakkoa ole viime aikoina ollut?;))) En ole havainnut minäkään....

    Oletkos hakenut paikkaa, missä kysellään liitton kuulumisesta? Tokikin varmaan laitonta, mutta montako paikkaa olisit saanut vastauksesi jälkeen?

    Katos, töihin otetaan työntekijöitä, ei rettelöitsijöitä.

    =DW=

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Oletkos hakenut paikkaa, missä kysellään liitton kuulumisesta? Tokikin varmaan laitonta, mutta montako paikkaa olisit saanut vastauksesi jälkeen?

    Katos, töihin otetaan työntekijöitä, ei rettelöitsijöitä.

    =DW=

    Ja rettelöintiä siis on että työntekijä pitää huolta omista oikeuksistaan mutta ei se että työnantaja pitää huolta omistaan. Oletko katsonut mitä kielelläsi on, haisee tänne asti.

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Oletkos hakenut paikkaa, missä kysellään liitton kuulumisesta? Tokikin varmaan laitonta, mutta montako paikkaa olisit saanut vastauksesi jälkeen?

    Katos, töihin otetaan työntekijöitä, ei rettelöitsijöitä.

    =DW=

    Olis heti valmis ottamaan sut porukkaas,en olis uskonut että noinkin hurjia ajatusmalleja on olemassa nykypäivänä.

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Oletkos hakenut paikkaa, missä kysellään liitton kuulumisesta? Tokikin varmaan laitonta, mutta montako paikkaa olisit saanut vastauksesi jälkeen?

    Katos, töihin otetaan työntekijöitä, ei rettelöitsijöitä.

    =DW=

    ;))kuulehan en ole mikään rettelöitsijä....vain kerran minua on pyydetty vaihtamaan ammattiliittoa....olisi pitänyt kuulua TVK:n alaiseen johonkin en tuota Liittoa edes muista sekö semmoin enemmän porvallinen ammattijärjestö oli aikanaan ...työpaikka silloin oli Helsingin kaupungin Viskaalinvirasto...joka on Oikeusministeriön alainen...;))) nooh...siitä niin kauan että, eihän tuota edes olemassa enää.... nooh...vaihdonko...Vastaus: En, mutta työpaikkaa kyllä koska palkka oli huomattavasti parempi;))).....Tosin jos, olisin unelma-ammattisissani nyt...mitä minullekin nuorempana suunniteltiin...Olisin JHL silloisessa VAL:ssa nyt ay-toimisija;))))

    Ei ole koskaan se estänyt minua saamasta työpaikkaa että, olen kuulunut ammattiliiittoon? Mutta, niitä osastoja sitten....olen kyllä parikin perustanut....siis nuorena..;)))

    tsau:Friidu

    Äänestä

  • Sol57 kirjoitti:

    ;))kuulehan en ole mikään rettelöitsijä....vain kerran minua on pyydetty vaihtamaan ammattiliittoa....olisi pitänyt kuulua TVK:n alaiseen johonkin en tuota Liittoa edes muista sekö semmoin enemmän porvallinen ammattijärjestö oli aikanaan ...työpaikka silloin oli Helsingin kaupungin Viskaalinvirasto...joka on Oikeusministeriön alainen...;))) nooh...siitä niin kauan että, eihän tuota edes olemassa enää.... nooh...vaihdonko...Vastaus: En, mutta työpaikkaa kyllä koska palkka oli huomattavasti parempi;))).....Tosin jos, olisin unelma-ammattisissani nyt...mitä minullekin nuorempana suunniteltiin...Olisin JHL silloisessa VAL:ssa nyt ay-toimisija;))))

    Ei ole koskaan se estänyt minua saamasta työpaikkaa että, olen kuulunut ammattiliiittoon? Mutta, niitä osastoja sitten....olen kyllä parikin perustanut....siis nuorena..;)))

    tsau:Friidu

    siis tämä VAL eli nykyinen JHL on SAK:lainen ammattiliitto.....Katsos jotku....ne vaan on niitä LIITON tyttöjä ja kundeja aina;)))

    tsau:Friidu

    Sitäpaitsi kun mä kuulun Liittoon, niin sua pelkää en!:))))

    Äänestä

  • k/k kirjoitti:

    Olis heti valmis ottamaan sut porukkaas,en olis uskonut että noinkin hurjia ajatusmalleja on olemassa nykypäivänä.

    Eikä mitään nykypäivääkään. Multa on ohimennen udeltu asia monestikkin. Samaten perhesuhteet ja lapsitilanne. Ei kukaan halua työntekijää, joka on lähinnä poissa töistä kun lapsella on korvatulehdus.

    Kaiketi olet hokannut Lapin Kansan päätoimittaja- härdellin?

    Alma nyt vähän töppäs, kun oli suoraa antanut ymmärtää, että lehteen ei kuulu lespot ja puolueaktiivien puolisot. Ihme homma. Meinaan vaan, että taustajoukot ei tossa tilanteessa olleet olleet tehtäviensä tasalla. Sitä, sinällään loistavaa tyyppiä, ei ikinä olisi edes otettu haastatteluihin, jos taustat olisi tiedetty.

    Mulla oli yks kaveri aikoinaan, sillä oli hankalaa saada töitä. Kerran vaan katottiin sen paperit. Pirun tollo. Sillä oli oikein ansioluettelossa, että se oli ollut joskus luottamusmiehenä jossain pikkupajassa. Olin pitänyt kaveria ennen ihan järkevänä, juteltiin asiasta. En ota mitään mainetta asiasta itelleni, mutta se poisti sen maininnan sitten ja on ollut jo pitkään vakitöissä. Eikä kuulu mihinkään liitton enää.


    =DW=

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Eikä mitään nykypäivääkään. Multa on ohimennen udeltu asia monestikkin. Samaten perhesuhteet ja lapsitilanne. Ei kukaan halua työntekijää, joka on lähinnä poissa töistä kun lapsella on korvatulehdus.

    Kaiketi olet hokannut Lapin Kansan päätoimittaja- härdellin?

    Alma nyt vähän töppäs, kun oli suoraa antanut ymmärtää, että lehteen ei kuulu lespot ja puolueaktiivien puolisot. Ihme homma. Meinaan vaan, että taustajoukot ei tossa tilanteessa olleet olleet tehtäviensä tasalla. Sitä, sinällään loistavaa tyyppiä, ei ikinä olisi edes otettu haastatteluihin, jos taustat olisi tiedetty.

    Mulla oli yks kaveri aikoinaan, sillä oli hankalaa saada töitä. Kerran vaan katottiin sen paperit. Pirun tollo. Sillä oli oikein ansioluettelossa, että se oli ollut joskus luottamusmiehenä jossain pikkupajassa. Olin pitänyt kaveria ennen ihan järkevänä, juteltiin asiasta. En ota mitään mainetta asiasta itelleni, mutta se poisti sen maininnan sitten ja on ollut jo pitkään vakitöissä. Eikä kuulu mihinkään liitton enää.


    =DW=

    ;))Hei, ei tossa ole mitään uutta. Naisvaltaisilla aloilla aina näitä perhesuhteita kysytty? Mutta, kato kun on LIITON tyttö...niin tietää semmoisekin asian että, ei tarvitse vastata työnantajalle kysymyksiin että, milloinkas sitä perheenlisäystä? Ja tietää senkin että, kun sen oman työsopimuksen sitten tekee on oikeus siihen tilanteeseen pyytää luottamusmies mukaan siihen tilaisuuteen;))) Että, ei niinku huijata;)))

    Olenkos ollut mukana varmistamassa työsopimuksesia...että, tulevat työtoverilleni oikein tehtyä? Vastaus: Monasti.;))) Naiset kun työpaikalle tiesivät...milloin uusi työntekijä tuli taloon....nooh, kuka sai kuulla? ensimmäiseki Friidupa tietenkin.... Järjestäytymisaste muuten oli 100% tällä työpaikalla. Tästä samasta porukasta muuten tehtiin myös elokuva....Kato ne olikin Liiton tyttöjä;)))

    tsau:Friidu

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Eikä mitään nykypäivääkään. Multa on ohimennen udeltu asia monestikkin. Samaten perhesuhteet ja lapsitilanne. Ei kukaan halua työntekijää, joka on lähinnä poissa töistä kun lapsella on korvatulehdus.

    Kaiketi olet hokannut Lapin Kansan päätoimittaja- härdellin?

    Alma nyt vähän töppäs, kun oli suoraa antanut ymmärtää, että lehteen ei kuulu lespot ja puolueaktiivien puolisot. Ihme homma. Meinaan vaan, että taustajoukot ei tossa tilanteessa olleet olleet tehtäviensä tasalla. Sitä, sinällään loistavaa tyyppiä, ei ikinä olisi edes otettu haastatteluihin, jos taustat olisi tiedetty.

    Mulla oli yks kaveri aikoinaan, sillä oli hankalaa saada töitä. Kerran vaan katottiin sen paperit. Pirun tollo. Sillä oli oikein ansioluettelossa, että se oli ollut joskus luottamusmiehenä jossain pikkupajassa. Olin pitänyt kaveria ennen ihan järkevänä, juteltiin asiasta. En ota mitään mainetta asiasta itelleni, mutta se poisti sen maininnan sitten ja on ollut jo pitkään vakitöissä. Eikä kuulu mihinkään liitton enää.


    =DW=

    herrassa,olen ollut pitkään 27v luottohommissa ja en koskaan kokenut työnantajan taholta yrmimistä.
    Silloin kun porukkaa vähenettiin ne mukavat lipojat lähti ekana nostelemaan,asiasta puhuva ja linjansa säilyttävä,tasapuolinen tietävä luottamusmies on työnantajan kannalta tarpeen.
    katos kun se homma toimii molempiin suuntiin,kun porukoissa saaraan huima aate luottamusmies torppaa sen heti kärkeen matonalle ja taas kun työnantaja yrittää verätystä porukka voi luottaa valitsemaansa ihmiseen.
    Yleensä siinä hommassa saa turpaansa paljolti työnantajan tulkinta etuoikeuren tähren mut muutaman kerra olin tyytyväinen liittoni ja omaan toimintaani,jopa sinäkin oot yksinäsi aika turvaton täs mailmas.
    En oo koskaan kuulunut minnekkään puolueeseen mut pienen ihmisen asialla oon ollut kuten sanoin jonkinlaista kunnioitusta sain jopa työnantajalta.

    Äänestä

  • old_profile_43590 kirjoitti:

    herrassa,olen ollut pitkään 27v luottohommissa ja en koskaan kokenut työnantajan taholta yrmimistä.
    Silloin kun porukkaa vähenettiin ne mukavat lipojat lähti ekana nostelemaan,asiasta puhuva ja linjansa säilyttävä,tasapuolinen tietävä luottamusmies on työnantajan kannalta tarpeen.
    katos kun se homma toimii molempiin suuntiin,kun porukoissa saaraan huima aate luottamusmies torppaa sen heti kärkeen matonalle ja taas kun työnantaja yrittää verätystä porukka voi luottaa valitsemaansa ihmiseen.
    Yleensä siinä hommassa saa turpaansa paljolti työnantajan tulkinta etuoikeuren tähren mut muutaman kerra olin tyytyväinen liittoni ja omaan toimintaani,jopa sinäkin oot yksinäsi aika turvaton täs mailmas.
    En oo koskaan kuulunut minnekkään puolueeseen mut pienen ihmisen asialla oon ollut kuten sanoin jonkinlaista kunnioitusta sain jopa työnantajalta.

    Luottamusmiehelle ei anneta potkuja, syynä ay. Mutta ikinä en tiedä, että kommunistirovoajaa kukaan kaipaisi töihin. Se on niinkuin pikkanen miinus töitä hakiessa aina. Tai pirun iso.

    Työnantaja palkkaa duunarit, ei mikään ammattiliitto.

    =DW=

    Äänestä

  • Sol57 kirjoitti:

    ;))Hei, ei tossa ole mitään uutta. Naisvaltaisilla aloilla aina näitä perhesuhteita kysytty? Mutta, kato kun on LIITON tyttö...niin tietää semmoisekin asian että, ei tarvitse vastata työnantajalle kysymyksiin että, milloinkas sitä perheenlisäystä? Ja tietää senkin että, kun sen oman työsopimuksen sitten tekee on oikeus siihen tilanteeseen pyytää luottamusmies mukaan siihen tilaisuuteen;))) Että, ei niinku huijata;)))

    Olenkos ollut mukana varmistamassa työsopimuksesia...että, tulevat työtoverilleni oikein tehtyä? Vastaus: Monasti.;))) Naiset kun työpaikalle tiesivät...milloin uusi työntekijä tuli taloon....nooh, kuka sai kuulla? ensimmäiseki Friidupa tietenkin.... Järjestäytymisaste muuten oli 100% tällä työpaikalla. Tästä samasta porukasta muuten tehtiin myös elokuva....Kato ne olikin Liiton tyttöjä;)))

    tsau:Friidu

    Monenko olet kuullut tulleeksi valituksi työpaikkaan, jos on pitänyt kommunistin olla räkyttämässä paikanpäällä haastattelussa? Aika kehno tapa hakea töitä. Tai siis hyvä, jos ei halua töihin. Tai siis, voi tolleen pästä ammattiliittoon töihin :DDD


    =DW=

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Luottamusmiehelle ei anneta potkuja, syynä ay. Mutta ikinä en tiedä, että kommunistirovoajaa kukaan kaipaisi töihin. Se on niinkuin pikkanen miinus töitä hakiessa aina. Tai pirun iso.

    Työnantaja palkkaa duunarit, ei mikään ammattiliitto.

    =DW=

    Osaa ammattinsa ja ne säänöt ja velvoitteet ja oikeutensa jotka siihen ammatin harjoittamiseen liittyy.
    Kun ne on hallussa niin homma toimii ilman turhia nikotteluja,koska työelämä tuntuu noinkin vieraalta
    suosittelisin Sirola opiston kiskon katkaisu kursseja sinulle,oikein mielenkiintoisia ja tajuntaa avartavia

    Äänestä

  • old_profile_43590 kirjoitti:

    herrassa,olen ollut pitkään 27v luottohommissa ja en koskaan kokenut työnantajan taholta yrmimistä.
    Silloin kun porukkaa vähenettiin ne mukavat lipojat lähti ekana nostelemaan,asiasta puhuva ja linjansa säilyttävä,tasapuolinen tietävä luottamusmies on työnantajan kannalta tarpeen.
    katos kun se homma toimii molempiin suuntiin,kun porukoissa saaraan huima aate luottamusmies torppaa sen heti kärkeen matonalle ja taas kun työnantaja yrittää verätystä porukka voi luottaa valitsemaansa ihmiseen.
    Yleensä siinä hommassa saa turpaansa paljolti työnantajan tulkinta etuoikeuren tähren mut muutaman kerra olin tyytyväinen liittoni ja omaan toimintaani,jopa sinäkin oot yksinäsi aika turvaton täs mailmas.
    En oo koskaan kuulunut minnekkään puolueeseen mut pienen ihmisen asialla oon ollut kuten sanoin jonkinlaista kunnioitusta sain jopa työnantajalta.

    ;)))Sinäkö K/Koo se isompi syntinen, menetkö sinä ensin sinne ladon taakse...lahdattavaksi? Minun silmäni täytyy kyllä silkkiliinalla (punaisella) peittää....))))) Suothan se minulle minäkö Tyttö?

    tsau.

    Äänestä

  • Sol57 kirjoitti:

    ;)))Sinäkö K/Koo se isompi syntinen, menetkö sinä ensin sinne ladon taakse...lahdattavaksi? Minun silmäni täytyy kyllä silkkiliinalla (punaisella) peittää....))))) Suothan se minulle minäkö Tyttö?

    tsau.

    Mitä skeidaa niihin vuosiin sisältyi monesti vastapuolella oli ton dw kaltasia provokaatoreita.
    Yleensä ne piti vaientaa tiedolla ja se on mailman vahvin ase, ei kynää ja kirjaa turhaan pelätä.

    Äänestä

  • Sol57 kirjoitti:

    ;)))Sinäkö K/Koo se isompi syntinen, menetkö sinä ensin sinne ladon taakse...lahdattavaksi? Minun silmäni täytyy kyllä silkkiliinalla (punaisella) peittää....))))) Suothan se minulle minäkö Tyttö?

    tsau.

    ethyvin lainattu,osui kohralleen

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Luottamusmiehelle ei anneta potkuja, syynä ay. Mutta ikinä en tiedä, että kommunistirovoajaa kukaan kaipaisi töihin. Se on niinkuin pikkanen miinus töitä hakiessa aina. Tai pirun iso.

    Työnantaja palkkaa duunarit, ei mikään ammattiliitto.

    =DW=

    Se on sillivitsii lapsukainen....jos, luottamusmiehelle noin vaan voitaisiin antaa potkut siitä syystä että, ryhtyy luottamusmieheksi isollakin työpaikalla....(tästä ihan erillinen sopimus) Suomessa kun tätä työrauhaa myös kunnioitetaan siellä työpaikalla....Niin eihän kukaan uskaltaisi ryhtyä luottamusmieheksi....ymmärrätkös....Jos, se firma sitten alta lähtee...lähtee se luottamusmies viimoisena...Miksikö....täytyy jäädä järjestelemäään nämä lomautukset ja lopputyöt yhdessä siinä parivaljikkona työnantajan kanssa....Hyvässä työpaikassa tuo suhde on sellainen että, siinä kunnioitetaan sitten kummankin työtä...ja neuvottelutilanteet vaikka kimpurantteja ovatkin....niin ei se lapsonen niin mene....että, nyrkkiä pöytään....Luottamusmiehen kun pitää myös ymmärtää mistä neuvotellaan;))) ja oikeesti osata neuvotella....Liiton porukka se sitten tarvittaessa kyllä tulee tukemaan...sitä luottamusmiestä vaikka paikan päälle...aina ensinhän sitä neuvotellaan...ja sopuun myös tähdätään puolin ja toisin....Se lakko se on vihonviimoinen....;))) Eikä silloin kun sopimukset ovat voimassa niih...ani harvoin sitten tilanne siihen ajautuu....siis käytönnössä....sitäkö olemassa nämä sanktiot myös...jotka koskevat molempia osapuolia;))

    tsau:Friidu

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Monenko olet kuullut tulleeksi valituksi työpaikkaan, jos on pitänyt kommunistin olla räkyttämässä paikanpäällä haastattelussa? Aika kehno tapa hakea töitä. Tai siis hyvä, jos ei halua töihin. Tai siis, voi tolleen pästä ammattiliittoon töihin :DDD


    =DW=

    Se on katsos työntekijän OIKEUS...ei ole pakko pyytää. Tarvittaessa luottamusmies tulee paikalle hän tietää tämän alan työehtosopimuksen yhtä hyvin kuin työnantajankin edustaja....Ymmärrätkö kysymys on OIKEUDESTA ei pakosta.

    tsau:Friidu

    Ja mikäs ihmeen kommunisti minäkään;))) Toki kunnon kommunisteja kunnioitan aina...siinä missä muitakin kunnon ihmisiä työelämässä kuin muuallakin?

    Ihmisinä kun sanansa ainakin minulle ovat pitäneet.

    Äänestä

  • old_profile_43590 kirjoitti:

    ethyvin lainattu,osui kohralleen

    Tietoon minäkin aina luottanut ja hyvin sitä myös kysyttäessä aina saanut;)) Se on hyvä ase...;)))

    tsau:Friidu

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Monenko olet kuullut tulleeksi valituksi työpaikkaan, jos on pitänyt kommunistin olla räkyttämässä paikanpäällä haastattelussa? Aika kehno tapa hakea töitä. Tai siis hyvä, jos ei halua töihin. Tai siis, voi tolleen pästä ammattiliittoon töihin :DDD


    =DW=

    mitä tuli näihin minunkin työtovereihini...jotka sitten palkattiin...niin kaikki kyllä palkattiin...Se on katsos käytännössä myös työnantajan etu....että, tuo työsopimus heti tehdään oikein...ei tarvitse jälkikäteen turhaan oikoa sitä sopimusta. Tämänhän sellainen asia...että, se joko toimii tai ei siellä työpaikalla....Tuossa vaan omia kokemuksesiani kun peilaan ja muistelen;)) Kaikkiahan siellä työpaikalla aina lähtee siitä myös mitenkä ne kemiat siellä työpaikalla eri henkilöiden välillä sitten toimivat...viimo kädessä...Väkisin vääntämällä....niin....ei siitä mitään synny....jos, se työnantajalla semmoinen asenne jo valmiina. että joka nippeli-nappeli asiasta kättä väännetään......niin kyllä se työntekijäporkukka sitten samalla mitalla takaisin antaa....ja myös omia oikeuksitaan kiinni pitää....ja miksei pitäisi....Eihän näitä sopimuksia nyt huvikseen tehdä....minimijuttuja kuitenkin.... Itse aina tuon työsopimuksen kirjallisena olen vaatinut....vaikka se suullinen sitten yhtä pätevä...mutta, jos sinulla ei siinä ole todistajat todistamassa...niin...heikoilla olet....jos ristiriitaan tuon sopimuksen kanssa jossain asiassa sitten joudut....

    tsau:Friidu

    Äänestä

  • Sol57 kirjoitti:

    Se on sillivitsii lapsukainen....jos, luottamusmiehelle noin vaan voitaisiin antaa potkut siitä syystä että, ryhtyy luottamusmieheksi isollakin työpaikalla....(tästä ihan erillinen sopimus) Suomessa kun tätä työrauhaa myös kunnioitetaan siellä työpaikalla....Niin eihän kukaan uskaltaisi ryhtyä luottamusmieheksi....ymmärrätkös....Jos, se firma sitten alta lähtee...lähtee se luottamusmies viimoisena...Miksikö....täytyy jäädä järjestelemäään nämä lomautukset ja lopputyöt yhdessä siinä parivaljikkona työnantajan kanssa....Hyvässä työpaikassa tuo suhde on sellainen että, siinä kunnioitetaan sitten kummankin työtä...ja neuvottelutilanteet vaikka kimpurantteja ovatkin....niin ei se lapsonen niin mene....että, nyrkkiä pöytään....Luottamusmiehen kun pitää myös ymmärtää mistä neuvotellaan;))) ja oikeesti osata neuvotella....Liiton porukka se sitten tarvittaessa kyllä tulee tukemaan...sitä luottamusmiestä vaikka paikan päälle...aina ensinhän sitä neuvotellaan...ja sopuun myös tähdätään puolin ja toisin....Se lakko se on vihonviimoinen....;))) Eikä silloin kun sopimukset ovat voimassa niih...ani harvoin sitten tilanne siihen ajautuu....siis käytönnössä....sitäkö olemassa nämä sanktiot myös...jotka koskevat molempia osapuolia;))

    tsau:Friidu

    Ja tuollaisilla perusteilla olet sitten hakenut töitä. Hmm. SAK.n kremlistä kai? Koitappas joskus normaaleita töitä, sellaisia, mihin pitäisi tulla valituksikin.

    Ja kuten äsken runsassanaisesti itse kerroitkin. kommunistien luottamusmiehenä toimiminen ei todellakaan ole mikään suositus.




    =DW=

    Äänestä

  • old_profile_43590 kirjoitti:

    Mitä skeidaa niihin vuosiin sisältyi monesti vastapuolella oli ton dw kaltasia provokaatoreita.
    Yleensä ne piti vaientaa tiedolla ja se on mailman vahvin ase, ei kynää ja kirjaa turhaan pelätä.

    Ei tollasia ole ikinä mun työpaikoilla näkynyt. Kai te olitte lakkoilemassa jossain ahtaajina silloin, kun muut tekee töitä :DDD

    =DW=

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Ja tuollaisilla perusteilla olet sitten hakenut töitä. Hmm. SAK.n kremlistä kai? Koitappas joskus normaaleita töitä, sellaisia, mihin pitäisi tulla valituksikin.

    Ja kuten äsken runsassanaisesti itse kerroitkin. kommunistien luottamusmiehenä toimiminen ei todellakaan ole mikään suositus.




    =DW=

    :)))älä yritä en nyt tähän koko työhistoriaani minäkään kirjoita monessa mukana...ja edelleenkin kommunisti en valitettavasti ole;))).....Minkäs minä sille että, Liittoon halusivat.....Katsos kun ehkä näkivät että, minussa on ainesta;)) Sitä Friidun kun kunnon suomalaisten nuorten metallimiesten jotka ,myös aikanaan sellaisia ay-aktivisteja olivat ja ovat vieläkin...ne kundit Friidulle opetti....että....ehei....ei sinusta pelkkää sihteeriä nyt tehdä...Friidu töihin kentälle myös..;))) Minulla kun tällaisia hyviä opettajia oli....niin kun nyt tämä Metalliliiton entinen puheenjohtajakin. (Hän on muuten Demari ja tunnettu demari onkin)))....sitäkö samoissa kokouksissa Friidukin jo nuorena istui tämän ihanan miehen kanssa...ja ihaillen ylöspäin tätä miestä aina syvälle silmiin katsoi...Tiesi Friidukin kehen luottaa..;))...ja näitä jämeköiltä miehiltä paljon sitten sitä järjestötyötä myös oppi.....mistäkö lähtien....oisko ikä ollut 15 v....kun mukaan lähdin....liikenteeseen;))) Et sillitvitsii.....se Friidukin oman polkunsa...valitsi...eikä ole katunut pätkääkään..

    tsau:Friidu

    Edelleenkään Friidu ei pelkää, koska kuuluu LIITTOON.....;)))

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Ei tollasia ole ikinä mun työpaikoilla näkynyt. Kai te olitte lakkoilemassa jossain ahtaajina silloin, kun muut tekee töitä :DDD

    =DW=

    Nyt on työ vuosia 45 laitahan paremmaksi vai oletko jossain välissä huilannut kun duunarit hikoili.

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Ei tollasia ole ikinä mun työpaikoilla näkynyt. Kai te olitte lakkoilemassa jossain ahtaajina silloin, kun muut tekee töitä :DDD

    =DW=

    ;)))Eipä tietenkään....me kuuluttinkin Liittoon......Eikä tuon K/K kanssa eikä muidenkaan mitään pelätty... jos, se minun työpaikka nyt alta menee...;)) Niin mitenkäs minulle sitte käy...saankos minä sitten töitä jatkossa? Mekö opittiin jo nuorena ajattelemaan että ME. ja ainot voima on joukkovoimassa.;)))

    tsau.Friidu

    Äänestä

on siitä pitää huolen sak.. kun on maksumiehenä.

Äänestä
  • laittomuuksia harrastaa pienipalkkaiset köyhyysrajan alapuolella olevat, että ei muuta kuin saunataa, ja sillälailla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Marja Puska kirjoitti:

Sitä ei saa rajoittaa, mutta laittomista lakoista pitää rangaista niin, että tuntuu. Nykyiset rangaistukset ovat lähinnä naurettavia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu