Olen alkanut miettimään, että pitäisikö sitä yrittää vielä vauvaa. Ajoittain vauvakuume vaivaa. Kuopukseni nyt 7 kk. Te joilla on kaksi pientä, niin kertokaa onko se ollut kuin rankkaa? Ikää kuitenkin jo itselläni päälle 30 v. Entä kannattaako sitä mennä 1/2 v. töihin ennen toisen tuloa, jotta tuet paremmat?
Kaksi pientä? Talous?
Vauvoja:)
5207
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mulla on hieman sama tilanne. Olen 33 ja eka lapsi saman ikäinen kuin sinulla. Kaipa se on tehtävä toinen ennen kuin eka täyttää 3, sillä silloin saa SAMAN äitiyspäivärahan kuin ekasta (ellei ne puolen vuoden tulojen perusteella ole korkeammat). Työtilanteeni on niin huono, että olen luultavasti kotona vielä monta vuotta. Mun työttömyyskorvaus ja kotihoidontuki ovat molemmat äitiyspäivärahaa huonompia eli tulot ovat paremmat jos teen lapsen.
Kakkonenhan käyttää periaatteessa samat vaatteet vaunut jne. kuin eka. Niin säästää pitkän pennin. Olen tarkoituksella ostanut unisex-vaatteita eli vihreää, ruskeaa, keltaista jne. niihin voi sitten yhdistellä sitä sinistä tai vaaleanpunaista miten haluaa.
Jaksaminen kahden pienen kanssa vaan mietityttää. Olen lähes yksinhuoltaja miehen ollessa aina töissä. Haluaisin ikäeroa ehkä sen 2 v. tai enemmän.
Siinäpä oiva syy tehdä lapsi.
Järkevää se on mitä ilmeisemmin kirjoittaja toisen lapsen haluaa. Niin itse ainakin tekisin, jos työrintamalla näyttäisi huonolta ja tuet paremmat äippälomalla.
NO hekohek. Ehdin olla töissä 32 vuotiaaksi ennen esikoisen syntymistä! Tottakai meillä on toinen lapsi sunnitelmissa muutenkin, ei minkään rahan vuoksi sitä tehdä! On vaan kyse siitä milloin se tehdään. Miksen saisi käyttää hyväksi sitä että äitiyspäivärahat maksetaan aiemmin tekemieni töiden perusteella???
Eikös se tätä nykyä ole niin, että jos jäät suoraan toiselle äitiyslomalle (siis edelliseltä vanhempainvapaalta tai hoitovapaalta), seuraavan äitiysloman päivärahan suuruus on sama kuin edellisenkin eli laskentaan käytetään sitä ansiota, johon edellinenkin päiväraha perustui. Enää ei siis tarvitse sen päivärahan takia mennä välissä töihin puoleksi vuotta. Ja tämä systeemi on hyvä paitsi meille äideille myös työnantajallekin, jonka ei tarvitse etsiä aina uutta sijaista, kun mammat vaan piipahtaa työpaikalla ja jää taas..