Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    määräaikainen/toistakseksi + raskaus

    Minulle on lupailtu, että mahdollisesti tuntiopettajan määräaikainen työsuhde muutettaisiin tänä keväänä toistaiseksi voimassa olevaksi tuntiopettajan työsuhteeksi, sillä olen tehnyt kaksi vuotta samaa työtä vuoden työsopimuksilla ja tunteja kyllä riittää. Olemme tässä jo jonkin aikaa mieheni kanssa harkinneet lapsen hankkimista ja haluaisinkin nyt tietää, että jos työni muuttuu toistaiseksi voimassa olevaksi, niin päteekö silloin työsuhteeseen samat säännöt kuin virassa olevalla opettajalla äitiysasioihin liittyen eli pystynkö palaamaan työhöni äitiyslomien ym. jälkeen vai voidaanko toistaiseksi oleva sopimus katkaista työnantajan puolelta raskauden vuoksi? Yritin löytää aiheesta tietoa oaj:n sivuilta, mutta en ainakaan heti onnistunut tästä aiheesta tietoa löytämään. Linkkejä sivustoista, jossa aihetta käsitellään ja vinkkejä muutoinkin aiheesta otan enemmän kuin mielelläni vastaan :)
    1504
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    auttakee.. kirjoitti:

    Minulle on lupailtu, että mahdollisesti tuntiopettajan määräaikainen työsuhde muutettaisiin tänä keväänä toistaiseksi voimassa olevaksi tuntiopettajan työsuhteeksi, sillä olen tehnyt kaksi vuotta samaa työtä vuoden työsopimuksilla ja tunteja kyllä riittää. Olemme tässä jo jonkin aikaa mieheni kanssa harkinneet lapsen hankkimista ja haluaisinkin nyt tietää, että jos työni muuttuu toistaiseksi voimassa olevaksi, niin päteekö silloin työsuhteeseen samat säännöt kuin virassa olevalla opettajalla äitiysasioihin liittyen eli pystynkö palaamaan työhöni äitiyslomien ym. jälkeen vai voidaanko toistaiseksi oleva sopimus katkaista työnantajan puolelta raskauden vuoksi? Yritin löytää aiheesta tietoa oaj:n sivuilta, mutta en ainakaan heti onnistunut tästä aiheesta tietoa löytämään. Linkkejä sivustoista, jossa aihetta käsitellään ja vinkkejä muutoinkin aiheesta otan enemmän kuin mielelläni vastaan :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu