Eli olen kaupassa töissä 30h/vko sopimuksella. Aloittaessani luvattiin, että tuo työaika on lähinnä vain nimellinen, työtä on niin paljon kuin jaksaa tehdä.. No, aluksi olikin ihan mukavasti. Mutta nyt työtunnit ovat roimasti vähentyneet, tasoittumisjärjestelmästä huolimatta viikkotyötunnit ovat alle 30, taitaapi olla keskimäärin 25! Samaan aikaan taloon on tullut nyt 5-6 uutta työntekijää, joten ei ihmekään ettei töitä riitä!
Ymmärrän että kesää varten porukkaa varmaan tarvitaankin enemmän, mutta ei kai ole oikein, että vanhoilta työntekijöiltä otetaan tunnit pois??
Aion kyllä asian ottaa töissä puheeksi, ottaa vaan päähän! Kyllä tällainen talouden tiukalle vetää. Tiedän että työnantajilla olisi lisätyön tarjoamisvelvollisuus ja ettei tasoittumisjärjestelmästä voisi luistaa, mutta miten viestin saa perille työnantajan päähän?
Ymmärrän että kesää varten porukkaa varmaan tarvitaankin enemmän, mutta ei kai ole oikein, että vanhoilta työntekijöiltä otetaan tunnit pois??
Aion kyllä asian ottaa töissä puheeksi, ottaa vaan päähän! Kyllä tällainen talouden tiukalle vetää. Tiedän että työnantajilla olisi lisätyön tarjoamisvelvollisuus ja ettei tasoittumisjärjestelmästä voisi luistaa, mutta miten viestin saa perille työnantajan päähän?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.