milloin tuo työnhakusuunnitelma tehdään?
Jos on ollut useaan eri otteeseen työttömänä niin tehdäänkö se aina tietyin väliajoin uudestaan?
milloin?
ja kenne toimesta?
vai onko se sitten aina voimassa kun on kerran tehty, vaikka 5v.sitten ja olis ollut töissä tai hankkinut koulutuksen sen jälkeen?
kiitos vastauksista jo nyt. :)
Jos on ollut useaan eri otteeseen työttömänä niin tehdäänkö se aina tietyin väliajoin uudestaan?
milloin?
ja kenne toimesta?
vai onko se sitten aina voimassa kun on kerran tehty, vaikka 5v.sitten ja olis ollut töissä tai hankkinut koulutuksen sen jälkeen?
kiitos vastauksista jo nyt. :)
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kai se on se lausuma, jonka työvoimaneuvoja naputtelee ja sinun pitää allekirjoittaa se.
Työnhakusuunnitelmia tehdään siihen tahtiin kuin ministeriöstä määräys tulee. Tietyn ajan oltua työttömänä tehdään ensimmäinen, muistaakseni 3 kk. Sitten tehdään taas jonkun kuukauden kuluttua toinen, sitten tehdään työnhakusuunnitelmien tarkistuksia uudestaan ja uudestaan. Riippuu resursseista taikka siitä, miten kunnianhimoinen työkkärin johtaja on.
Mitä enemmän tehtyjä työnhakusuunnitelmia työkkärissä, sitä ahkerampi toimisto.
Varmaan saa olla 3kk työttömänä, sitten 6kk, sitten vuoden. Riippuu ja roikkuu.
Uusi pitää aina tehdä,kun ilmottautuu työttömäksi. sama ei voi olla vuosikaupalla voimassa. Muuttuuhan ne asiat oikeessakin elämässä 5 vuodessa.
Älä hyväksy kyykytyksiä työnhakusuunnitelmaan. Sillä niistä pääsee. Karenssin voi saada vain jos tuo kyykytys on SOVITTU työnhaku-, aktivointi- tai kotoutumissuunnitelmassa.
Jos kaikesta huolimatta virkailija kirjaa nuo kyykytykset sinne niin VAADI poistamaan ne. Ellei suostu niin pyydä virkailijan esimies paikalle. Jos tuokaan ei onnistu niin se olisi ainakin minun kohdalla rikosilmoituksen paikka; syy: väärän tiedon kirjaaminen viranomaistietokantaan.
Tuota työnhakusuunnitelmaahan voi muuttaa koska tahansa. Yksi tapa olisi laittaa sähköpostia työkkäriin. Jos ongelmia tulee niin jääpähän siitäkin todiste.
Äänitän muuten AINA kaikki viranomaisten kanssa käymäni keskustelut ja työhaastattelut. On se ihme ja kumma miksi työvoimahallinto harrastaa usein vaikka milllaista "vilunkia" saadakseen ihmisiä noihin kyykytyksiin, ei luulisi valtion "palvelulaitoksena" olevan siihen varaa.
"Työttömyysturvalaki 30.12.2002/1290
---
8 luku
Työmarkkinatuen erityiset työvoimapoliittiset rajoitukset
---
4 a § (29.12.2005/1217)
Työmarkkinatukioikeuden lakkauttaminen
---
2) kieltäytyy ilman pätevää syytä julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 8 luvussa tarkoitetusta työkokeilusta, työelämävalmennuksesta tai työharjoittelusta, josta on sovittu hänen kanssaan laaditussa työnhaku-, aktivointi- tai kotoutumissuunnitelmassa;"
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Karenssin voi saada vain jos nuo 9 euron orjatyöt on merkitty työnhakusuunnitelmaan. Usein työkkärin virkailija laittaa ne sinne automaattisesti. Pitää vaatia poistamaan ne sieltä ja ellei virkailija tähän suostu niin sitten voi yliviivata ne ennen allekirjoitusta ja kirjoittaa myös sen että ne on yliviivattu.
Jos tosiaan työvoimavirkailija laittaa ne sinne väkisin niin tekisin myös kantelun tuosta virkailijata ja jos hyvin härskiksi heittäytyy niin myös rikosilmoituksen.
Äänitän aina kaikki tärkeät keskustelut salaa, myös työkkärissä käynnit todisteeksi mahdoolista oikeusturvaloukkausta vastaan.
Jos olet allekirjoittanut jo työnhakusuunnitelman jossa on mainittu nuo orjatyöt niin voit koska tahansa mennä työvoimatoimistoon (aukioloaikana) ja vaatia muuttamaan työnhakusuunnitelmaa orjatoiden poistamiseksi. Tähän on työkkärin virkailijan pakko suostua koska työnhakusuunnitelma on sopimus ja sopimukseen ei voi laittaa mitään sellaista jota ei jompi kumpi osapuoli hyväksy.
Työttömyysturvalaki 2 luku 18§ 2 mom.
"Työnhakijalla, joka ilman 4 momentissa tarkoitettua tai siihen rinnastettavaa pätevää syytä kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan sisältyvästä työkokeilusta, työelämävalmennuksesta taikka muusta niihin rinnastettavasta kohtuulliseksi katsottavasta työllistymistä edistävästä toimenpiteestä, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)"
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290
Tosiaan aika pirullista touhua on noiden orjatöiden väkisinlaittaminen työnhakusuunnitelmaan. Muutenkin tuo työttömyysturvalaki on sudenkuoppia täynnä.
Kuinkahan monta sellaista joka on huijattu uskottelemalla työvoimatoimenpiteen pakollisuudella työskentelee tällä hetkellä noissa toimenpiteissä. Kymmeniä tuhansia heitä varmaan on. Jossain vaiheessa elämäänsä noissa työvoimaviranomaisten huijjaustoimenpiteissä olleita on varmaan satoja tuhansia. Ja tämä kaikki siksi koska työkkärintäti tai -setä on jopa kysyttäessä jättänyt kertomatta homman vapaehtoisuudesta (kertomisvelvollisuus on määrätty hallintolaissa) ja vastoin lakia laittanut nuo toimenpiteet työnhakusuunnitelmaan jonka jälkeen niistä kieltäytymisestä on tullut karenssiperuste.
Miksi noita TE-toimiston ja TYPin ”hyviä palveluja” pitää ”markkinoida” huijaamalla ja rangaistuksen uhalla?
minut yritetään pakottaa työelämävalmennukseen.
valmistuin joulukuun lopussa ja siitä lähtien olen ollut työttömänä, jälleen kerran.
en ole allekirjoittanut mitään työkkärissä.
(paitsi joskus vuosia sitten ennen koulutusta ja alanvaihtoa on tehty jonkinlainen suunnitelma..)
en muista mitä siinä luki tai mitään..
onkohan se voimassa vieläkin?
miksi se ei näy siellä omissa työnhakutiedoissa?
siellä näkyy vain että käynyt silloin ja silloin, katsottiin alan avoimet ja sai osoituksia (työharjoitteluun) ja tev sopimuksen.
en ole ilmaissut mielnekiintoa ilmaistöihin, haen aktiivisesti palkkatyötä omalta muilta aloilta minne olis mahdollista työllistyä.
"vai onko se sitten aina voimassa kun on kerran tehty"
Vähän näin näyttäis olevan. Mulle tehtiin joitain vuosia sitten työttömäksi jäädessäni. Työllistyin ja jäädessäni myöhemmin työttömäksi sama suunnitelma päivättiin uusiksi ja puumerkkiä alle. Sillä mentiin toista vuotta. Työnhakukurssia koittivat kerran tuputtaa..
Jos työnhakusuunnitelma ei ole ok, sitä ei pidä hyväksyä. Työnhakusuunnitelma on tehtävä yhteistyössä työttömän kanssa, virkailija ei voi sitä yksipuolisesti määrätä. Työnhakusuunnitelmasta on syytä vaatia poistamaan sellainen, mihin ei halua sitoutua.
Hei, kiitos paljon neuvosta rikosilmoitus. Itse kuntakokeilu/te-keskus käskee tekeen kanteluita. Kannattaa tarkistaa rekisteritiedot. Eivät korjaa, muuta, te-keskus heittää kuntakokeilun luukulle. Kuntakokeilu selittää toiminnan alkaneen 2021 ja te-keskus häviää olemasta.
Omavalmentaja pakottaa ahdistavalla tavalla allekirjoittamaan suunnitelman. Ilmoittaa kelaan maksatuksen katkaisemisesta.
Omavalmentaja pitää selvitys luukut lukittuina.
Poistaa Ilmoitus työnhaun muutoksesta Päivämäärä luukun, ette asiakas voi merkitä itse työnhaun muutoksesta.
Voiko tämä touhu olla näin, tekevät lakia kuulematta.
Olen joutunut tekemää vaihtopyynnön esimiehelle ei toimimattomasta asiakaspalvelusuhteesta. Vaihtu, mutta merkinnät koulutuksesta ja työhistoriasta ei uusi omavalmentaja ole kirjannut. Ammattitutkinto vähätelty ja tehty osaamisvajavainen, tukityöllistettävä.
Hei kirjauksista.
Työnhakuni on voimassa.
Merkitty Työn hakuni alkanut 13.10.2015.
Työvoimaviranomainen ei muuta merkintää eikä poista. Nyt eletään vuotta 2023.
TE-keskus merkinnyt 2015
Työnantajan irtisanomisesta, virkailija kirjannut, Työnantaja irtisanonut työntekijän, työntekijä aiheuttanut omalla toiminnallaan irtisanomisen, ei riitauttanut asiaa. Asiasta Hovioikeus käsittely, Karenssi ja Pääarkistoon arkistoitu todella arkaluontoista materiaali. Kuntakokeilu ilmoittanut päätöksiä ei muuteta. Päätöksiltä putoaa pohja. Päätökset virkailija tehnyt ihan mielivaltaisesti.
Työnhakusuunnitelma on käytännössä tapa, jolla viranomainen yrittää ohittaa sinun oikeutesi valita oma työsi, ammattisi tai elinkeinosi vapaasti.
Suunnitelma sinällään pitää tehdä, ja on ihan ymmärrettävääkin koska viranomainen tarvitsee joitakin tietoja jonka perusteella voi omaa työtään tehdä.
Suunnitelman sisältö on siis kaiken A ja O.
Älä sovi suunnitelmassa mitään sellaista, missä vähennät omaa lakiin perustuvaa vapauttasi valita oma työsi. Sinulla on oikeus asettaa valitsemallesi työlle mm. erilaisia ehtoja, mitään työhön liittyviä sopimusehtoja ei kannata sopimukseen antaa laitettavaksi, siinä käy helposti niin että suunnitelma viranomaisen tekemänä johtaa siihen että olet mukamas sopinut jotakin halpatyöstä.
Jos alkaa tuntumaan siltä, että viranomainen on haluton tekemään suunnitelmaa siten kuin itse haluaisit työsi valita, muistathan että sinulla on myös oikeus tarkistaa suunnitelma.
Pyydä suunnitelma tarkistettavaksi (eli korjaat suunnitelmasta pois kohdat josta olet eri mieltä, ja laitat tilalle ne asiat mistä olet samaa mieltä) ja vasta tämän jälkeen on suunnitelma tehty yhteistyössä.
Muistathan joka tapauksessa varmistaa aina oikeutesi perustoimeentulotukeen, työkkärin kanssa asioitaessa tulee varsin helposti ongelmia, koska heidän työnsä on ongelmien aiheuttaminen eikä ongelmien korjaaminen.
Luit oikein: työkkärin tehtävä on nimenomaan ongelmien aiheuttaminen, vaikka asia virallisissa teksteissä muotoillaankin toisilla sanoilla. Taustalla on ajatus siitä, että tekemällä kansalle vaikeuksia, saataisiin motivaatiota kasvatettua, vaikka tästä ei edes ole mitään näyttöä, mutta samalla saavat siis leikattua työttömyysturvan pois, joka on heidän yksi tavoite.