Tuli karenssi toistaiseksi, eli 5kk töitä, työvoimakoulutusta, työelämävalmennusta. Nyt sitten haettu koulutuksiin kahteen, kumpaankin 300 hakiaa, ei tietenkään päässyt. Kertokaapa vinkkejä mistä kannattais nyt ruveta hakeen, että sais tuon 5kk täyteen.
Työvoimatoimiston virkailija sanoi että haet työelämävalmennukseen sellaiseen paikkaan josta pidät ja haaveilet ja joka antaa jotain. Sepä ei olekkaan itsestään selvyys, pitäs olla alansa huippu kun kyselin kahteen paikkaan, muualle kyllä riemuiten ottaisivat, siivoomaan :) Tämä nainen kun ei enää siivoa, se on alan vaihto.
Onko kellään muulla karenssi päällä tällä hetkellä ja minkälaisia suunnitelmia ?
Työvoimatoimiston virkailija sanoi että haet työelämävalmennukseen sellaiseen paikkaan josta pidät ja haaveilet ja joka antaa jotain. Sepä ei olekkaan itsestään selvyys, pitäs olla alansa huippu kun kyselin kahteen paikkaan, muualle kyllä riemuiten ottaisivat, siivoomaan :) Tämä nainen kun ei enää siivoa, se on alan vaihto.
Onko kellään muulla karenssi päällä tällä hetkellä ja minkälaisia suunnitelmia ?
Vastaukset 24
Vanhimmat
Etsitään joku tuttava, jolla on joku firma, ihan mikä tahansa, kunhan se on yritysmuodossa. Sovitaan tuttavan kanssa, että mää tulen sulle työelämänvalmennukseen 5 - 6 kuukaudeksi. Sovitaan mukava ja monipuolinen työtehtävä joka "antaa mahdollisuuden tutustua alaan ja sen yhteistyökumppaneihin sekä tulevaisuuden näkymiin sekä avustaa oppimaan alan muita toimintoja". Sitten mennään työkkäriin täyttämään se lomake, ja kopioidaan tuo työtehtävä siihen tehtäväkenttän. Tehdään paperit, firmalta tulee asianmukaiset liitteet ja allekirjoitetaan sopimus: sinä, työkkärin täti ja työnantaja.
Aletaan hommiin taikka sitten ei. Voi sopia, jos hyvä tuttu, että nähdään kun nähdään.
Ei maksa työnantajalle mitään, sinä saat työelämänvalmennusta ja työkkärikorvauksen sekä karenssi kuitattu.
Etsitään joku rekisteröity yhdistys. Mikä tahansa, kunhan se on rekisteröity r.y. Vaikka harrastusyhdistys, urheilua, koirien hoitoa, syömishäiriöisiä, alkoholisteja, nuorten työtä, mitä tahansa, kunhan on r.y.
Tehdään sen kanssa sopimus työelämänvalmennuksesta. Kirjataan jälleen yleisluontoinen, pätevä ja kehittävä työtehtävä: "kehittää ja edistää yhdistyksen toimintaa, tehdä yhteistyötä alan muiden toimijoiden kanssa valtakunnallisesti, pitää yhteyttä sidosryhmiin ja edistää alan tuntemusta" . Tehdään työkkäriin sopimus. Yhdistyksestä pyydetyt liitteet: rekisteriote, nimenkirjoittajat ym. Allekirjoitetaan sopimus: sinä, työkkärin täti ja yhdistyksen hallituksen pj. Aletaan hommiin. Karenssi kuittaantuu 5 kuukauden kuluttua.
Yksi meni salibandy-yhdistyksen salille mailoja järjestelemään ja salia kunnossa pitämään. Yksi meni moottoreita roplaamaan samalle tallille, missä se roplas niitä illat pitkät muutenkin = "valmisteli yhdistyksen osallistumista kansainvälilille alan messuille sekä kilpailuihin". Itse menen tuttavan firmaan aputytöksi eli sille autokuskiksi heti jos karenssi määrätään.
Kiitos tuosta vastauksesta, en ollut ajatellutkaan, että tuollainenkin mahdollisuus on :) Tosiaankin, sä olit reilu kun kerroit! Kiitti. Hyvää pääsiäistä sulle. :)
Ihan ok muuten, mutta perheenjäsenen firmaan ei pidä mennä. Siinä lentää ulkopuolelle työttömyysturvan alta aikayksikön.
Tuon edellisen vastaajan "neuvot" olivat kyllä ihan tyhjän kanssa.
Työkkärin pitää hyväksyä etukäteen ne paikat, jotka kelpaavat siihen, että saat tuota työssäoloehtoa lyhenemään/poistumaan.
Aito työpaikka on tietysti paras siihen.
Joten turhaa tuota vastausta kiittelet.
Hommat pitää hoitaa kunnolla. Ei hutiloiden. Työharjoittelupaikka tarkistetaan tottakai työkkärin toimesta. Jos edellytykset ei täyty, ei tehdä mitään sopimustakaan. Ohjeet löytyy työkkärin sivuilta ja järkikin sanoo, että mitä edellytetään.
Esim. ko. firmalla ei saa verovelkaa pystyssä verottajalle. Valtio ei maksa toisella kädellä tukea semmoiseen firmaan, jossa on toisesta päästä verot maksamatta valtiolle. Tosin olen hyväksynyt sellaisia firmoja, joilla on ollut näyttää että verovelkojen maksusta on sovittu verottajan kanssa ja verovelka on ollut pieni.
Siinä firmassa ei saa olla jo ennestään määräänsä enempää työharjoittelijoita. Määrä on yhden suhde kolmeen. Eli pitää olla kolme palkattua työntekijää, että saa yhden harjoittelijan firmaan. Muuten työnantajat tekis niin, että niillä olis yksi palkattu johtaja siellä ja loput olis työharjoittelijoita. Ei saa antaa kilpailuetua kohtuuttomasti siis.
Liian kilpailulle alalle ei myönnetä harjoittelijoita ollenkaan. Tarkoittaa pieniä kampaamoja, joita on joka kadunkulmassa ja pieniä pubeja, joita omistaja akkansa kanssa pyörittää. Sehän menis ihan vallattomaksi muuten, jos joka firmaan voisi hakea pari-kolme ilmaista harjoittelijaa työt tekemään ja naapurifirmassa pitäsi tehdä samat hommat palkatuilla työntekijöillä.
Firmasta ei ole saanut potkia palkattuja työntekijöitä pois juuri ennen kuin harjoittelusopimus tehdään. Tähänkin on hyvä syy. Joku yritteliäs työnantaja tekisi heti niin, että vakituiset irtisanottais ja seuraavalla viikolla tulis työharjoittelijat tekemään samat työt. Ei käy.
Nämä ovat päivänselviä asioita kaikille ja jos ehdot ei täyty, pitää sitten vaan etsiä semmonen firma, jossa ehdot täyttyy.
Työkkärissä pitää pystyä esittämään, että ko. työharjottelu todella kiinnostaa ja on todella hyvää kokemusta ja antaa hyviä tulevaisuudensuunnitelmia. Jos menee vaan sinne että "keksin nyt jotakin, ku tarttis lusia pois tuo karenssi", niin helposti sanotaan työkkärissä että ei se noin kuule onnistu, vaan jatka etsimistä vaan.
Koko harjoittelu voidaan kieltää, koska katsotaan että sitä haetaan vaan pakosta ja kosmeettisista syistä. Siksi pitää olla perusteellinen, ja kirjottaa kiinnostava ja kattava työtehtävä, jossa näkyy paljon hyviä tulevaisuudensuunnitelmia. Pitää edistää työllistymismahdollisuuksia nimittäin. Karenssin kuittaaminen on sivujuoni.
Tuli mulle kerran asiakas toisesta työkkäristä, jossa siltä oli kielletty kaikki harjoittelu ja kurssihakemukset. Itse hakemuksissa ei ollut mitään vikaa, mutta sillä asiakkaalla oli niin sukset ristissä vanhoista riidoissa siellä työkkärissä, ettei ne halunneet tehdä sen kanssa yhtään mitään. Tietysti väärin semmosen yhdenvertaisuusperiaatteen mukaan, mutta ihan ymmärrettävää kun ihmisiä ne työkkärin työntekijätkin vaan on.
Istuma työ kannattaa etsiä, ettei joudu huhkimaan, nykypäivän tilanne, kun on kiireistä, motivoi ei siinä palkallisen rinnalla juosta, kun itse on ilmainen paska kärpänen.
Joku siisti homma, jossa voi ottaa rennommin, niin ettei mee hermot siihen kuinka huono on, (ilmanen työntekijä, hälläväliä paska, jolla ei oo mitään arvoo). Sen hetken ne on sulle "kiitollisia" ja takanapäin sitten nauravat.
Paha kun kesätyöt alkavat kohta ja sinä siellä kokemattomien kesätyöläisten seurassa teet hommia. Voihan se aivoon ottaa että kesätyöntekijät saavat siinä palkan ja sinä 9e/pvä ruokarahan.
Luonne antaako periksi?
Ja eihän sitä voi tietää työyhteisöstä, minkälaista porukkaa siellä on, sekun sattuu vielä kaupan päälle oikein kurppaa porukkaa, niin voi helv... voi siinä pikkasen sauhuta päänahka.
ei kannata tehä mitään on vaan ja jos tuntuu (ikää vielä) niin tekasee lapsen, siinähän se aika kuluu!
jos ei ole miestä kenenkaa tehä, jos on tuhka muna niin mene hoitamaan toisten lapsia, siinä päivät kuluu, päiväkotiin? !
Nelikymppiselle kaverilleni määrättiin työelämänvalmennukseen yksityiseen autonpesufirmaan. Ei tahtonut, ei alalta kokemusta, ei aikonut alalle. Ei valitettavasti päässyt kun ei ajokorttia.
Siivoamaan voidaan määrätä vaikka ei tahtoisi eikä alalta kokemusta eikä alalle menossa.
Insinööri hankki koulutusta vastaavan palkkatukipaikan valtiolle. Ei myönnetty palkkatukea, koska ei olisi työllistynyt vakituiseksi. Olisi saanut omalta alalta kuusi kuukautta työkokemusta.
Sen sijaan työvoimavirkailija piti työttömälle insinöörille hyödyllisempänä kuuden kuukauden määräaikaista pestiä, jonka työsisältö oli monistusta ja postitusta.
tietää työllistyykö vakituiseksi, kuudessa kuukaudessa ehtii tapahtua vaikka mitä, voi syntyä tilanne,että pestille tulisi jatkoa jossain muodossa ja sitä kautta vakituiseksi.
Tosin, palkkatuen tarkoitushan on, että työllistyisi vakituiseksi. Mutta joo. Ja kuinka monelle sitä myönnetään silti, vaikka olisi ihan ilmiselvästi kyse määräaikaisuudesta, etenkin kun sitä palkkatukea eniten käyttävät kunnalliset ja valtion paikat hyväkseen ihmisiä pestatessaan.
Ja sen minä sanon, että kateus se syö kaikki työpaikatkin, itsellä palkkatukityö aikoinaan. Siellä oli sitten oppisopimuskoulutuksessa tai eräänlaisessa sitä vastaavassa koulutuksessa työpaikan ihmisiä, ja siellä oli niin kateellinen tyyppi, että se tuli sitten entiseen työhönsä mulkkaamaan, että mikä ihmeen pinko toi on... Joo, sitä häiritsi, kun ei hänen apuaan enää niin tarvittu. Just joo. Onnea elämäänne, ikuinen kateellisten uhri - oho, no, joo, kehunko mä itteäin, en mä niin hyvä ja erinomainen oo, että pitäs kadehtia muitten. En tosiaankaan, jotain outoa tässä kuitenkin on.
Työkyvytön tällä hetkellä? Onkohan mut kirjoitettu jo eläkkeelle?
Ja kunnan työnantajat - .....!!!!!!
Jos työelämänvalmennuspaikka osoitetaan ja siitä kieltäydyt, oli se sitten vaikka paskan lapioimista, ottaa sosiaalivirasto 20% toimeentulotuestasi. Tarjoavat toisen kerran paskan lapioimista, kun kieltäydyt lähtee 40% pois ja se jatkuu niin kauan kunnes lähdet paskaa lapioimaan!
Siivojista on pulaa kuulemma, joten siivousta ei tarvitse kenenkään harjoitella. Kaikesta siivoustyöstä voi maksaa palkkaa, pula-alalle ei ole luvallista ottaa harjoittelijaa. harjoittelu on oltava aina sellaista työtä, joka tukee hakijan työelämään pääsyä, ei sellaista, joka tukee työantajan mahdollisuutta kiertää palkan maksu.
Tänä päivänä ei voi jokapaikassa "siivota" ilman koulutusta, asiat eivät ole suinkaan itsestään selvyyksiä. Pitää tietää mitä tekee ja pysyä minuuttiaikataulussa sekä täyttää listoja siinä työnohessa. Tulee kalliiksi ilmainen työntekijä kun laittaa väärät myrkyt lattialle julkiseen tilaan. Kenen vika, kuka vastuussa ja miksi näin pääsi käymään ?
täällä taas joku ttt-neuvoja lässyttää paskaa, vai onko itse kalevi kyseessä. Se 40 % vähennys ei kestä kuin 2 kuukautta.
kestääkö 40% vähennys kaksi kuukautta? Minä olin luullut että se jää pysyväksi.
Sinusta itsestäsi se riippuu,että kuinka pitkään miinus 40 % toimeentulotuella elelet. Eka kieltäytymisestä (työpaikasta, kurssista, kuntouttavasta ym.) leikataan 20 %.
Sossu tekee yhteistyötä työkkärin kanssa tiivisti, ja 2kuukauden kuluttua postista tulee työpaikkaosoitus. Kun ei taaskaan kiinnosta töihin lähtö, leikataan lisää.
Aina 2 kuukauden välein kokeillaan,että kiinnostaako sua työ taikka koulutus.
Voihan sulla kestää vaikka iän kaiken, ettei nappaa oikein mikään. Eli miinus 40 % jää ikuisesti voimaan.
Samalla voi tehdä pimeitä töitä ja teinata varsinaisen rahan kirjekuoressa käteisenä joka perjantai huoltoaseman pihalla.
Näinhän se menee. Ei pääse vouti kiusaamaan köyhää, vaan pienellä rahalla joutuu köyhä viralisesti pärjäileen mitenkuten.
...paskaa.
"Kun ei taaskaan kiinnosta töihin lähtö"
Ketään ei varmastikaan kiinnosta PALKATTOMIIN töihin lähtö. Asiassa ei monellakaan ole mitään ongelma, jos maksetaan töistä palkka, mutta nämä työelämävalmennuksethan ovat aivan joutavaa palkatonta paskaa.
Noista kannattaa itse kunkin pitää laittajaansa henkilökohtaisesssa vastuussa ja tehdä muutenkin kaikki mahdollinen, että palkattoman työn teettäjät takuulla näkevät toiminnassaan ja taseissaan asian.
Sana työpaikkaosoitus on nimenomaan sitä, että osoitetaan pitkäaikaistyöttömälle työpaikka, jonne on sanktion uhalla haettava. Kyseessä on korkeimpaan palkkatukeen oikeutetun pitkäaikaistyöttömän tuella rahoitettava työpaikka, josta maksetaan ko. alan vähintään tes:n mukainnen minimipalkka.
Yhdistys, joka pyörittää palkkatuella esim. kierrätystä, kirpputoria, kodinhoitoa, vanhustenhoitoa ym. palkkaa käytännössä jokaisen, joka paikkaa hakee. Työ on osapäivätyötä, nettona käteen erittäin pienen palkkaveronpidätyksen jälkeen tulee PALKKAA rahana vajaa tonni. Katso esim. ketju, jossa pitkäaikaistyötön vänisee ettei viitti mennä muutamanksi tunniksi edes työhön kun käteen tulee vähän päälle 900 euroa. Mukamas tarvii rahaa ja palkkaa, mutta kun sitä maksettaisi, niin ei kelpaa. Näinhän se useilla työn vältteiljöillä on.
Työelämänvalmennuksesta ei ole kysymys silloin kun tehdään työpaikkaosoitus ja silloin kun kieltäydytään työstä. Pakko-osoitusta koko työelämänvalmennnukseen ei voi tehdä. Työpaikkaosoituksia taas voi ja pitää lähettää työttömille niin paljon kun muilta töiltään ehtii, osastonjohtaja työkkärissä vaan kehuu ja kiittelee.
Teeppä itselles selväksi, että mikä on palkkaa ja mikä ei. Mikä on rahaa työstä eli palkkaa euroina tilille ja mikä on kunnan elättinä sossusta vinkumista. Kunnanelätti on voi saada jonkun avustuksen, mutta ei missään nimessä mitään täysiä tukia, jos kerran tarjottu PALKKAtyö ei jostain ihme syystä kelpaa.
kokemusta osoituksesta, ja vastaus menkää itse siivoon paskaa 4 tuntia päivä, käteen jää sama raha kuin työttömälle. pytystä pyttyyn, paskaa siivoon, Onnea!
nii siis toi 40% vähennetään joka tapauksessa olipa kieltäytyny osoituksesta tai ei.. eli lapussa saattaa lukea esim että on toimitettava harjoittelu tai työsopimus ja jos ei näin toimi vähennetään 40% :)..
Palkka on siis sellainen jonka maksaa se firma ihan itse omista rahoistaan työntekijälleen jossa se työntekijä on oikeissa töissä! ja mainitsemasi elätti on varmaankin sellainen jonka "palkka" maksetaan verorahoista :)
pukkaa heti kun olet ensimmäisestä selvinnyt.
Miksi ihmeessä edes yrittää suorittaa työllisyyskurssilla tuota työssäoloehtoa? Luuletko, että sen jälkeen saat rauhassa nostella työttömyyskorvauksia? Olisiko todennäköismpää, että heti työssäoloehdon täytyttyä olet taas pisteessä, jossa työvoimatoimisto sanoo "teet näin tai saat 5 kuukauden työssäoloehdon".
Noista sanktioista vapautuu täsmälleen sillä hetkellä kuin saa ihan palkatun työn... ja mielellään vakituisen.... eikä hetkeäkään aiemmin.
Työvoimakoulutuksiin hain, että olisi saanut uuden ammatin, mielenkiintoisemman ja olisi saanut uutta oppia päähän.
Työkkäristä sain yhden työelämävalmennuspaikan, soitin sinne ja sieltä oli juuri potkittu edellinen palkkatyöntekijä pois ja sen tilalle etsittiin nyt ahkeraa reipasta työharjoittelijaa. Kylläpä se kerto paljon, ensinnäkään ei saa ottaa sellaiseen paikkaan työelämävalmennettavaa, josta on potkittu työntelijä pois. Ihmettelin että ylipäätänsä työkkäri laittaa tälläistä ehdolle. Ja työpaikasta kertoo paljon se että potkitaan ja tilalle otetaan sit ilmainen työntekijä.
Koko ajan pilkin paikkaa johonkin suuntaan, ei tässä laakereille jäädä lepäämään..