Tämä on menneen talven lumia, kun henkilöstösopimus on hyväksytty ja suurin yksittäinen menoerä sementoitu kahdeksi vuodeksi, mutta sen havainnollistamiseksi, millainen emämunaus on tehty, pieni laskelma.
Kaupungilla on 1 700 työntekijää ja palkkamenot vuodessa ovat 71 000 000 euroa.
Keskimääräinen palkkakustannus sisältäen henkilösivukulut per työntekijä on siten vajaat 42 000 euroa.
Jos kaupunki lomauttaisi harkitusti ja oikein kohdistetusti työntekijöitään niin, että töissä on jatkuvasti 1 700 sijasta 1 500, olisi palkkakustannus saman keskimääräisen kustannuksen mukaan enää 63 000 000 euroa vuodessa.
Siis 200 henkilön vähennys toisi jo yli 8 000 000 euroa säästöä joka vuosi. Nyt joku sanoo, että verotulot menetettäisiin, mutta 23 % kunnallisveron mukaan laskettunakin säästöä jäisi vielä ainakin 6 000 000 euroa vuodessa.
Mutta kun halutaan ajaa palvelut alas, säästetään lillukanvarsia lakkauttamalla koulut, eikä säästetä oikeista paikoista, niin tätä se sitten on. Kaupungin henkilöstö lihoo ja muualla töissä oleva veronmaksaja kärsii sekä taloudellisesti että palvelujen heikentymisenä.
Kuinkahan moni tällaista säästämistä lopulta kannattaa?
Kaupungilla on 1 700 työntekijää ja palkkamenot vuodessa ovat 71 000 000 euroa.
Keskimääräinen palkkakustannus sisältäen henkilösivukulut per työntekijä on siten vajaat 42 000 euroa.
Jos kaupunki lomauttaisi harkitusti ja oikein kohdistetusti työntekijöitään niin, että töissä on jatkuvasti 1 700 sijasta 1 500, olisi palkkakustannus saman keskimääräisen kustannuksen mukaan enää 63 000 000 euroa vuodessa.
Siis 200 henkilön vähennys toisi jo yli 8 000 000 euroa säästöä joka vuosi. Nyt joku sanoo, että verotulot menetettäisiin, mutta 23 % kunnallisveron mukaan laskettunakin säästöä jäisi vielä ainakin 6 000 000 euroa vuodessa.
Mutta kun halutaan ajaa palvelut alas, säästetään lillukanvarsia lakkauttamalla koulut, eikä säästetä oikeista paikoista, niin tätä se sitten on. Kaupungin henkilöstö lihoo ja muualla töissä oleva veronmaksaja kärsii sekä taloudellisesti että palvelujen heikentymisenä.
Kuinkahan moni tällaista säästämistä lopulta kannattaa?
Vastaukset 128
Vanhimmat
Tästä asiastahan kukaan ei ole huomannut aikaisemmin kirjoittaa! On hienoa, että joku keksii palstalle ihan uutta asiaa. :-D
Ilmeisen vähän on kirjoitettu, kun ei tunnu perille menevän. Mutta tippuva vesi tekee reiän lopulta kallioonkin.
Jos tämä on jo vanha juttu, miksi ihmeessä sitä ei ole toteutettu?
Ei ole kysymys siitä, ettei idea olisi toteuttamiskelpoinen. Mattilan mukaan 1 700 poukalla kyettäisiin tuottamaan palvelut jopa 40 000 asukkaan kaupungille. Yksin tällä konstilla tulisi siis palveluihin koskematta reilusti enemmän säästöä kuin tavoitteeksi asetettu 5 000 000 euroa vuodessa.
Jos tämä on vanha juttu, niin jospa joku nyt vihdoinkin kertoisi järkevän perustelun sille, miksi henkilöstöstä ei haluta säästää.
Kappas vaan, tähän mennessä 121 vastausta ja 420 lukukertaa turhasta keskustelunaiheesta. Aivan, on se hyvä että joku keksii palstalle ihan uutta asiaa,
Palstan 3-4 kirjoittajaa ovat lukeneet viestit 3-4 kertaan. Siinä ne "lukijat" on. :-D
Niin?
Mistä vähentäisit ne 200. Arvan kyläkoulun myötä saldo oli tuo 2. Ymmärtääkö ehdottaja että' suurin osa henkilöstöstä on juuri opettajia ja hoitajia. Älytön ajatus.
Sano sama äly hoi kommenttisi sitten myös Mattilalle.
Hänen keksintöään on se, että hallintoa on liikaa, ei minun. Tuosta organisaatiosta on satavarmasti töiden uudelleen järjestelyllä ja järkiperäistämisellä helposti vähennettävissä vajaat 12 prosenttia eli 200 henkilöä. Siis hieman yli joka kymmenes pois. Lisäämällä tehokkuutta tämä on täysin mahdollista. Muu on paskapuhetta.
Yrityselämässä organisaatio mitoitetaan toiminnan ja sen volyymin mukaan. Jämsässä kaupungin kaikki toiminta mitoitetaan kaupungin palveluksessa olevan henkilöstön mukaan. Eihän tämä näin voi olla. Perse edelläkö puuhun nykyään mennäänkin?
"Tuosta organisaatiosta on satavarmasti töiden uudelleen järjestelyllä ja järkiperäistämisellä helposti vähennettävissä vajaat 12 prosenttia eli 200 henkilöä"
Mistä sinä kuvittelet löytyvän 200 hallinnossa työskentelevää henkilöä ja heidän vähentämisensä jälkeen vielä hommien pyörivän. Kyllä se kaupungin palveluja pyörittävä väki on enimmäkseen tavallista duunariporukkaa jota voi vähentää vain palveluja karsimalla.
Ihmeen sitkeästi elää satuihin verrattava käsitys, että jossakin on tuommoinen työtön herrareservi joka voidaan työntää lomille noin vaan ilman että siitä kukaan kärsisi. Kyllä on tietämättömyys harvinaisen suurta tässä kaupungissa.
Hallinnossa työskenteleväthän löydät kaupungin nettisivuilta. laske sieltä.
Kyllähän se Jämsässä on niin kuin monessa muussakin kunnassa, että kun yksi tekee niin viis kattoo. Jostain kumman syystä ei kunnallispoliitikot ymmärrä miten yrityksen pitää toimia. Nykyään kunnan pitää olla kuin yrityksen, eli jos se tuottaa tappiota se pitää saneerata kuntoon tai lopettaa. Tämän ymmärtämisen ei pitäisi olla mahdoton tehtävä, mutta jostain syystä se on. Tuo 200 henkeä olisi helposti löydettävissä jos tahtoa ja järkeä olisi, mutta?
Kaikki yrityksetkin, jotka ovat vähentäneet henkilöstöään 12 prosenttia, nehän ovat tosiaan menneet heti kanttuvei siinä siunaaman hetkessä. Tuotanto on tuollaisella vähennyksellä HETI jumissa, hallinto seisoo kuin tukkisuma, MITÄÄN ei tapahdu, johtajat istuu huoneissaan halvautuneina ja juoksupojat on jähmettyneet suolapatsaisksi, pisnes on totaalisesti SEIS kuin sähköiskusta.
Näinhän se on kaikkialla tapahtunut yrityksissäkin, saati sitten julkisella sektorilla. Yhdeksän lapiomiestä ei MILLÄÄN voi korvata kymmentä, vaikka kaikille hommattaisi kaivinkone. Ei voi ottaa YHTÄ AINOATAKAAN ihmistä pois, ilman että sortuu koko korttitalo. Kauheata, mihin satuihin olenkin mennyt uskomaan. Herrajumala sentään!
Pyydän anteeksi. Kaupungin 1700 henkilön oganisaatosta ei MITENKÄÄN voi ottaa kahtasataa ihmistä pois ja pyörittää toimintoja VAIN 1500 ihmisen voimin, se on sula mahdottomuus. Ei se onnistu mitenkään. Ei MITENKÄÄN! Kovasti vielä anteeksi, että tällaista hölynpölyä menin esittämään.
Pyhä kaupungin henkilöstö, jokainen on KORVAAMATON! Niin, paitsi opetustoimessa, jossa kuulopuheiden mukaan jossakin kunnassa on siirrytty 20 oppilaan opetusryhmistä 50 oppilaan opetusryhmiin. Siinäkään ei siis ole päästy kuin 1,2 prosentin vähennykseen opettajien määrässä.
Kyllä tää on KAUHEETA että tommosta vieläkin haaveillaan.
...kun ei riitä tahtoa, eikä järkeä. Onneton juttu.
Kun asia niin kovasti vaivaa, niin eikö olisi paikallaan pyrkiä jotenkin etenemään siinä. Sopisiko, että joku teistä laskee kaupungin nettisivuilta montako henkeä hallintopuolella on töissä. Sen jälkeen voimme tehdä tarkempia suunnitelmia, ketkä 200 sieltä voisi palveluja häiritsemättä pistää lomille. Jään odottamaan mielenkiinnolla.
"Pyhä kaupungin henkilöstö, jokainen on KORVAAMATON! Niin, paitsi opetustoimessa, jossa kuulopuheiden mukaan jossakin kunnassa on siirrytty 20 oppilaan opetusryhmistä 50 oppilaan opetusryhmiin. Siinäkään ei siis ole päästy kuin 1,2 prosentin vähennykseen opettajien määrässä."
Totta tuo ja kummasti vaan on Jämsänkin kunnalla varaa kalliisiin laittomiiin huostaanottoihin vaan ei ole kuntien palvelujen tarjoamisiin.
Mitä tekee lastensuojelu?
On syytä kysyä, miksi yhteiskunnassamme on vallalla kuvitelma, että ratkaisu lasten ongelmiin löytyy lastensuojelutyöntekijältä. Hankkiiko lastensuojelu itse itselleen töitä ja asiakkaita? Kenen etua palvelee vanhempien sivuuttaminen lasten asioista ja viranomaisvallan lisääminen?
Lastensuojelun asiakkaina voi olla tänä päivänä jokainen perhe taustoistaan riippumatta. Huostaanottoperheet eivät ole vain päihde- tai mielenterveysongelmaisia perheitä, vaan monella huostaanotetulla lapsella on ehjä perhe ja huolehtivat vanhemmat, jotka ovat hakeneet lapselleen apua.
Koulu on merkittävä ja tärkeä asia lapsen ja perheen elämässä. Tiedossa on, että kuntien panostus perusopetukseen ja sen laatuun ovat hyvinkin erilaisia eri kunnissa, niin myös
Koulu on merkittävä ja tärkeä asia lapsen ja perheen elämässä. Tiedossa on, että kuntien panostus perusopetukseen ja sen laatuun ovat hyvinkin erilaisia eri kunnissa, niin myös
koulujen tapa toimia (vrt STAKES / oppilashuoltoa koskevat tutkimukset). Erityinen riski joutua lastensuojelun asiakkaaksi on oppimisongelmaisella lapsella (mm. ADHD -, Asperger-lapset, lukihäiriöstä kärsivät, dysfaatikot ym.). Kuntien ongelmana on, ettei päteviä erityisopettajia ole saatavilla, epäpätevät taasen voivat käyttää opetus- ja kasvatusmenetelmiä, jotka saavat aikaan lapsessa huonoa käytöstä. Yläluokkien aineopettajakoulutuksessa on ilmeisiä puutteita pedagogisen valmiuden osalta. Erilaiselle oppijalle olisi usein paras tuki rauhallinen ja pieni luokka.
http://keskustelu.suomi24.fi/node/8970014
Tällä hetkellä mahdottoman tehtävän edessä ovat myös perheet, lapset ja heidän vanhempansa, jotka joutuvat viranomaiskoneiston armoille ilman mitään keinoa suojautua. Viranomaisten vastuu on heiveröinen, kun laista puuttuvat vastuu- ja korvaussäännökset.
http://www.knuutilaki.net/node/7
Koulukiusaaminen ja oppimisvaikeudet voivat heijastua lapsen käytökseen mielenterveyden ongelmina ja käytöshäiriöinä. Kun koulukiusattu lapsi puolustautuu, hänen sanotaan oireilevan, hänet passitetaan perheneuvolaan ja hänestä tulee psykiatrinen tapaus. Julkisuudessa puhutaan tällöin pahoinvoivista perheistä ja lapsista. Eräässä koulukiusatun lapsen huostaanottojutussa erityisopettaja paljastuikin historian tutkijaksi, toisessa jutussa opettaja olikin sairaanhoitaja, erään lapsen potilastietoihin oli kirjattu, että kiinnipidot johtuvat päiväkodin henkilökunnan resurssien puutteesta. Lapsiin kohdistuvat pakkokeinot ja väkivalta synnyttävät väistämättä vihaa ja väkivaltaa.
http://www.knuutilaki.net/node/12
Huono-osaisuuden periyttäjät 10.3.2010
Sakari Karvonen kirjoittaa vieraskynässä huono-osaisuuden siirtymisestä sukupolvelta toiselle (HS 10.3.2010). Kirjoittaja tulee siihen johtopäätökseen, että riittävä ja kattava perusturva ehkäisee sukupolvelta toiselle siirtyvää köyhyyttä tehokkaasti. Hyvä havainto.
Lastensuojelun sosiaalityössäkin puhutaan sukupolvien yli siirtyvästä huono-osaisuudesta ja tämän ketjun katkaisemisesta. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että lapsi tulee ajoissa ottaa pois vanhemmiltaan parempaan perheeseen (varhainen puuttuminen).
On havaittavissa, että lastensuojeluksi nimetty toiminta itsessään aiheuttaa huono-osaisuutta, ja sekä lasten että vanhempien syrjäyttämistä.
Syrjäyttäminen tapahtuu lasten kohdalla siten, että kodeistaan pois otetut lapset suistetaan raiteiltaan, heidän turvallisuudentunteensa horjutetaan, heidät ajetaan usein päihteiden käyttäjiksi, rikollisiksi ja altistetaan seksuaaliselle hyväksikäytölle lastensuojelulaitoksissa. Moni lapsi jää vaille perusopetusta, terveydenhuollon palveluita, joutuu elämään vankilamaisissa oloissa alistettuna ja jää siten loppuelämäkseen sosiaalitoimen asiakkaaksi.
Tästä syrjäyttämisestä kunnat ovat halukkaita maksamaan, usein jopa 10 000 euroa kuukaudessa per lapsi.
Vanhempien syrjäyttäminen tapahtuu siten, että vanhemmat pakotetaan irtisanomaan itsensä työpaikoistaan, siirtymään perhekuntoutus -nimikkeellä oleviin laitoksiin ja oleilemaan siellä toimetonna, vanhempia juoksutetaan työajalla hyödyttömissä neuvotteluissa, joissa jauhetaan aina samoja asioita ja ongelmia näkemättä kasvavassa ja kehittyvässä lapsessa tai heidän vanhemmissaan mitään hyvää.
Vanhempia ja lapsia pyritään syrjäyttämään myös estämällä lapsen ja vanhemman tapaamiset tai järjestämällä lapsen tapaamiset satojen kilometrien päähän lastenkotiin niin, että kaikki vapaa-aika kuluu joko matkustamiseen tai lapsen tapaamisasioiden järjestämiseen.
Usein vanhemmat päätyvät lastensuojelun toiminnan takia mielenterveystoimiston asiakkuuteen tai jäämään uupumuksen takia sairaslomalle.
Lastensuojelun toiminta on siten tehokasta syrjäyttämistoimintaa eli huono-osaisuuden periyttämistä. Sen kustannukset yhteiskunnalle ovat mittaamattomat sekä rahana että inhimillisinä kärsimyksinä.
Olisiko sosiaali- ja terveysministeriöllä itsetutkiskelun paikka?
Leeni Ikonen
varatuomari, Sipoo
http://www.knuutilaki.net/node/26
Sopisko sinulle Kaisa Ruokamo mitenkään, että menisit takaisin sinne Jämsänkosken sivuille tuuppaamaan tuota puppuasi, etkä tulisi sillä tänne jokaista ketjua sotkemaan.
ja nuo eivät ole puppua! Näistä asioista ovat kirjoittaneet
- J.P.Roos Helsingin yliopiston sosiaalipolitiikan professori
- Lakiasiaintoimisto Knuuti Ky on yhden naisen lakiasiaintoimisto.
Varatuomari Leeni Ikonen
- Eurochild on Euroopassa toimiva järjestöjen ja yksityisten ihmisten verkosto, joka edistää lasten oikeuksia ja parantaa lasten ja nuorten elämänlaatua. Eurochild-verkoston työ perustuu YK:n lapsen oikeuksien sopimukseen. Lastensuojelun Keskusliitto on Eurochild:n jäsen.
Ym. Muut tahot jopa ministeritkin tietävät näistä asioista!
Väitätkö todellakin näiden tahojen kirjoittaneen puppua??
Ja toistan en ole mainitsemasi Kaisa Ruokamo!
Tällaista toimintaa harjoittaa myös Jämsän kunta ja Jämsän sosiaaliviranomaiset laitonta touhua verorahoillamme! Sitten ihmetellään kun kunnilta katoaa rahaa ja ei muka ole palveluiden tarjontaa rahaa mutta kummasti on varaa laittaa kalliisiin miljoonia maksaviin huostaanottoihin kunnilla! Kanttis hiukan miettiä! Ihan jokaisen veronmaksajan mihin rahanne hukkuu ja minkälaiseen toimintaan vai hyväksyttekö lakia rikkovia viranomaisia?
Ai oikein väärällä nimellä nimetään joku henkilö täällä, kun kirjoittajan mielipiteet eivät satu miellyttämään!
Alkaa todella epäilyttämään, mihin niitä kuntalaisten verorahoja oikein lastensuojelun nimissä käytetään, jo pelkästään tuollaisen kommentin ansiosta. Sattuiko jollakin vähän arkaan paikkaan?
Laki lastensuojelukertoimesta määrittää, että kunta saa valtion apua kunnassa tehtyjen huostaanottojen kappalemäärän perusteella. Voisiko kuntajohto ystävällisesti ilmoittaa, paljonko valtiolta saatiin rahaa yhtä huostaanotettua kohden esim. viime vuoden aikana? Alkaa olla korkea aika saada vähän selkoa näihin asioihin, niin mahtavan suuria summia sijaishuollon ylläpitokustannukset ovat joka tapauksessa. Ja jos huostaanottoja ehkäisevät avohuollon tuet sattuvat olemaan vielä vähän heikoissa kantimissa, niin vielä suuremmalla syyllä on aihetta kysyä, miksi perheiden lakisääteiset tuet on vaihdettu sijaishuollon ylläpitoon.
Kuntalaisilla on oikeus vaatia tietoa asioista, myös kunnan rahankäytöstä. Näin siitäkin huolimatta, että rahanahneella sijaishuollolla sattuisi olemaan hyvinkin paljon näiden tietojen julkistamista vastaan.
Tähänhän ne kaatuu aina yksityisten yritysten saneeraussuunnitelmatkin.
Henkilöstön vähentäminen esimerkiksi UPM:lläkin on mahdotonta, koska yrityksen nettisivuilta ei löydy niiden nimiä, jotka pitäisi lomauttaa tai irtisanoa. Nokiakin on joutunut peruuttamaan henkilöstön sopeuttamisen, kun yhtiön ulkopuoliset eivät voineet yhtiön nettisivuilta nimetä niitä, jotka lomautetaan irtisanotaan taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Myöskään toimintojen uudelleen organisointi ei tule kysymykseen, kun ei tiedetä, ketä siellä on töissä. Näin saneerauksen vastustajat todistivat tässäkin tapauksessa vedenpitävästi, ettei UPM eikä Nokiakaan voi lomauttaa ainuttakaan ihmistä henkilöstöstään. Jämsässähän on aivan sama juttu. Tuntemattomia ihmisiä ei voi lomauttaa, irtisanomisesta puhumattakaan. Hähää. Olemme mahdottoman paikan edessä.
Eihän ne hallinnon ihmiset mitään tuntemattomia voi olla. Jokaisen tehtävä ja jokaisen nimi löytyy ihan varmasti Jämsän kaupungin nettisivuilta. Voisin minäkin ne laskea, mutta minun mielestäni asia ei kuulu minulle, koska en väitä siellä olevan 200 ylimääräistä ihmistä. Ne jotka tämmöistä tietoa levittävät ovat velvollisia osoittamaan väitteensä myös todeksi.
Käyppäs nyt katsomassa tuon linkin takana olisi sinulle hyvää luettavaa.. ; D
http://www.hs.fi/keskustelu/Sijoitetut+lapset+kokevat+kotona+asuvia+v%E4hemm%E4n+v%E4kivaltaa/thread.jspa?threadID=236786&Submit...
Suosittelen tosin kaikkien käyvän lukemassa!
Ihan turhaa spämmäystä harrastatte kirjoittelemalla kaikkiin mahdollisiin ketjuihin tuota puppuanne. Kyllä jokainen ihminen sen kuitenkin vallan hyvin tietää, että sen paremmin sosiaaliviranomaiset kuin muutkaan viranomaiset eivät rynnistä kunnollisten ihmisten koteihin lapsia pois riistämään. Yhtään semmoista tapausta ei ole tiedossa. Lopettakaa turha kirjoittelu ja yrittäkää miettiä missä perheenne asiat ovat menneet vikaan. Köyhyyskään ei ole mikään selitys, koska tiedän sadoittain köyhiä perheitä, jotka ovat pystyneet kunnialla kasvattamaan lapsensa.
Montakohan kymmentä muuta kirjoittajaa tuolla onkaan? Ja näkyy siellä joitakin ex-sijoitettujakin kirjoittelevan omista kokemuksistaan kun olivat huostaanotettuina! Niin ei ole vain meidän vanhempien kirjoittamaa ; D
Tämä siitä lastensuojelusta... | 3.4.2010 11:38
Yksityisissä perhekodeissa noin kolmen vuoden ajan olleena voin sanoa, että niiden valvonta on käytännössä olematonta. Ensiksikin työntekijöitä oli yleensä liian vähän verrattuna asukkaiden määrään ja vaativuuteen. Iso sokkeloinen talo ja vuorossa yksi työntekijä, jonka huomion täysin jo yhden nuoren oirehtimiskohtaus vei. Tänä aikana talossa muualla ehti tapahtua ihan mitä vain! Asukkaiden yhteishenki oli sitä luokkaa, että jos yksi teki jotain kyseenalaista, kukaan ei missään nimessa saanut kertoa asiasta eteenpän. Eli samanlaista kuin vankilassa, vasikoinnista sai aina jollain tapaa muitten nuorten taholta kärsiä. Jos laittoi paikan toiminnasta valitusta eteenpäin yksityisiä laitoksia valvoville viranomaisille, henkilökunta painosti nuoren allekirjoittamaan, oikeasti ihan aiheellisen valituksen, pyörtämispäätöksen vastaukseksi viranomaisten kyselyille.
Tämän vuoksi noin neljän vuoden psykoterapia ajasta ainakin kaksi vuotta meni vain perhekodissa tapahtuneiden asioiden setvimiseen. Vaikka henkilökunnan tasolta ei mitään fyysistä väkivaltaa olisikaan, he vähättelevät usein paikoissa tapahtuvaa henkistä väkivaltaa ja antavat sitä tapahtua silmiensä edessä. Näin jälkeenpäin tulee mieleen, että kotona olisi ollut varmasti paljon parempi olla.
Onneksi olen itse pystynyt selvittämään oman pääkoppani asioita sen verran, että pystyn nyt esimerkiksi opiskelemaan korkeakoulussa täysipainoisesti. Vaikka lukiossa opiskeleminen ns. lastensuojeluyksikössä olemisen aikana ei onnistunut yhtään. Jouduinkin sekä halusin uusia myöhemmin ison osan kursseista sieltä päästyäni, jotta pääsisin elämässäni eteenpäin noiden kokemusten jälkeen.
PS:lisää on näitä ex-sijoitettujen kirjoituksia tuolla!
Oliko tämänkin ketjun avauksen aiheena mielestänne lastensuojelu. Oliko?
Pitäähän nyt Jämsän kuntalaisiakin infota mihin heidän vero rahansa hukkuvat ja mitä toimintaa kunta ja sosiaaliviranomaiset harrastavat : D
Jo vääriin ketjuihin spämmääminen kertoo selvästi, että kirjoittajat ovat typeryksiä.
Eikös tämä olekkaan Jämsän kunnan palsta ketju?? Onkohan sinun ostettava silmälasit joilla jotain näkisit lukee!! Ilmakos kun sinulla on tuo lukemisen vaikeus ; D
Kyllä ne silmät kohta avautuu kissanpojallekin kun Pihlajalinnan tulee hoitamaan terrveyskeskuksen, sairaalan ja sosiaalitoimiston asioita.
Aivan saman luokan höpinää, mitä itse höpiset. Jämsän kaupungin organisaatiosta ei muka voi vähentää yhtään ihmistä. Täyttä paskaa. Mustatakit tulee ja vähentää 400, sitten se nähdään, voidaanko vai ei.
Samaa hommaa pyöritetään keskushallinnossa, hallintokunnissa ja liikelaitoksissa/tytäryhtiöissä. Jos edes 5% saadaan pois eli 50 ylimääräistä niin olisihan se jo sivukuluineen 50 x 50 000 = 2 500 000 eur. Joka vuosi.
Mikä vitun Pihlajalinna?
Kaupungin leivissä olevista 1700 työntekijästä 5 % tekee 85 henkilöä. Siis joka kahdeskymmenes pois. Ei tunnu toiminnassa vielä millään tavalla. Säästöäkin syntyisi todellisuudessa huomattavasti enemmän, yli 3,5 miljoonaa euroa vuodessa.
Kumma juttu, miten jotkut jaksavat kivenkovaan väittää, ettei henkilöstömenoista voi säästää sellaisia summia joilla olisi merkitystä. Väite on totaalisen väärä, sen ymmärtää jokainen, myös väittäjät itse.
Pihlajalinna = (ulkomaiset) sijoittajat, jotka lafkan omistaa.
"Kumma juttu, miten jotkut jaksavat kivenkovaan väittää, ettei henkilöstömenoista voi säästää sellaisia summia joilla olisi merkitystä. Väite on totaalisen väärä, sen ymmärtää jokainen, myös väittäjät itse."
Ainakaan minä (ja tuskin kukaan muukaan) on missään vaiheessa väittänyt, ettei kaupungin väkeä voisi vähentää. Kyllä voi ja vähennetäänkin varmaan. Merkittäviä vähennyksiä ei voi kuitenkaan tehdä palvelutasoa laskematta. Siitähän tässä on ollut koko ajan kysymys.
Meillä on nyt neljä kuntaa ja neljän kunnan palvelutaso. On terveyskeskuksia, vanhainkoteja, jäähalleja, urheilukenttiä, päiväkoteja, kouluja ja jos jonkin sortin palveluja nelinkertaisesti (sijoituspaikkojen mukaan) verrattuna ns. normaalikuntaan. (tuskin missään isommassakaan kaupungissa rakennetaan esim. kahta urheilukenttää, kahta terveyskeskusta, kahta jäähallia ja kahta lukiota 7 kilometrin päähän toisistaan). Niin kauan kun pyöritetään neljän kunnan entistä palvelurakennetta tarvitaan myös entiset voimat. Vai jätetäänkö jossakin vanhainkoteja tai isoja kouluja autioiksi?
Tämä on moneen kertaan ollut esillä, mutta ei vain näytä menevän joidenkin älykääpiöiden nuppeihin perille. Samat tyypit vielä vaativat, että kaikki entiset palvelut pitää säilyttää ja väkeä samaan aikaan vähentää satoja henkilöitä. Kuitenkaan ei osata sanoa mistä tämä vähennys pitäisi tehdä. Uskokaa nyt, ettei siellä kaupungintalollakaan ole mitään piiloluolaa, jossa piileskelisi satoja joutilaita työntekijöitä.
"Merkittäviä vähennyksiä ei voi kuitenkaan tehdä palvelutasoa laskematta. Siitähän tässä on ollut koko ajan kysymys."
Viiden prosentin vähennys henkilöstössä ei ole merkittävä vähennys. Liikutaan lukemissa, jotka ovat normaalien sairauspoissaolojen rajoilla. Sillä erotuksella, että sairauspoissaolon ajalta joutuu työnantaja maksamaan palkkaa tietyn ajan, kunnes asia siirtyy KELAn vastuulle. Nyt tämä raha säästettäisiin. Tämän suuruisella vähennyksellä ei vielä ole MITÄÄN käytännön vaikutusta palvelutasoon.
"Meillä on nyt neljä kuntaa ja neljän kunnan palvelutaso. On terveyskeskuksia, vanhainkoteja, jäähalleja, urheilukenttiä, päiväkoteja, kouluja ja jos jonkin sortin palveluja nelinkertaisesti (sijoituspaikkojen mukaan) verrattuna ns. normaalikuntaan."
Terveyskeskusten asiakkaat, vanhukset, päiväkotilapset tai koululaiset eivät vähene kuntaliitoksella. Suorittava työ ei juuri vähene, mutta toimintaa tehostamalla voidaan näilläkin alueilla saada aikaan viiden prosentin vähennys. Urheilukentillä, jäähalleissa ja muissa jos jonkin sortin palveluissa, joista valtaosa ei ole kaupungin perustehtävien kannalta lainkaan välttämättömiä, en ole havainnut sellaista väentungosta, ettei niitä voisi rajusti vähentää. Henkilöstövähennys olisi paikoin vähintään 75 %.
"Vai jätetäänkö jossakin vanhainkoteja tai isoja kouluja autioiksi?"
On jo jätetty. Suinulan vanhainkoti, Arvajan, Ruotsulan, Partalan, Alhojärven ja Lahden koulut. Osa jo jätetty autioiksi. Eli on lähdetty siitä päästä, että lakkautetaan palvelu kokonaan, jos henkilöstö sivutuotteena vähenee, ei siitä haittaakaan varsinaisesti ole. Eli latvasta puuhun.
Kuinka on mahdollista, että teollsuus ja elinkeinoelämä pystyy vähentämään tuhansia ihmisiä, mutta Jämsän kaupungissa tämä on täysin mahdotonta?
Oletko muuten koskaan kuulut sanaa uudelleenorganisointi?
Kukahan se älykääpiö lopulta oikein onkaan?
"On jo jätetty. Suinulan vanhainkoti, Arvajan, Ruotsulan, Partalan, Alhojärven ja Lahden koulut. "
Justiinsa. Kuten sanoin, samojen rutisikoiden mielestä kaikki palvelut pitäisi kuitenkin säilyttää. Oikaisuna taas kerran sen verran, että Suinula suljettiin vasta sen jälkeen kun Halliin oli rakennettu Jämsän nykyaikaisin vanhainkoti. Arvaja, Ruotsula, Partala, Alhojärvi ja Lahti eivät ole mainitsemiani isoja kouluja. Muuten ihan oikein on aloitettu palvelujen karsinta noista vanhanaikaisista röttelökouluista. Sieltä pitää karsiminen aloittaa, missä koituva haitta on pienintä.
Sinun mielestäsi urheilukentät ja jäähallit voi jättää rauhassa ränsistymään, mutta tuskinpa läheskään kaikki kuntalaiset ovat kanssasi samalla kannalla. Tässähän se ongelma on. Mikä toiselle on tarpeetonta, on toiselle hyvinkin tärkeä palvelu.
"Viiden prosentin vähennys henkilöstössä ei ole merkittävä vähennys."
Ei minunkaan mielestäni, kunhan kerrot oikein yksityiskohtaisesti perustelemalla mistä ja ketkä voidaan vähentää. Prosenttien ja mutupohjalla tehtyjen laskelmien levittely ei paljon taitoa eikä tietoa vaadi.
En tosin usko mustatakkien tuloon, mutta leikitään ajatuksella.
Mustatakit vähentävät väkeä, mutta lopettavat samalla huomattavan määrän palveluja. Ensimmäisinä lähtevät kaikki kyläkoulut ja ylimääräiset terveyskeskukset. Ei ole sen jälkeen enää lukiota kahdessa paikassa eikä kunnallisia palveluita monessa jäähallissa. Vanhusten palvelut supistetaan minimiin. Loppuu taksiajelut ja muu viriketoiminta. Jne. Tätäkö sinä kaipaat?
"Kuinka on mahdollista, että teollsuus ja elinkeinoelämä pystyy vähentämään tuhansia ihmisiä, mutta Jämsän kaupungissa tämä on täysin mahdotonta?"
Yritysmaailmassa henkilöstön vähennys perustuu siihen, että ei tule enää entiseen tahtiin tilauksia. Eli tuotantoa vähennetään ja samalla tietysti vähenevät tuotannon tekijätkin.
Kaupungin "tuotanto" ei vähene huonoinakaan aikoina. Päin vastoin se jopa lisääntyy, kun sieltä ihannoimastasi elinkeinoelämästä syrjäytyneet ihmiset sairastuvat, eläköityvät ja muuttuvat veronmaksajista kunnallisten palveluiden käyttäjiksi.
Voi sitä tyhmyyden määrää, mikä tälläkin palstalla päivästä toiseen rehottaa.
Koulujen lakkautuksella on säästetty korkeintaan kaupunginjohtajan palkkaa vastaava summa, jos sitäkään, kun mukaan lasketaan koulujen seisoittaminen tyhjillään vuosikausia, kun niitä ei saada kaupaksi muuten kuin pilkkahinnalla. Säästö on pyöreä NOLLA. Se mikä säästetään, hupenee viimeistään kasvaneisiin taksikuluihin. Tässä keskustelussa unohdetaan se, että puhumme valmiista kouluverkosta, emme siitä, rakennetaanko yksi iso koulu vai viisi pientä.
"Suinula suljettiin vasta sen jälkeen kun Halliin oli rakennettu Jämsän nykyaikaisin vanhainkoti."
Montako miljoonaa maksoi uuden vanhainkodin rakentaminen? Paljonko säästyi? Veikkaan säästön suuruudeksi vähintään miinus kolmemiljoonaa (-3 000 000) euroa.
Viiden prosentin vähennys on kuitenkin sikäli merkittävä, että sillä saadaan vuosittain säästöä aikaan 3,5 miljoonaa euroa, jopa tuntuvasti enemmän jos supistukset keskitetään kallispalkkaisiin johtajiin, kuten kuuluisi. Palveluihin sillä ei ole sellaista vaikutusta, että sitä kukaan edes huomaisi.
Itsestäänselviä asioita en rupea yksityiskohtaisesti perustelemaan sellaiselle tyypille, jonka mielestä 1 1 kuitenkin on 8, perustelinpa asian mitenpäin hyvänsä.
Kyllä mustatakit näyttää, mistä vähennetään. He alkavatkin olla tämän paikkakunnan ainoa toivo. Paras vaihtoehto kaikkien kannalta, jos typeryys talouden hoidossa todellakin on näin valtavaa.
Eivät mustatakit ole niin tyhmiä, että vähentävät ensimmäisenkä kunnan lakisääteisistä tehtävistä, joiden kohdalla säästö sitäpaitsi on mitätön. Kyllä sieltä poistuu ensimmäisenä urheilukentät, jäähallit ja muu tarpeeton, jos palveluista puhutaan. Sen jälkeen lähtee 400 pakkolomalle.
Ei kai kukaan tosissaan halua ja kaipaa että palveluja alasajetaan, mutta jos ei ole rahaa, niin paljonko niitä todellisia vaihtoehtoja on? En ymmärrä, miksi tätä asiaa on joittenkin niin vaikea ymmärtää. Onko se sitten parempi, että mustatakkiset tulevat ja määräävät mitä tehdään kuin nyt vapaaehtoisesti yritettäisiin saada tilanne sellaiseksi, ettei mustatakkisten tarvitsisi tänne tulla?
Jämsän kaupunki on omilla toimillaan vaikuttanut pitkälti siihen, mikä kaupungin tilanne on nyt. Jos tavallinen ihminen elää yli varojensa, seurauksena on konkurssi. Kaupunki ei periaatteessa voi mennä konkurssiin, mutta eipä tämä tilanne paljon käytännössä poikkea siitä. Eikä edelleenkään tämä virkamiesjohtoinen kaupunki katso asiakseen muuttaa ja järkeistää toimintatapojansa. Haudataan vain pää hiekkaan ja toivotaan että ongelmat katoaisivat itsestään, näinhän täällä on tavattu tehdä. Ja jos joku muuta ilkeää tehdä, pilkataan ja ivataan häntä jotta ymmärtää pitää suunsa kiinni, täällä ei ikäviä ihmisiä suvaita. Tervemenoa sellaiset ihmiset Jämsästä! Ikävä vain, että näitä tervemenneitä ihmisiä on joka vuosi yli 200, ja muuttotahti vain kiihtyy. Mutta mitäpä näistä, kukapa palveluja haluaisikaan, pääasia että kaupungin henkilöstöllä on töitä.
"Montako miljoonaa maksoi uuden vanhainkodin rakentaminen? Paljonko säästyi? Veikkaan säästön suuruudeksi vähintään miinus kolmemiljoonaa (-3 000 000) euroa."
Olet siis sitä mieltä, että Jämsän kaupungin tulee lopettaa kaikki investoiminen. Miltähän semmoinen kaupunki näyttää 50 vuoden päästä?
"Itsestäänselviä asioita en rupea yksityiskohtaisesti perustelemaan" (sanoi opettaja oppilaille :-D )
Siinäpä se. Asia on kuitenkin "itsestään selvä" vain sinulle ja ehkä muutamalle muulle mutu-Heikille ja hevosmiesten tietotoimiston uutisankkurille. Jospa nyt selvittäisi meille , joille asia ei ole selvä, mistä ja ketkä voidaan lomauttaa ilman että palvelut siitä kärsivät.
"Kyllä sieltä poistuu ensimmäisenä urheilukentät, jäähallit ja muu tarpeeton, jos palveluista puhutaan. Sen jälkeen lähtee 400 pakkolomalle."
No jopas jotakin. Nytkö ne 400 tarpeetonta löytyy urheilupaikoilta? Jopas on paljon talonmiehiä Jämsän jäähalleissa! :D
Me molemmat tiedämme esimerkiksi, että ydinvoimalan rakentaminen on mahdollista, niitä on tehty Suomeenkin jo monta. Se, että sinä enempää kuin minäkään, emme yksityiskohtaisesti pysty nimeämään, mitä työvaiheita ydinvoimalan rakentaminen pitää sisällään, mitä materiaaleja käytetään ja kuinka kaikki käytännössä tapahtuu, ei ole vedenpitävä todiste siitä, että ydinvoimalan rakentaminen onkin mahdotonta.
Mutta sinun mielestäsi se, että minä en suoralta kädeltä pysty nimeämään kaupungin organisaatiosta lomautettavien kahdensadan henkilön nimeä ja työtehtävää, on vedenpitävä todiste siitä, että tämän henkilömäärän lomauttaminen on mahdotonta. Et varmaankaan ole vakavissasi.
Yleensä organisaatio mitoitetaan sen mukaan, mitä palveluita sillä halutaan tuottaa. Sinun mukaasi palvelujen tuotanto pitäisi sopeuttaa olemassa olevan henkilökunnan mukaan. Ne jolle ei ole töitä, niille keksitään. Kummallista on logiikkasi. Kyllä tänne lopulta tulee valtiovarainministeriöstä miehet jotka näyttävät, miten henkilöstön sopeuttaminen tapahtuu.
400 talonmiestä on omaa rajoittunutta mielikuvitustasi.
Taitaa olla kunnan virkamies äänessä. Oletko kuullut työn tehostamisesta ja tuotannon kehittämisestä? Monet yritykset ovat kyenneet jopa reilusti lisäämään tuotantoa väen vähennyksestä huolimatta. Myönnän, että se otetaan "duunarin selkänahasta" mutta miksi kunta tai kaupunki olisi poikkeus? Jos ja kun ollaan persauki ja kuljetaan alamäkeen lujaa on pakko olla tunteeton ja laittaa asiat oikealle tolalle. Hentomielisyys ajaa meidät vain syvemälle suohon. Miksi suuretkin kaupungit tulevat toimeen vähemmillä johtajilla? Me olemme thdistäneet monta kuntaa yhdeksi, mutta kaikkien kuntien virkamiehet ovat edelleen viroissa vaikka yhdet riittäisi, miksi?
KYLLÄ NYT VITUTTAA!
" mutta kaikkien kuntien virkamiehet ovat edelleen viroissa vaikka yhdet riittäisi, miksi? "
Ei pidä paikkaansa. Esimerkiksi Längelmäeltä ei tullut ketään. Kuorevedeltäkään ei kovin suurta joukkoa tullut. Lisäksi osa on jo poistunut esimerkiksi eläköitymisen kautta. Kyllä tässä enimmäkseen Jämsän ja Jämsänkosken virkamiehillä pelataan. Ei niitäkään sentään 200-400 ollut, minkälaisilla luvuilla nämä hevosmiesten tietotoimiston tiedottajat täällä pelaavat.
En ole kunnan virkamies, enkä koskaan tehnyt kunnalle päivääkään muitakaan töitä.
"Mutta mitäpä näistä, kukapa palveluja haluaisikaan, pääasia että kaupungin henkilöstöllä on töitä"
Mikäs neronleimaus tuohon sisältyy? kaupungin henkilöstön työhän on lähes pelkästään palvelujen tuottaminen.
"Mutta sinun mielestäsi se, että minä en suoralta kädeltä pysty nimeämään kaupungin organisaatiosta lomautettavien kahdensadan henkilön nimeä ja työtehtävää, on vedenpitävä todiste siitä, että tämän henkilömäärän lomauttaminen on mahdotonta"
Jos sinä tiedät, että 200 henkilöä on tuosta vain mahdollista lomauttaa, niin totta kai sinä silloin tiedät myös sen, missä he työskentelevät ja keitä he edes suunnilleen ovat. Jos et tiedä, sinun jutuillasi ei ole minkäänlaista totuusarvoa.
Kyllä, kaupungin periaatteellinen tehtävä on tuottaa palveluja kaupungin asukkaille. Nämä palvelut voidaan jaotella lakisääteisiin ja ei-lakisääteisiin palveluihin.
Jos kuitenkin käy niin, että rahat yksinkertaisesti loppuvat, niin millä rahoilla ne palvelut tuotetaan? Ongelmahan on se, että kaupungin työntekijöiden määrä on suhteessa liian suuri kaupungin asukasmäärään, Jämsä ei kykene pitämään yllä näin suurta työntekijämäärää, uusia veronmaksajia jotka eivät ole kaupungin palveluksessa, tarvittaisiin. Mutta kun muuttoliike on miinusmerkkinen ja sanoisin että korkea veroäyri karkoittaa mahdollisia uusia veronmaksajia, mistä ne uudet veronmaksajat tänne saataisiin? Tämä johtaa väistämättä siihen, että jos nyt jatketaan entiseen malliin, eikä tehdä todellisia tuntuvia säästöjä, ne palvelut, jotka eivät ole lakisääteisiä, ovat ensimmäisenä lakkautuslistalla siinä vaiheessa kun tajutaan karmea tilanne (toivon totisesti että se tapahtuu ennenkuin mustatakkiset saapuvat). Ja kyllä, tuleehan siitä säästöjä sitten kun on vain yksi lukio, jäähalli yms., mutta ovatkohan kaikki sitten tyytyväisiä? Palvelut voitaisiin säilyttää, jos käytettäisiin järkeä, ja alettaisiin järkeistämään toimintatapoja ja tehostamaan muutenkin toimintaa, niin muuallakin tehdään.
Jos taas puhutaan siitä, miten on kaupungin tuottamia palveluja saanut tarvittaessa, niin en antaisi korkeaa arvosanaa Jämsän kaupungille. Hinta-laatusuhde ei totisesti ole kaksinen, ja tänä vuonna tilanne paheni entisestään. Ja henkilöstön tehtävä pitäisi olla palvelujen tuottaminen, mutta en voi sanoa, että edes niitä(kään) palveluja jotka ovat lakiin perustuvia täällä Jämsässä annettaisiin vapaaehtoisesti. Ja tuskin olen ainoa joka on tätä mieltä.
"Palvelut voitaisiin säilyttää, jos käytettäisiin järkeä, ja alettaisiin järkeistämään toimintatapoja ja tehostamaan muutenkin toimintaa, niin muuallakin tehdään."
Kun tiedät tämmöisen mahdollisuuden olemassaolosta, niin kerro hyvä ihminen kuinka käytännössä pitäisi toimia? Mitä toimintoja järkeistetään ja mitä tehostetaan? Kuinka väkeä pistetään ulos ja säilytetään samaan aikaan entiset palvelut? Jos sinulla on tästä tieto, niin ilman muuta kannattaisi nyt kiireesti palkata Jämsän kaupungille yksi työntekijä lisää. :-D
Yritysmaailman henkilöstön vähennykset eivät välttämättä perustu vähentyneisiin tilauksiin... Henkilöstöä vähennetään, vaikka tuotanto säilyy samana eli käytönnössä jäljelle jäävien työmäärä vain kasvaa!!!! Ja sitten ihmetellään, miksi alkavat jatkuvat sairaslomat...
Sama pätee osittain myös kuntien/kaupunkien toimintaan :(
Jutut ovat siis järjettömiä jokin muun syyn takia.
Kun tällä samalla logiikalla on Jämsän taloutta hoidettu viimeiset 10 vuotta, ei ole ihme että kusessa ollaan. Ei voi väkeä vähentää, eikä toimintaa tehostaa, ei tuottavuutta kasvattaa. Eipä tietenkään.
Mutta firma pärjää, kurssit nousee ja voitot kasvaa, vaikka kaikki on saikulla. On se ihmeellistä.
Tyypillinen esimerkki palvelualalta on pävittäistavarakauppa. Vielä joskus 40 - 50 -luvuilla alalla oli olemassa pelkästään palvelumyymälöitä. Asiakas ilmoitti mitä hän tahtoo, ja myyjä haki tuotteen varastosta. Tätä jatkettiin, kunnes kaikki ostoslistan tuotteet olivat asiakkaan kassissa, myyjä laski tuotteiden hinnat puotipaperin kulmaan ja asiakas maksoi. Tähän kului valtavasti aikaa ja myyjän työpanosta.
Nykyisin lähes kaikki päivittäistavarakaupat ovat itsepalvelumyymälöitä. Nuorempi väki ei ole koskaan muunlaisista kaupoista kuullutkaan. Työvoiman tarve on ehkä noin 5 - 10 prosenttia siitä, mitä se oli aikanaan palvelumyymälöissä. Nyt asiakas hakee tuotteen itse, ja myyjän tarvitsee vain viedä hintakoodi kassapäätteeseen. Mikä valtava säästö palkkakustannuksissa entiseen verrattuna. Eikä tässä vielä puhuta varastokirjanpidosta, tilausautomaateista eikä logistiikasta mitään. Ennen ei valintamyymälöistä tietetty mitään, vaan pidetiin itsestään selvänä, että jokainen tavara on kerrottava myyjälle ja hän hakee kaikki erikseen varastosta.
Joskus ennen sotia metsätyömis käytti hevosta ja pokasahaa. Ei siinä kovin montaa puuta yksi mies päivän mittaan nurin saanut. Työvoimaa, miehiä ja hevosia tarvittiin suuret määrät. Nyt yksi harvesteri pistää puuta poikki ja pinoon vähintään saman määrän, mitä 50 miestä sai aikaan päivässä. Ennen ei moisista vehkeistä osattu edes uneksia.
Ennen kopiokoneiden aikakautta asiakirjat jäljennettiin niin, että ne kirjoitettiin sanasta sanaan kirjoituskoneella uudelleen. Vallankumouksellinen uudistus oli hiilipaperi, jolla saattoi saada jopa viisi kappaletta samasta paperista yhdellä kirjoittamalla. Kyllä oli töitä konekirjoittajien armeijalla. Ei osattu edes uneksia, että satasivuinen paperinippu voidaan syöttää koneeseen, joka suoltaa sen tuota pikaa ulos ja jopa useana kymmenenä kappaleena. Jopa väheni työvoiman tarve!
Jos olisimme eläneet ennen sotia tai 40-50 -lukujen taitteessa, olisit luultavasti väittänyt, että päivittäistavarakaupan on mahdotonta tehostaa toimintaa ja vähentää väkeä edes viittä prosenttia, puhumattakaan että väkeä vähennettäisiin 90 prosenttia! Ehei, ajatuskin on täysin mahdoton, myynti laskee heti, jos myyjien määrää vähennetään, senhän ymmärtää jokainen, sanoisit.
Tai että ei sellaista metsuria ole eikä tule, joka pistää 50 tai jopa 100 runkoa päivässä poikki ja pinoon tien varteen. Eeehei, ajatuskin on täysin mahdoton, henkihän siinä lähtee metsätyömies -paralta noin rehkiessä! Hävytöntä valehtelua, että noin voitaisiin toimintaa tehostaa. Jokainenhan tämän tietää!
Väittäisit varmaan myös, ettei konekirjoittajia voida firman konttorista koskaan vähentää edes kymmentä prosenttia, koska se tietäisi sitä, että jäljellejäävien on nostettava lyöntinopeuttaan 10 prosenttia. Sehän on mahdotonta! Nytkin nopeimmat hakkaavat jo 10 000 lyöntiä puolessa tunnissa! Ei helvetti!
Ne tietokoneet, joiden avulla tehtiin laskelmat ihmisen kuumatkaa varten 1960-luvulla, ovat valtavasta koostaan huolimatta leikkikaluja nykyisiin pöytämikroihin verrattuna. Jopa sujuu laskemat nopsaan, eikä tarvita operaattorien armeijaa konetta pyörittämään.
Nämä olivat vain esimerkkejä siitä, miten toimintaa on mm. palvelualalla mahdollista työtä järkeistämällä ja uudelleen suunnittelemalla tehostaa ja tuottavuutta erilaisia apuvälineitä käyttämällä parantaa. Ei siinä kovin suuria parannuksia kaupunginkaan palvelutuotannossa tarvita, että viisi prosenttia voidaan henkilöstöstä vähentää. Noissa esimerkeissä vähennys oli jopa 80 ... 90 prosenttia. Ne voivat olla ääripään esimerkkejä, mutta aivan varmaa on, että myös kaupunki voi toimintojaan järkeistämällä ja uusilla työmenetelmillä saada edes tuon 5 % lisää tehokkuutta aikaan. Ei ole kovin kova tavoite.
Vai olisiko sittenkin käynyt niin, että kehityksen pyörä on kuin onkin paukahtanut juntturiin, ottanut ja pysähtynyt juuri tähän kohtaan, vuoden 2010 huhtikuuhun? Että tuottavuus on nyt kaikilta osin huipussaan, eikä sitä enää koskaan voida mitenkään kasvattaa? Että töitä ei voida mitenkään järjestellä uudelleen, järkiperäistää, karsia turhia vaiheita pois ja nopeuttaa?
Voihan se olla niinkin. Mistäpä näitä tietää. Ehkä silloin joudumme yhtymään entisen isännän sanoihin, kun hän hevosen kuoltua aisoihin totesi, ettei se kyllä tätä temppua ennen ole tehnyt.
Jopa olet haaskannut aikaa turhan tarinan kerrontaan. Kaikilla aloilla kehitys menee eteenpäin. Niin se on mennyt myös kunta-alalla. Vai väitätkö, että kaupungintalolla edelleen touhutaan helmitaulujen kanssa? Samanlaista joutavaa paskanjauhantaa, kuten aina tällä palstalla.
"Kun tällä samalla logiikalla on Jämsän taloutta hoidettu viimeiset 10 vuotta, ei ole ihme että kusessa ollaan. Ei voi väkeä vähentää, eikä toimintaa tehostaa, ei tuottavuutta kasvattaa. Eipä tietenkään. "
Taas perättömiä väitteitä kaikki. Ei ole mitenkään Jämsän kaupungin logiikkaa, että yhteisöverojen tuotto romahti, että paperiteollisuus on vähentänyt 700 henkeä, että jouduttiin investoimaan kaikkien aikojen investoinnit, että tuli lama jne.
Monta kuntaliitosta nopeasssa tahdissa on tehty omilla päätöksillä, mutta olisiko niillekään ollut vaihtoehtoa, koska valtio seisoi takana painostamassa.
Väkeä vähennetään koko ajan, toimintaa tehostetaan ja tuottavuutta yritetään parantaa. Miksi sinä tulet tänne kirjoittelemaan puuta heinää? Oletko niin tyhmä, että et seuraa asioita, vai puratko pelkästään ilkeyttäsi?
Opetteleppas lukemaan rivien välistä! Kyllä tuossa oli totuuden siemen vaikkakin piilossa.
Teollisuusyrityksissä asennetaan automaatiota ja robotteja ihmisten tilalle. Vanhainkodeissa en ole vielä yhtään robottia vanhuksia taluttelemassa nähnyt, enkä kouluillakaan robotteja luokkien edessä. Kai nekin aikanaan tulevat. Silloin voimme kaikki olla tyytyväisiä, ettei ihmisiä kaupungin palveluksessa enää tarvita.
"Taas perättömiä väitteitä kaikki. Ei ole mitenkään Jämsän kaupungin logiikkaa, että yhteisöverojen tuotto romahti, että paperiteollisuus on vähentänyt 700 henkeä, että jouduttiin investoimaan kaikkien aikojen investoinnit, että tuli lama jne."
Tapahtuiko tuo kaikki yhtenä ainoana päivänä? Kun alijäämäisiä budjetteja on tehty jo vuosikausia, niin kyllä talousjohtajalla ja päättäjillä olisi pitänyt hälytyskellot soida jo aikaa sitten.
"niin kyllä talousjohtajalla ja päättäjillä olisi pitänyt hälytyskellot soida jo aikaa sitten."
Kyllä varmaan on soinutkin. Kunnan palveluita ei vaan voi noin yks kaks lopettaa. Jo muutaman kyläkoulun alasajosta nousee kauhea meteli, isommista ratkaisuista puhumattakaan.
Tehtaalla voi pistää koneita stoppiin ja väkeä pihalle muutamassa viikossa, mutta suljepas terveysasema tai vanhainkoti samassa ajassa niin kuinkahan mahtaa onnistua?
Miksi sitä "totuudensiementä" pitää piilotella, kun täällä selviä valheitakin ladellaan häpeilemättä?
Turhaahan tämä on, tottakai. Kas kun sinun kehityksen pyöräsi on leikannut kiinni jo 60-luvulla. Jotkut ihmiset ovat vain sellaisia jääriä, että heille on mahdotonta todistella edes sitä, että 1 1 = 2. He kiistävät senkin. Aivan sama on, mitä heille sanoo. Tiesin tämän jo etukäteen.
"Taas perättömiä väitteitä kaikki. Ei ole mitenkään Jämsän kaupungin logiikkaa, että yhteisöverojen tuotto romahti, että paperiteollisuus on vähentänyt 700 henkeä, että jouduttiin investoimaan kaikkien aikojen investoinnit, että tuli lama jne."
Ei tämä tapahtunut yhdessä yössä, vaan vähitellen. Asioihin olisi pitänyt tarttua, palvelutuotanto ja henkilöstön määrä sopeuttaa tuloihin. Vaan mitä tehtiin? Ei mitään.
Ei tehtaalta työttömäksi jääväkään mene seuraavana päivänä ostamaan kallista autoa osamaksulla. Jämsän taloutta sen sijaan on hoidettu juuri näin. Kaikkien aikojen kouluinvestointi jouduttiin tekemään, kun Seppolan koulurakennuksen hoito on täysin laiminlyöty. Onko syyllinen kiinteistöpäällikkö, tekninen lautakunta vai valtuusto, aivan sama, kymmenen miljoonaa veronmaksajien euroa paloi. Varsinainen hölmöläissatu koko homma. Ikävä kyllä tässä tapauksessa totta.
Mutta yhdessä asiassa olet oikeassa. Tyhmähän minä olen, kun teitä neuvon, kiitoksena on pekkää suuntoittoa. Taisi kalahtaa pahastikin omaan nilkkaan, kun noin herneen nenääsi vedit. Sinussa on tahatonta komiikkaa.
Tässähän on nyt se tilanne, että missään vaiheessa ei ole esitetty tuota laskelmaa, että 1 1=2. Sen sijaan on tyrkytetty faktana, että 1 1 saattaa olla jotakin, tai sitten ei. Näillä laskelmilla on aika iso ero.
Kun mielestään muka faktoja esittää, niin kyllä ne pitää myös kyetä perustelemaan. Eikä perusteluksi riitä mutu tai omasta hatusta nykäistyt "laskelmat".
Lomautus olisi ennen henikilöstösopimusta onnistunut muutamassa viikossa. Vaikka 500 henkilöä, jos talous vaatii. Merkillistä yksisilmäisyyttä sokeutta. Mutta tällä pelillähän tähän tilanteeseen on jouduttu.
Kyllä mustatakkiset miehet sinullekin laskelmat näyttää.
"Mutta yhdessä asiassa olet oikeassa. Tyhmähän minä olen, kun teitä neuvon, kiitoksena on pekkää suuntoittoa. Taisi kalahtaa pahastikin omaan nilkkaan, kun noin herneen nenääsi vedit. Sinussa on tahatonta komiikkaa."
Kerrohan minkälaista kompetenssia sinulla on näitä "neuvoja" jaella? Vallankaan kun et edes lue mitä sinulle sanotaan. Vastaus tähänkin viestiin olisi löytynyt yhtä pykälää ylempää, mutta jätit sen noteeraamatta, koska se mitätöi sinun teoriaasi.
Minuun nämä asiat ei kalahda mitenkään muuten kuin veronmaksajana. Vaikka verojen maksu ei mitään herkkua olekaan, niin ymmärrän tapahtuneet tosiasiat ja uskon, että asioiden korjaamiseksi kaikki tehdään mitä voidaan.
Varmaankin todellisten ja todistettavien faktojen kysely saattaa tuntua mutu-uskovaisen mielestä huvittavalta, mutta tahatontahan se ei mitenkään ole. Minkäs sille mahtaa, jos rehellisyyteen pyrkiminen sinua naurattaa.
Vai rehellisyyteen? Viisauden alku on tosiasioiden tunnustaminen. Se näyttää sinulle olevan mahdotonta. Kun tähän yhdistetään haluttomuus ajatella asioita muuten kuin kaavamaisesti, soppa on valmis. Onnea vaan valitsemallasi tiellä.
Aina kun sinä huomaat olleesi väärässä, pujahdat turvaan mustatakkisten miesten taakse. Luojalle kiitos mustatakkisista miehistä, joiden selän takaa mutu-miehet voivat kurkkia. Se on tietysti ikävämpi juttu, että takkimiehet kuuluvat samaan sarjaan kuin Punahilkka, Peppi Pitkätossu, Teräsmies tai Kapteeni Koukku.
Missä kohtaa olen ollut väärässä? Et ole pystynut osoittamaan yhtäkään väitettäni vääräksi. Mutta uskovaisten kanssa ei kannata keskustella. He kun uskovat, ettei henkilöstön vähennyksellä ole vaikutusta Jämsän talouteen, niin sitten sillä ei ole siihen vaikutusta. Se on niin yksinkertaista.
Erityisen arka paikka on, kun jämsäläinen huomaa jokun ymmärtävän asioita itseään paremmin. Siitähän on tehtävä loppu tuossa paikassa.
"Missä kohtaa olen ollut väärässä? Et ole pystynut osoittamaan yhtäkään väitettäni vääräksi. Mutta uskovaisten kanssa ei kannata keskustella. He kun uskovat, ettei henkilöstön vähennyksellä ole vaikutusta Jämsän talouteen, niin sitten sillä ei ole siihen vaikutusta. Se on niin yksinkertaista."
Taas sinä vääristelet tahallasi asioita.
Missään vaiheessa en ole pyrkinyt osoittamaan väitteitäsi vääriksi, mutta en ole myöskään suostunut uskomaan niitä ennen kuin kerrot mihin faktoihin väitteesi perustuvat. Kun olen kysynyt, missä ja keitä ovat ne 200-400 tarpeetonta virkamiestä, et ole kyennyt vastaamaan. Ja vaikeaahan se tietysti on, koska Jämsän kaupungin virkamiehet lasketaan muutamissa kymmenissä.
En ole koskaan väittänyt, ettei henkilöstön vähennyksellä olisi merkitystä kaupungin talouteen. Olen vaan kysellyt mistä vähennetään, kun sinunkaan mielestäsi mitää palveluja ei saa heikentää.
"Tehtaalla voi pistää koneita stoppiin ja väkeä pihalle muutamassa viikossa, mutta suljepas terveysasema tai vanhainkoti samassa ajassa niin kuinkahan mahtaa onnistua? "
Saatiinhan ne päätökset tehtyä muutamassa viikossa kun vähän oiottiin mutkissa päätöstä tehdessä.
Kuten moneen kertaan on toddettu, kaupungin henkilöstöstä 200 työntekijää tarkoittaa viittä (5) prosenttia. Tämä viiden prosentin vähennys on tehtävissä jopa opettajista ilman suuria muutoksia. Tosin opetusryhmien koko kasvaa silloin suhteessa saman verran, mutta en usko, että on suurtakaan eroa, onko yhdellä opettajalla 22 vai 23 oppilasta. Määräaikaisia opettajia on edelleen paljon. On täysin mahdollista hieman järjestellä opetusryhmiä uudelleen.
Jos et ole vielä ymmärtänyt asiaa, niin toistan, että tuo viiden prosentin vähennys on mahdollista suorittaa lähes kaikkialla. Hallinnossa tuntuvasti suurempikin vähennys on mahdollista, koska siellä nimenomaan on päällekkäisyyttä.
Tämän luokan luvuista on henkilöstön määrissä kysymys, mutta säästöä syntyy 3,5 - 4,5 miljoonaa euroa vuodessa, ilman ainuttakaan koulun lakkautusta, varsinkin, jos lomautukset kohdistetaan (tai olisi kohdistettu, kun se vielä oli mahdollista) tehokkaimmin ylimääräisiin, mutta kallispalkkaisiin johtajiin.
Se, että en tunne opettajia (enkä muitakaan virkamiehiä) nimeltä, ei tätä faktaa miksikään muuta. Ei heitä tarvitse lähteä hakemaan mistään sinun kehittelemistäsi kaupungintalon salahuoneista. Aivan sama koskee siis kaikkia hallintokuntia ja jokaista toimialaa. Viiden prosentin vähennys ei olisi kummia uudelleenjärjestelyitä vaatinut.
Olisi aika outoa, jos Jämsän kaupungissa työn tehokkuus olisi viety niin äärimmilleen, ettei viiden prosentin tehostaminen ole mitenkään mahdollista. Silloin talouskaan tuskin olisi kuralla, kuten se nyt on. Vai pitääkö tämäkin näyttää vielä erikseen toteen?
Jokohan ajatus alkaisi vihdoin itää kaikkein suurimpienkin jääräpäiden korvien välissä?
"Olisi aika outoa, jos Jämsän kaupungissa työn tehokkuus olisi viety niin äärimmilleen, ettei viiden prosentin tehostaminen ole mitenkään mahdollista. Silloin talouskaan tuskin olisi kuralla, kuten se nyt on. Vai pitääkö tämäkin näyttää vielä erikseen toteen?"
Missään eikä koskaan (onneksi?) ei ole tehokkuutta vielä viety niin äärimmilleen, etteikö joku tee se itse saneeraaja voisi vaatia vielä viittä prosenttia lisää. Vallankin jos se ei koske häntä itseään tai hänen perhettään.
Jämsän kaupungin talouden kurallaoloon ei ole henkilöstö syyllinen. Jos jaksaisit lukea mitä sinulle sanotaan ja jos muistisi toimisi normaalisti, minun ei tarvitsisi taas uudelleen kertoa, että syynä on mm. romahtanut yhteisöveron tuotto, 700 paperimiehen joutuminen kortistoon, teollisuuden rakennemuutos, raskas investointikausi, lama, jne.
Et tunne ketään virkamiehiä, mutta tiedät, että heitä on jossakin 200-400 kappaletta liikaa, eikä heillä ole juuri mitään tekemistä. Kumpaakohan meistä uskotaan?
Kuntaliitosselvitystä Lahden suunnalla tekevä Osmo Soininvaara kommentoi Jämsän Seudussa peräkkäisten kuntaliitosten johtaneen Jämsän "tolkuttomaan" tilanteeseen.
Ehkä Soininvaara on väärässä ja kaikki viime vuosina kuntaliitoksissa tehostamistoimia tehneet ovat väärässä. Ehkä vain Jämsässä tiedetään miten talous saadaan kuntoon hallintoon ja tukipalveluihin kajoamatta.
"Karjalohjan ja Lohjan hallinnon kehittämistavoitteena on:
Tehostaa hallintoa mm. poistamalla päällekkäisyydet ja hyödyntämällä
tietotekniikkaa"
"Lappeenranta–Joutseno kuntaliitos
Väestön ikääntymisestä aiheutuvien palvelutarpeiden kasvun ja palvelujen rahoittamisen takia tulee etsiä kustannussäästöjä hallinnollisista tukipalveluista."
"Sammatin ja Lohjan hallinnon kehittämistavoitteena on:
Tehostaa hallintoa mm. poistamalla päällekkäisyydet ja hyödyntämällä tie-totekniikkaa
Joensuun, Enon ja Pyhäselän kuntaliitoksen täytäntöönpano
Tuottavuutta parannetaan erityisesti hallinto- ja tukipalveluissa.
Henkilöstöryhmä loppuraportti
Kuntaliitoksen alkuvaiheessa henkilöstösäästöä saavutetaan hallinto- ja toimistohenkilöstöstä lähinnä keskushallinnon, koulutoimen ja teknisen toimen piiristä."
"ALAVUDEN KAUPUNKI,
KUORTANEEN KUNTA,
TÖYSÄN KUNTA
KUNTALIITOKSEN ESISELVITYKSEN KONSULTOINTITYÖ
•Pääperiaate on, että päällekkäisyyksiä puretaan erityisesti hallinnosta
Kuntaliitos tuottaa selkeimmät tehostumisedut keskushallinnon ja osittain toimialahallinnon alueella•näilläalueilla päällekkäisyyden purkaminen ja erikoistuminen tuovat laatua, tehostumistaja kustannusten hallintaa"
Luettelemasi seikat (mm. romahtanut yhteisöveron tuotto, 700 paperimiehen joutuminen kortistoon, teollisuuden rakennemuutos, raskas investointikausi, lama, jne.) ovat syynä Jämsän talousvaikeuksiin yhtä vähän, kuin liikenneonnettomuuteen on syynä liukas keli.
Kuten itse sanot, "jos jaksaisit lukea mitä sinulle sanotaan ja jos muistisi toimisi normaalisti, minun ei tarvitsisi taas uudelleen kertoa, että..." Jämsän tapauksessa syy on se, ettei tehty mitään, kun keli muuttui liukkaaksi, eli tulot vähenivät.
Päinvastoin, painettiin lisää kaasua, lisättiin vain menoja, eli investoitiin entistä enemmän. Vaikea tähän on muuta syyllistä löytää, kuin kaupungin virkamiesjohto, joka tietääkseni on osa kaupungin henkilöstöä. Vai olisiko tämä veronmaksajien vika?
"Kumpaakohan meistä uskotaan?"
Ei tämä ole mikään uskon, vaan järjen asia. Mutta varmasti on sellaisiakin, jotka eivät ole omin silmin nähneet yhtään atomia eikä kilojoulea, ja eivätkä sen vuoksi pidä niidenkään olemassaoloa toteen näytettynä. Heihin juttusi saattaisivat tehotakin.
Kerroppa sinä mitä noissa yllättävissä olosuhteissa olisit itse tehnyt muutaman vuoden aikana. Muista, että teollisuuden tilanne ja lama tulivat yllätyksinä, eikä mitään palveluja saa vähentää. Sitä mieltähän itsekin olet ollut. Kuinka olisit Jämsän talouden pelastanut? Äläkä sano, ettei asia kuulu sinulle, kun kerran tästä jaksat jankuttaakin.
En voi kuin ihmetellä, miten jyrkkä ja loputon on hallinnon järkeistäminen, päällekkäisyyksien purkaminen ja tehokkuuden parantaminen Jämsässä.
Yksi valopilkku sentään on. Kun julkisuudessa tuli esille se, että entisen Jämsänkosken alueella opetusryhmät ovat Suomen suurimpia, puolusteli sivistystoimenjohtaja Kilpeläinen tilannetta sanomalla, että "meillä on niin suuri tehokkuus."
Jos ehtisit tuolta uhoamiseltasi seurata paikkakunnankin lehtiä, niin olisit huomannut, että toimintojen tehostaminen, päällekkäisyyksien poistaminen ja henkilöstön tehokkaampi käyttö kuuluu myös Jämsän suunnitelmiin. Jostakin syystä samat asiat muiden paikkakuntien lehdissä näyttävät silmiisi paremmilta.
Onko muualla tehdyissä kuntaliitoksissa havaittujen tehostamistarpeiden esillenostaminen uhoamista?
Jämsän metodilla hallinto- ja tukipalvelujen ylimiehitys saadaan purettua eläkelöitymisen kautta 25 vuodessa.
Vai uskotko eläkkeelle jäävien siivoojien ja keittäjien paikat täyttyvän sisäisillä siirroilla keskushallinnosta. Epätasa-arvo oikeastaan vai pahenee lähivuosina. Suorittavista töistä on jo määräaikaisia poistettu ja eläkkeellejäämisen myötä epäsuhta vain pahenee. Keskushallinnossa määräaikaisia ei ollut alunperinkään. Kyllä herrat oman etunsa huolehtivat.
"Suorittavista töistä on jo määräaikaisia poistettu ja eläkkeellejäämisen myötä epäsuhta vain pahenee. Keskushallinnossa määräaikaisia ei ollut alunperinkään. Kyllä herrat oman etunsa huolehtivat."
Ja sinä uskot, että kaikkialla muualla katsotaan kirkasotsaisesti ensin määräaikaisten siivoojien etua, herrat lomautetaan ja kansa taputtaa karvaisia käsiään, niinkö?
Lue: Tee se itse? 5 prossaa 5.4.2010 19:58
Muualla ongelma on havaittu, tunnustettu ja siihen aiotaan puuttua.
Jämsässä ongelman olemassaoloa ei saa paljastaa, kun "muut" ottavat sen esille intetään vastaan, ja vaikka sen olemassaolo on kiistatonta, organisaatio ei aio sille mitään tehdä ja ulkopuolelta esitetyt korjausliikkeet estetään heti alkuunsa.
On se kumma juttu, lakimies, että vaikka muutit sinne Muuramen onnelaan, niin jämsäläisiä pitää vaan olla koko pääsiäisen aikakin neuvomassa. Onko sinulla tänne niin kova ikävä?
On hauska huomata, että täällä alkaa pikkuhiljaa muutkin olla samaa mieltä kuin minä! Ettei tarvitse yksin olla järjen äänen raskaassa roolissa. Toinen hauska asia on nämä hyvät naurut, jotka aika-ajoin noilla luullun arvauksillasi järjestät.
...että se lapsenusko on tällä(kin) kertaa ihan jossakin muualla.
Uskotaan, että hätä menee ohi, kun vain pidätetään. Pannaan pää pensaaseen, eikä tunnusteta, että kaupungin organisaatiossa on minkäänlaista ongelmaa, että mitään tarvetta tehokkuuden lisäämiselle olisi, tai että hallintoa pitäisi rajusti karsia.
Ehei, ei uskota ei. No, kyllä siperia vielä todistaa.
Voihan se toimintojen tehostaminen, päällekkäisyyksien poistaminen ja henkilöstön tehokkaampi käyttö suunnitelmiin kuulua Jämsässäkin. Käytännön toimet tosin eivät siinä tapauksessa vastaa suunnitelmia. Henkilöstön asema on sementoitu kahdeksi vuodeksi. Minkäänlainen säästäminen kaupungin ylivoimaisesti suurimmasta menoerästä ei tule kysymykseenkään.
Tosin eipä se säästäminen ennen henkilöstösopimuksen tekoakaan kovin mielikuvituksekasta ollut. Ainoa mitä osattiin tehdä, oli lakkauttaa kyläkoulut ja terveysasema, jolloin ne vähätkin säästöt hupenivat moninkertaisesti taksimiesten taskuihin. Ensimmäisenä käytiin siis kiinni lakisääteisiin tehtäviin, vaikka säästökohtaita olisi ollut myös vähemmän tärkeissä palveluissa.
Menee säästäminen vaikeaksi, kun lähes 70 % menoista on säästötoimien ulkopuolella. Palveluiden lakkauttaminenkaan ei enää auta, kun niitä tuottaneen henkilöstön palkka on maksettava kuitenkin. Ei ne kaikki määräaikaisia sentään ole. Vähän sama, kun suljettaisiin paperikone, mutta palkat maksettaisiin vielä kaksi vuotta sen jälkeenkin. En ole kuullut, että paperiteollisuus olisi näin hulluja koskaan touhunnut.
Ja vielä: jämsäläisen hölmöyden puolusteleminen muiden hölmöydellä ei kanna kovin pitkälle. Viisaampi ottaisi sen sijaan oppia muiden virheistä.
"Vähän sama, kun suljettaisiin paperikone, mutta palkat maksettaisiin vielä kaksi vuotta sen jälkeenkin. En ole kuullut, että paperiteollisuus olisi näin hulluja koskaan touhunnut."
Eikös ainakin Kemissä ja Voikkaalla paperitehtailla pistetty suuria summia työntekijöiden jälkihoitoon. Eli palkkaa maksettiin myös koneiden sulkemisen jälkeenkin. Sinun vaatimuksesi on heittää ihmiset kylmästi pellolle, että SINUN hyvinvointisi siitä lisääntyisi.
"Ettei tarvitse yksin olla järjen äänen raskaassa roolissa."
Ikävä pudottaa sinut maanpinnalle. Ei sitä sinun ääntäsi täällä moni kuuntele. Jos katsot tämänkin ketjun kävijämäärää ja otat huomioon että jokainen (muutama) ketjuun kirjoittanut on aukaissut viestit muutamaan kertaan niin se on sitten siinä. Muita lukijoita ei juuri ole. Siinä kuulijakunta sinun järjenäänellesi. Jämsän kaupungin päätöksentekoon se ei vaikuta millään tavalla.
Minähän olen esittänyt mm. jopa sellaista, että vapaaehtoisesti irtisanoutuvat ja muihin töihin siirtyvät saisivat puolen vuoden tai jopa vuoden palkan. Ei ole kelvannut sekään.
Pää halutaan lyödä seinään aivan väkisin. Mitäpäs minä sitä estelemään, jos asia näin on.
"Jämsän kaupungin päätöksentekoon se ei vaikuta millään tavalla."
Kieltäkää kaikin mokomin tosiasiat viimeiseen asti. Lyökää päätänne seinään aivan vapaasti. Enhän minä siitä päänsärkyä saa, vaan ihan muut.
Itse ei asioita ymmärretä, ja kovasti käy kunnian päälle ottaa neuvoja vastaan niiltä jotka ymmärtävät. Vaikea paikkahan se on. Mutta toisaalta herättää myös hilpyttä.
"Kieltäkää kaikin mokomin tosiasiat viimeiseen asti. Lyökää päätänne seinään aivan vapaasti. Enhän minä siitä päänsärkyä saa, vaan ihan muut. "
Sinullahan se päänsärky juuri tuntuu olevan. Vuodesta toiseen jauhat samaa asiaa. Eihän siitä juuri muut ole avauksia tehneet.
Juuri näin rutisee samat rutisijat. Kunnan työntekijöitä pitäisi vähentää mutta seuraavassa viestiketjussa itkevät samat valittajat kun lopetetaan 4 vuodeosastopaikkaa. Nyyh... Herran jumala kun joutuu hoitaja vaihtamaan työpaikkaa ja palkka juoksee siitä vielä samalla vauhdilla kuin ennekin. Tutaa se kunnan väkikin vielä miltä tuntuu kun palkkaa ei tulekkaan. Kyllä pitäisi nämä tervehdyttämiseen tähtäävät muutokset hyväksyä välttämättöminä että saadaan kunnan talous kuntoon.
Auttaisi varmaan ymmärrystäsi jos olisit siellä päivänkin työssä ollut ja tietäisit mitä kunnan työntekijät tekevät ja mihin perustuen. Huokaus teitä reppanoita, lusikalla kun on annettu niin ei voi kauhalla ottaa. Tsemppiä teille kunnan työntekijät joiden toivon jatkavan työtänne meidän kuntalaisten palveluiden tuottajina. Koittakaa kestää näitä väkäleukoja.
Listaatko tietäjä ne palvelut jotka eivät ole lakisääteisiä?
Jämsän kaupunki ei montaa palvelua järjestä, jotka eivät perustu mihinkään lakiin. Järjestämisvelvollisuus tai jopa erityinen järjestämisvelvollisuus sen sijaan on hyvin monilla palveluilla. Kerrotko ne näille toisille tietäjille, niin ehkä pääsisistte leikissänne vähän kehittyneemmälle asteelle.
Onhan näitä jo sovellettu opetus ja hoitoalalle. Etäopetus, itsenäinen opiskelu ja omatoimisuutta tukeva hoito. Apuvälineet ym. Kunnassa voisi ottaa lisäksi käyttöön tämmöisen itsepalvelu päiväkodin, itsepalvelu perhetyön ja itsepalvelu sosiaalityön. Voisi vanhemmat hoitaa itse lapsensa, toisin sanoen hoitaa päivähoidon kännykällä tai mese-yhteydellä. Perhetyön voisi myös hoitaa vaikka kirjekurssilla ja toimeentulotuet voisi jokainen käydä itse laskemassa. Mihin hei tarvitaan niitä kunnan työntekijöitä? Kyllähän tässäkin viestiketjussa on niin omatoimisia ja osaavia kuntalaisia joilta itsepalvelu vallan mainiosti. Laittavat varmasti itselleen, perheelleen ja isovanhemmilleen päivittäin kaikki ateriatkin että voidaan lakkauttaa Aterialiikelaitoksen kokitkin. Mitä suotta pitämään kallispalkkaisia turhia kunnan palkollisia työssä kun teollisuudessakin on kehitetty työprosesseja. Jäljelle jäävät pari kokkia voisivat tilata pakasteateriat niille harvoille vuodepotilaille jotka eivät itsenäisesti pärjää tai joiden lapset eivät heitä hoida. Sen verran varmaan voisi naapuri sängyn omainen jelpata että lämmittäisi tämän onnettoman naapuripetin potilaankin aterian kun ei enää ole niitä hoitajia muuta kuin ne pakolliset siellä suihkuletkun päässä ja kameravalonnassa.
Sinähän voisit viisaampana tehdä sen listan ja pistää jakoon, kun luppoaikaakin on. Vinkkinä voin kertoa, että kunnalla on tietyt lakisääteiset tehtävät, loput ovat vapaaehtoisia. Melkein valmis lista löytyy laista. Myös joku kuntalakia koskeva oppikirja voisi olla hyvänä apuna.
Vuodesta toiseen? Sinulla se kellokin näyttää taas ottavan kierroksia. En ole kovin montaa vuotta edes seurannut paikallista kuntapolitiikkaa, kun olen ollut siinä harhaluulossa, että sitä hoitavat osaavat ja asiantuntevat ihmiset ja asiat on kunnossa. Totuus on kaikkea muuta, kuten pikkuhiljaa alkaa kaikille selvitä.
Jokainen lukija voi ihan vapaasti päättää, mitkä tällä palstalla esitetyt mielipiteet ovat hänen mielestään järkeviä, mitkä huuhaata. Sama vapaus on myös sinulla. Saat uskoa ihan mihin haluat.
Varmaan tekevät suurelta osin kovastikin töitä suorittavalla tasolla. Opettajat, sairaanhoitajat, vahuksia hoitavat jne. Ei sitä ole kukaan kieltänytkään. Kysymys on vain siitä, että tekemällä asioita toisin toimintaa voidaan tehostaa. Joku kirjoitti, miten Järvenpäässä kunnan työntekijät kyseenalaistavat ristiin toistensa työtapoja. Ei kaikkea pidä tehdä samalla tavalla, vain siksi, että näin on ennenkin tehty. Monessa kohtaa voidaan tuottavuutta parantaa.
Hallinnossa on porukaa selvästi aivan liikaa, kunta ostaa verorahoilla ihmisten työpanoksia aivan turhan takia.
Tuon viittauksesi lusikalla antamiseen jätän omaan arvoonsa.
"Tehtaalla voi pistää koneita stoppiin ja väkeä pihalle muutamassa viikossa, mutta suljepas terveysasema tai vanhainkoti samassa ajassa niin kuinkahan mahtaa onnistua?"
Et maininnut koulun sulkemista. Tarkoituksellako?
Päätös sulkea Ruotsulan ja Partalan koulut asian julkistamisesta aina siihen saakka, kun valtuustossa nuija kopahti, kului kuusitoista (16) päivää kokouspäivä mukaan lukien, sisältäen kolme (3) sunnuntaita, jouluaaton ja joulun pyhät. Noista kuudestatoista (16) päivästä kaupungintalo ja sivistyspalvelukeskus oli kaupunkilaisille avoinna viisi (5) päivää.
Sama aikataulu koski koko konsulttitoimiston laatiman kaupungin talouden tasapainotusohjelman hyväksymistä. Ilmankos tuppaa tasapaino horjahtelemaan, kun vauhti on tuollainen.
Ei siihen koulun sulkemiseen siis muutamaa viikkoakaan tarvita, kun oikein töpinäksi pannaan.
Vai oli se Mattilakin mutumiehiä. Olisi luulut sen jotakin tietävän, kun on kunnanjohtajanakin ollut ennen Jämsään tuloa.
Ei muuta kuin loputkin syrjäkylien röttelökoulut kiinni mahdollisimman nopeasti. Lapsilla on oikeus käydä nykyaikaisia kouluja, eikä toimia vanhempiensa nostalgioiden toteuttajina.
Katsotaanhan nyt ensin, mitä KHO sanoo moisesta töpinästä.
Kunnan asukkaita houkuttelevat toistaiseksi työpaikat, mutta viiden vuoden kuluttua, jolloin työvoimapula alkaa todenteolla, asukkaita/veronmaksajia houkuttelevat lähipalvelut. Ja kun nyt karsitaan nimenomaan monen kunatlaisen lähipalveluita voisi olettaa, että viiden vuoden kuluttua väkikato Jämsästä on jopa nykyistäkin suurempi. Viidenkymmenen vuoden kuluttua saattapi olla ettei ole koko kuntaa enää, joten tämän hetken suuret investoinnit = rahojen sijoittaminen hieman vääriin kohteisiin saattavat olla hyvinkin turhia. Mielestäni kaupungin tulisi katsoa eteenpäin vähän eri näkökulmasta, ei esim. uusi koulu (minulla ei kuitenkaan ole mitään uutta koulua vastaan) asukkaita houkuttele, mutta koulu/terveyskeskus lähellä kotia kyllä.
Minä en ole sitä mieltä että kunnan työnekijöitä (opettajia, hoitajia ym.) tulisi vähentää, heillä on valtavat työmäärät muutenkin. Mutta hallinnossa olisi 100% karsimisen varaa. Nämä ovat vain niitä pyhiä kiviä, joita ei käännetä...
että jotkut vanhemmat haluavat lapsilleen vain kaikkea hyvää, samoin kuin esim. tasa-arvoista kohtelua? Miksi keskustan ekaluokkalaisella lapsella on mahdollisuus lähteä kouluun kävelleen tai pyörällä tai selvitä lyhyellä kyyditysajalla ja kylän lapsilta tätä mahdollisuutta viedään pois? Tutkimustan mukaan lapset voivat huonosti, syrjäytyneisyys ym. ongelmat lisääntyvät, opettajilla ei ole mahdollisuutta puuttua kaikkeen kiusamiseen, on paljon hyvin arkoja lapsia, joilla on suuri vaara syrjäytyä. Syyrjäytyneelle lapselle ei ole väliä onko koulu nykyaikainen vaiko ei, opetusryhmän koolla kuitenkin on vaikutus. Mielenkiintoista, jos vanhemmat voisivat vapaasti valita lapsellensa koulun (saisivat kyditystä kunnalta), kuinka moni olisi halukas antaa omalle lapselle mahdollisuuden opiskella pienessä ryhmässä kyläkoulussa? Uskoisin että näitä vanhempi löytyis ja paljon...
Voisin selittää sinulle vielä paljon kyläkoulujen hyvistä puolista ja kyläkoulujen tarjoamista mahdollisuuksista, muttet ymmärtäisi minua kuitenkaan.
on jo jonkin aikaa virtaviivaistanut hallintoaan ja toimintatapojaan "ihmettelijöiden" avulla. Kaupungin henkilöstön joukosta valittiin tarkan seulan läpi laajakatseiset, kyvykkäät ja halukkaat kyseenalaistajat pöllyyttämään eri toimintoja. Kukaan ei toki joudu kyseenalaistamaan oman alansa homia, vaan sen tekevät jäävittömät kollegat. Käytiin ja käydään läpi eri toiminnat ja niiden kaikki pakolliset ja ajan myötä syntyneet ehkä turhatkin kuviot. Työ jatkuu vielä, mutta jälki on kuulemma hyvää. Koska Jämsässä on käyty läpi kaikki se mitä eri työpaikoilla tehdään? Tehdäänkö oikeita asioita? Onko tekijöiden määrä oikein mitoitettu? Voitaisiinko tietotekniikkaa käyttää enemmän hyödyksi ja tehokkaamiin jne. Vasta hyväksytty henkilöstösopimus on paperileijona, jos sen tiimoilta ei aloiteta oikeata arviointityötä. Järvenpään kaupungin toimintamalliin kannattaisi tutustua lähemmin. Tehdään niitä excursioita turhempienkin asioiden takia.
Järvenpää on Helsingin varakkaiden nukkumalähiöitä. Ei ole perusrakenteiltaan mitenkään Jämsän kaupungin kanssa vertailukelpoinen.
Olipas mielenkiintoinen perustelu tyrmätä Jämsän hallinnon ja palvelutoimintojen uudelleenarviointi. Koska Järvenpää on varakas kunta ja sielläkin on katsottu järkeväksi päivittää kaupungin palveluiden tuottamisrakennetta, ei konkurssin partaalle ajautunut köyhtynyt Jämsän kunta voi edes avata keskustelua miten optimaalinen kuntaliitosten jälkeen palveluiden tuottamistakentemme on.
Muualla optimoidaan palveluiden tuottamisen tehokkuutta. Teollisuudessa paperiduunarit ymmärtävät tehokkuuden olevan tuotannon jatkumisen ja hyvän palkkakehityksen varmin tae.
Jämsä optimoi jämähtämisen varmuuden ja pysyvyyden. Hallintoa ei ole liikaa, kuntaliiton tiedoilla ei hallinnon ylimitoitusta saa todistaa, eikä pikkusormeakaan saa tälle asialle antaa periksi. Mitäs nyt tehdään kun kuntamme virallinen viisas menee Nokialle. Vaihtakaa edes hallintoihmisten tehtävänimikkeitä epäselvemmiksi niin mustatakkiset miehet saavat enemmän haastetta peratessaan organisaatiota.
"Olipas mielenkiintoinen perustelu tyrmätä Jämsän hallinnon ja palvelutoimintojen uudelleenarviointi"
Kuka tässä on jotakin tyrmännyt? Ei kai kukaan? Eikös Jämsässä juuri uudelleen arvioida näitä asioita? Minun mielestäni päätös siitä sisältyy tuohon viimeisimpään henkilöstösopimukseenkin. Miten sinulla on otsaa väittää, ettei asiasta ole muka keskusteltu ja ettei sen eteen mitään tehtäisi? Ihme kurnuttajat täällä tuuppaavat esiin omia mutujaan lainkaan ottamatta huomioon sitä mitä todellisuudessa tapahtuu.
Kuten sanottu, saahan sinne Järvenpäähänkin matkustaa, mutta tuskin siellä semmoista ylimaallista tietoa on, mitä ei Jämsässäkin osattaisi ottaa huomioon ja soveltaa, jos palveluiden ylläpito vain sallii.
Hallintohenkilöstön ylimiehitys on syntynyt kuntaliitoksissa. Ja nyt väität henkilöstösopimuksen korjaavan tilanteen. Henkilöstösopimuksen mukaan eläkkeelle jäävän siivoojan tai keittäjän ja sihteerin tilalle ei palkata pääsääntöisesti uutta työntekijää, jolloin tällainen suorittava työ tehdään pienemmällä porukalla. Kuntaliitokset myydään kuulijoille toteamalla kuntaliitosten alentavan merkittävästi hallintokustannuksia. Kun tätä päivänselvää asiaa ei toteuteta muutos kestää 25 v.
vain yhden työnantajan työntekijöiden pitää osallistua säästötalkoisiin? Nostetaan veroäyriä korkeammaksi niin silloin se on tasapuolista. Kuinkahan moni olisi työpaikkojen vähentämisen kannalla jos olisi kyse omasta työpaikasta. Paperimiehetkö?
koska paperimiehet osallistuvat, tosin heidän halukkuutaan osallistumiseen ei kysytä kun lomautuksia annetaan, jo näihin talkoisiin. Eikä paperimiehet ole tosiaankaan ainoita, näin on käynyt mm. myös sähkömiehille ja metallialan miehille, vaan ei saisi käydä kaupungin työntekijöille. Eipä tietenkään.
paperimiesten eikä muidenkaan työntekijöiden irtisanominen paranna kaupungin taloutta, paitsi ehkä kaupungin työntekijöiden irtisanominen. Mutta kyse onkin tasapuolisuudesta ja se on ainoastaan veroäyrin nosto. Silloin säästöt ei tule vain yhden työnantajan työntekijöiden kannettavaksi.
Jos tavoitteena on tuottavuuden parantaminen kaupungin palveluiden tuottamisessa niin sinä tarjoat vastaukseksi verojen nostoa. Kerropa noiden asioiden yhteys.
Paperiduunarit ovat jo oppineet, että tuottavuutta parantamalla saadaan jäljellejäävien liksataso pidettyä kunnossa ja tuotanto ylipäätään pyörimässä.
Kaupungilla tuottavuudella ei ole väliä kun ketään ei voi irtisanoa, tuotantoa ei voi lakkautta ja jos asiakkaat ei ole tyytyväisiä, ratkaisu on veroprosentin korotus. Ja kaikki vain siksi, ettei kuntaliitoksissa syntynyttä ylimääräistä hallintojohtoa saada purettua. Hallinnon suojelun vuoksi varsinaista palvelutuotantoa tekevätkin joutuvat kärsimään. Tuottavaa työtä tekevien porukka supistuu eläkelöitymisen ja määräaikaisten kautta kaikenaikaa, vaikka kuntaliitoksella ei ollut vaikutusta heidän mitoitukseensa. Hallintoporukka supistuu "normaalin" kokoiseksi ehkä 25 vuoden päästä.
Tämä on selvää säästöä. 5 euroa ilmaista pelirahaa. Ei tarvitse tallettaa yhtään mitään. rekisteröidyt vain ja pelaat 5 euroa pois. Helppoa kuin heinänteko. https://recruiter.betsafe.com/welcome/?recruiter_id=HFeqO0z2z9KcbnMYMBKUqA==
Erinomainen idea Järvenpäästä. Tuolla konstilla saadaan varmasti tehokkuutta lisää roimasti. Jämsässä ongelma on vaan se, että henkilöstösopimus estää tuottavuuden kasvun ottamisen hyötykäyttöön, koska ketään ei voi lomauttaa. Toiminnan tehostuminen näkyy sen vuoksi Jämsässä vain siinä, että työntekijöiden hommat helpottuvat entisestään, kun työtä tarvitsee tehdä tehostumisen verran vähemmän.
Arvasin muuten jo tuota kirjoitustasi lukiessani, että se ammutaan alas ja tyrmätään välittömästi. Eihän Jämsän kaupungin henkilöstön asemaa saa uhata mikään, eikä siitä saa päättää kukaan muu kuin henkilöstö itse. Tällä pelillä ei mitään uudistuksia tulla koskaan saamaan aikaan, vaan mustatakkisten tulo on yhtä varmaa kuin virkamiesten ja heidän tänne kirjoittelevien hännystelijöidensä uppiniskainen vastustus kaikkea uutta ajattelua kohtaan.
Voisitko lopettaa vihdoin tuon mustatakkisilla miehillä pelottelun ja henkilöstösopimuksen arvostelemisen...sinunkin mummosi tarvitsee hoivaa ja hoitoa.... odotetaan viime vuoden tilinpäätös ja palataan asiaan. Lopuksi vielä, virkamiehiäkin saa arvostella.
Tämmöistä on jämsäläinen sananvapaus. Mitä vain saa kirjoittaa, mutta tietyt asiat ovat arvostelun ulkopuolella.
Tuo oli vain minun henkilökohtainen mielipiteeni eikä liity millään tavalla yleiseen jämsäläiseen mielipiteeseen. Olen vain jollain tavalla ymmärtänyt, että kunnallisella alalla lomautukset ja irtisanomiset eivät ole järkeviä...
Väärinperustein tehdystä huostaanotosta kannattaa valittaa oikeuteen eikä itkeä täällä. Sen jälkeen voi ottaa sijoituslapsen omaan kotiin niin tarvita laitossijoituksia, sijoitusperheistä on koko maassa suuri pula.
Vaikka lomautus ja irtisanominen ei olekaan mahdollista, niin nämä ihmettelijät voisivat löytää järkisyyt ja -keinot siihen, että esimerkiksi muualle töihin lähtevän tai eläkkeelle siirtyvän virkaa/tointa ei tarvitse täyttää, vaan homma saadaan hoidettua kuormittamatta jäljelle jääviä liikaa. Olen varma, että tuo pöllyytys poikisi hyviä tuloksia juuri luonnollisen poistuman hyödyntämisessä. Ei sinne Järvenpäähän mennä tarvii. Sähköpostit kulkee ja Järvenpään kaupungin sivuilla on asiasta varmaan tietoa. He ovat myös monien kuntaliitosten kurimuksessa. Ovat vain osanneet ryhtyä toimeen.
" Ovat vain osanneet ryhtyä toimeen. "
Niinpä. Osattaisinpa Jämsässäkin. Tai olisi edes halua johonkin, vaan kun tuntuu, että seinä on vastassa kaikkialla. Vain koulut osataan lakkauttaa.