TIETOA LAKOSTA JA OHJEITA ESIMIEHILLE osa 1!

Tämä on tarkoitettu vartiointiliikkeiden vartijoille ja alemmille esimiehille, eli meille joka sen rahan työllään teille toimareille / firmalle kantaa. Te toimihenkilöt voittekin nyt poistua saman tien tästä ketjusta ja palata lempipuuhaan eli piereskelyyn ja kynsien syömiseen siellä kirjoituspöydän takana. Hei hei..

No niin. Ensiksikin työnantaja on esittänyt härskejä vähennyksiä uuteen Tessiin ja ne ammutaan alas jo alkulennosta. Pelkästään oikeus työvuorolistan yksipuoliseen muuttamiseen jälkikäteen, on törkeä ja häpeällinen esitys. Missään tapauksessa emme tule myöskään tinkimään vähimmäistuntimäärästä (5h) tai työvuorojen välisestä lepoajasta (10h). Järki tulee aikanaan palaamaan 'eliittimme' päähän, ottakoon sen ajan kuin ottaa.

Ylityökielto puree jo. Saamani tiedon mukaan huomenna istuu ainakin yksi palvelupäällikkö ratin taakse ja lähtee ajelemaan piiriä.. hyvää matkaa! Ja muistakin että ei sitten kolaroida siellä, joudut maksamaan muuten 50% omavastuun. Edelleen muistetaan vetää ne kaikki tikit sitten sieltä, ettei ylivartijan tarvitse jälkikäteen huomauttaa asiasta.

RIKKURITOIMINTA:

Toimihenkilöt tulevat esittämään teille järjestäytymättömät työntekijät pyyntöjä ja suoranaisia vaateita jotta ottaisitte paikattavaksenne liittoon kuuluvien työvuorot. Toimihenkilöt tulevat teitä myöskin painostamaan näin tekemään.

Muistakaakin sitten tämä kun ratkaisujanne teette.. Hetken hurmio siitä että saatte jonkun suoraselkäisen meidän yhteistä asiaa ajavan vartijan työtunnit vyöllenne, on pieni lohtu siitä että lakon / ylityökiellon jälkeen olette vapaata riistaa. Teitä ei kunnioita työkaverinne, eivätkä yhtään enempää toimihenkilöt jotka lupauksistaan huolimatta unohtavat työsuoritteenne välittömästi kun normaaliin ollaan palattu. Olette pettureita ja voitte lakon jälkeen etsiä uuden työpaikan.

Itselläni on hyvä kontakti työvuorosuunnittelijaamme ja tulen tekemään kaikkeni jotta rikkuritoimintaan syllistyvät vartijat savustetaan jatkossa pihalle jos tällaista toimintaa esiintyy. Se on jokaisen alemman esimiehen ja työvuorosuunnittelijan suoranainen velvollisuus. Olen täysin vakuuttunut siitä että vartiointialalla on laaja yhteinen taisteluhenki tämän erittäin tärkeän Tes-kierroksen suhteen, kuului sitten PAM-liittoon tai ei.
Meidän duunissa on kummasti Tessiä siteerattu aina liittoon kuulumattomienkin taholta, joten yhteisen leivän ääressä tässä ollaan.

To be continued..
31080
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tämä on tarkoitettu vartiointiliikkeiden vartijoille ja alemmille esimiehille, eli meille joka sen rahan työllään teille toimareille / firmalle kantaa. Te toimihenkilöt voittekin nyt poistua saman tien tästä ketjusta ja palata lempipuuhaan eli piereskelyyn ja kynsien syömiseen siellä kirjoituspöydän takana. Hei hei..


No niin, nyt kun on sitten kasassa ahkeria vartijoita ja alempia esimiehiä, niin ei muuta kuin oma firma pystyyn. Houkuttelevampia tarjouksia vaan päämiehille ja asiakkuudet haltuun. Kulurakenne järkeväksi, organisaatio matalana, niin siitähän voi jakaa kaikki voitot sitten suoraan työntekijöille.

Miten se nyt on niin vaikeaa, että pitää omassa nurkassa itkeä ja olla tekemättä mitään asialle?

Äänestä
  • Nostetaan ylös..

    Äänestä

  • Aloittajaja kirjoitti:

    Nostetaan ylös..

    Tärkeä asia ylös..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tahtotila ON! kirjoitti:

Tämä on tarkoitettu vartiointiliikkeiden vartijoille ja alemmille esimiehille, eli meille joka sen rahan työllään teille toimareille / firmalle kantaa. Te toimihenkilöt voittekin nyt poistua saman tien tästä ketjusta ja palata lempipuuhaan eli piereskelyyn ja kynsien syömiseen siellä kirjoituspöydän takana. Hei hei..

No niin. Ensiksikin työnantaja on esittänyt härskejä vähennyksiä uuteen Tessiin ja ne ammutaan alas jo alkulennosta. Pelkästään oikeus työvuorolistan yksipuoliseen muuttamiseen jälkikäteen, on törkeä ja häpeällinen esitys. Missään tapauksessa emme tule myöskään tinkimään vähimmäistuntimäärästä (5h) tai työvuorojen välisestä lepoajasta (10h). Järki tulee aikanaan palaamaan 'eliittimme' päähän, ottakoon sen ajan kuin ottaa.

Ylityökielto puree jo. Saamani tiedon mukaan huomenna istuu ainakin yksi palvelupäällikkö ratin taakse ja lähtee ajelemaan piiriä.. hyvää matkaa! Ja muistakin että ei sitten kolaroida siellä, joudut maksamaan muuten 50% omavastuun. Edelleen muistetaan vetää ne kaikki tikit sitten sieltä, ettei ylivartijan tarvitse jälkikäteen huomauttaa asiasta.

RIKKURITOIMINTA:

Toimihenkilöt tulevat esittämään teille järjestäytymättömät työntekijät pyyntöjä ja suoranaisia vaateita jotta ottaisitte paikattavaksenne liittoon kuuluvien työvuorot. Toimihenkilöt tulevat teitä myöskin painostamaan näin tekemään.

Muistakaakin sitten tämä kun ratkaisujanne teette.. Hetken hurmio siitä että saatte jonkun suoraselkäisen meidän yhteistä asiaa ajavan vartijan työtunnit vyöllenne, on pieni lohtu siitä että lakon / ylityökiellon jälkeen olette vapaata riistaa. Teitä ei kunnioita työkaverinne, eivätkä yhtään enempää toimihenkilöt jotka lupauksistaan huolimatta unohtavat työsuoritteenne välittömästi kun normaaliin ollaan palattu. Olette pettureita ja voitte lakon jälkeen etsiä uuden työpaikan.

Itselläni on hyvä kontakti työvuorosuunnittelijaamme ja tulen tekemään kaikkeni jotta rikkuritoimintaan syllistyvät vartijat savustetaan jatkossa pihalle jos tällaista toimintaa esiintyy. Se on jokaisen alemman esimiehen ja työvuorosuunnittelijan suoranainen velvollisuus. Olen täysin vakuuttunut siitä että vartiointialalla on laaja yhteinen taisteluhenki tämän erittäin tärkeän Tes-kierroksen suhteen, kuului sitten PAM-liittoon tai ei.
Meidän duunissa on kummasti Tessiä siteerattu aina liittoon kuulumattomienkin taholta, joten yhteisen leivän ääressä tässä ollaan.

To be continued..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu