Paljonko teillä on virallinen viikkotuntityöaika? Sisältyykö siihen ruokatunti vai onko se palkaton?
Ruokatunnista IT-alalla...
Vastavalmistunut
142523
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
No,
periaatteessa 40h viikko mutta eihän se IT-alalla koskaan päde. Yleensä
väh. 50 h kaikki työ mukaanlukien.
Ruokatunnit "sitten kun ehtii" eli aika usein ei ehdi ennen kuin kotona.
Tätä se on, työnilo.
se iskee omaan nilkkaan lopulta, nimim. kokemusta on. Pidä kiinni oikeuksistasi.
Nimimerkki "IT-hajotin" on ilmeisesti kovin nuori tai muuten tosi sinisilmäinen työnantajan ihannepoju, joka suostuu vedätettäväksi.
Itse olen ollut alalla reilu 20 vuotta, eikä tulisi mieleenikään suostua johonkin 50:n tunnin työviikkoon.
Joskus reissussa ollessa noita tulee, mutta ei todellakaan normaalisti. Ja reissussakin siitä maksetaan kyllä asianmukaiset korvaukset.
Ja ilman taukoja, myös ruokatunti, puurtaminen ei paljon fiksuudesta kerro.
Pitää muistaa, että työ on työtä, mutta vapaa-aika on vielä kivenpaa.
Aloittajalle vastauksena, että normaali työaika on se 37,5 tuntia/viikko ja päälle siihen ruokatunti, eli kokonaisaika viikossa on se 40 tuntia.
Kaikesta, mikä menee sen yli, vaadi normaalit, ja lain mukaiset, ylityökorvaukset. Ja työ tehdään työpaikalla, eikä kotona. Kotona vietetään vapaa-aikaa.
37,5h ilman 0.5h/päivä ruoka-aikaa eli periaatteessa 7,5 0.5h/päivä. Ruoka-aika siis palkaton.
merkitsette työtunnit, jos teette esim 8 tunnin päivän, ettekä ole ehtineet pitää ruokatuntia. Saako työnantaja ilmaiseksi puoli tuntia työtä vai pidättekö toisena päivänä esim tunnin tuokatunnin ? Kysyn siksi, että ensimmäisessä työpaikassani olen huomannut, että en koskaan ehdi pitämään ruokatuntia. Onko tässä aihetta urputukseen esimiehelle vai onko paras pitää suuta soukemmalla "pikku asiasta"?
No, jos nyt oikein muistan tessin tekstiä, niin se ruokatunti ei ole vapaaehtoinen: työntekijä ei saa sitä evätä ja työntekijän on se pakko pitää. (Eli työntekijäkään ei saa tehdä 7,5h putkeen.) Oikeasti asiassa on tietysti paljon joustoa - usein myös työntekijän eduksi.
En pitäisi sitä urputuksena, jos sanot pomollesi, että sinun pitäisi ehtiä pitämään ruokatunti työpäivän aikana. Pitääkö pomo itse ruokatuntia vai tekeekö hänkin vain töitä? Jos olet koeajalla, niin sitten voit harkita hiljaa olemista, mutta ei tuo kyllä mikään alan normaali käytäntö ole.
Ruokatunti yleensä se 45-70 min.
Työehtosopimuksessa (http://www.tietoala.fi/) määrätään, että "työntekijällä on oikeus 1/2 - 1 tunnin pituiseen ruokailutaukoon, jonka aikana hän saa poistua työpaikalta. Ruokailutaukoa ei lueta työaikaan".
Eli jos nuo ehdot eivät täyty, tai siis ei ole esimerkiksi mahdollisuutta poistua työpaikalta, niin ruokailun ajaltakin pitää maksaa palkka ts. sisältyy työaikaan. Käytännössä tuo tulee hyvin harvoin vastaan IT alalla, tavallisempaa se on esim. kaupan alalla yksin liikkeessä työskennellessä.
Työajasta säädetään, että "säännöllinen työaika päivätyössä on enintään 7,5 tuntia vuorokaudessa sekä enintään 37,5 tuntia viikossa". Jos paikallisesti sovitaan pidemmästä työajasta, niin vuosityöaikaa lyhennetään lyhennysvapailla eli ns. Pekkas-vapaapävillä (työehtosopimuksen liite 5).
Eiköhän se tällä alalla ole normaalisti 37,5 tuntia ja ruokatauot päälle.
Käytännössä töitä tehdään meillä jotain 25 ja 50 tunnin väliltä. Palkkaa saa tehdyistä tunneista, minimissään tietysti sen 37,5 tunnin mukaan viikossa. Ruokatunti on nimen omaan ruokatunti. Joskus kaksi. Joskus 10 minuttia.
itse toimin konsulttina ja tenhyt sitä about 8v. Itse lähden siitä, että oma firma on tyytyväinen, asiakas on tyytyväinen ja itse on tyytyväinen.
1. Oman yrityksen kannalta tämä tarkoittaa sitä, että kaikki tunnit on laskutettu asiakkaalta.
2. Asiakkaan kannalta tämä tarkoittaa sitä, että homma tehtiin ajallaan ja se toimii.
3. Omalta kannalta tämä tarkoittaa sitä, että jos vituttaa, niin en mene töihin. Ysiltä duuniin ja neljältä ulos, jos ei vituta. Jos ei vituta ja hommakin on mielenkiintoista, niin sitten voi tehdä vaikka 12h päivää.
Virallisesti työaika on 7,5h ja palkaton ruokis. Omasta mielestäni taas kun noi kolme sääntöä täyttyy, niin kaikki on jees.
Tuohon lisäisin vielä että lain mukaan työnantaja on velvollinen pitämään kirjaa mm. tehdystä työajasta!
Meillä kortilla leimataan tunnit. Ja jos ei käykään ruokatunnilla, ja ei siis leimaa sellaista päivällä, tuntisaldosta menee automaattisesti tunti pois, koska se olettaa että olit tunnin ruokatauolla. Aika älytön. Eli vaikka olisitkin ollut töissä vaikka 9 tuntia, siitä kertyy vain 8.
No, kun se ruokatunti nyt sattuu olemaan pakollinen. Ehka kannattaisi pitää ruokatauko eikä tehdä putkeen 9h töitä?
Aina kun noin käy aisiasta pitää sanoa/mailata työnantajalle. Oikeastaan esimiehen pitäisi automaattisesti hoitaa mutta nämä matalat organisaatiot... Työnantajan pitää silloin korjata kirjanpito vastaamaan todellisuutta. Tai jos tunnin ruokatunnista pidetään kiinni, työnantajan on velvollisuus valvoa että sinä sen kanssa pidät etkä tee töitä. Jos asiaa aletaan penkoa, niin työnantajan automaattisesti katsotaan painostaneen sinua tekmään töitä vapaa-aikanasi korvauksetta.