http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Tietotekniikka-ala palkkaa taas uutta väkeä/1135256046095?ref=rss
Mikähän tällaisten paska uutiseten takana on? Työkkärit ovat kyllä täynnä maistereita. Vai onko tässä taas yritetty saada kokeneita työntekijöitä puoli-ilmaiseksi töihin josta nyt valitetaan. Korkeintaan taas saadaan koulutus määriä kasvatettua, mutta ei siitäkään hyötyä ole kun kokemattomia ei tulla edelleenkään palkkaamaan.
Mikähän tällaisten paska uutiseten takana on? Työkkärit ovat kyllä täynnä maistereita. Vai onko tässä taas yritetty saada kokeneita työntekijöitä puoli-ilmaiseksi töihin josta nyt valitetaan. Korkeintaan taas saadaan koulutus määriä kasvatettua, mutta ei siitäkään hyötyä ole kun kokemattomia ei tulla edelleenkään palkkaamaan.
Vastaukset 9
Vanhimmat
"Pietilän johtama Loyalistic palkkaisi oitis neljä uutta työntekijää, jos vain oikeanlaisia ehdokkaista olisi. Vapaita paikkoja haki 116 kandidaattia, mutta heidän tasonsa ei ollut riittävä. Näyttää siltä, että vain kaksi paikkaa voidaan täyttää. "
Ei ihme, etteivät lehdet kannata kun julkaisevat ilmaiseksi työpaikkailmoituksia.
Mielenkiintoista, ettei 116 hakijasta muka löytynyt.
"Mielenkiintoista, ettei 116 hakijasta muka löytynyt."
Ai on susta vai? Ei mun mielestä siinä mitään mielenkiintoista ole, jos halutaan palkata hetivalmis osaaja vastavalmistuneen palkalla, ja sitten ihmetellään kun ei löydy.
Juurikin näin. Töitä on alalla tällä hetkellä tarjolla, mutta ei hinnalla millä hyvänsä. Kokeneilla työpaikanvaihtajilla tilanne on heikko, muutaman vuoden työelämässä olleilla nohevilla kavereilla tilanne on hyvä. Usemmilla työnantajilla on kuitenkin mahdollisuus joko suoraan tai yhteistyökumppanin kautta hyödyntää Intian tai Kiinan edullista työvoimaa, joten Suomessa avoimena olevat paikat ovat todella tarkoilla osaamis- ja taloudellisilla kriteereillä.
Ainakin Tampereella on tämän vuoden puolella ollut vielä loppuvuotta selvästi nihkeämmin alan paikkoja tarjolla...
Pietilällä taitaa olla vanha temppu menossa. Kun halutaan näyttää kasvuyritykseltä, niin ilmoitellaan työpaikoista, joita ei täytetä. Kun halutaan näyttää huippuyritykseltä, niin valitetaan hakijoiden osaamattomuutta. Miksi tuo yritys ei voi kasvattaa omia osaajia? Miksi ne pitää saada muilta?
Mistähän meinaavat 10 vuoden päästä saada lisää kokeneita jos alemman tason uudelle ihmiselle sopivat tehtävät on siirretty jonnekkin offshore low cost hemmoille?
Koettavat houkutella kokeneita osaajia muista firmoista. Jonkin aikaa homma toimii, mutta porukan pienentyessä (eläkkeelle, alan vaihtajat, burn outit yms.) .... mutta markkinataloudessa kaikki pyrkivät toimimaan tehokkaimmalla tavalla vaikka näkevät että pidemmän päälle tulee isoja ongelmia, mutta eihän se sitten enää minua kosketa (10v päästä olen eläkkeellä, muissa hommissa ...)
http://www.loyalistic.com/Rekry/Ohjelmistokehittaja.aspx
Hö! Ainakin puolet IT-paikoista on vuokrafirmojen ilmoituksia
http://hae.monster.fi/Search.aspx?occ=660.11848&occ=660.11979&occ=660.11996&occ=660.11904&occ=660.11969&occ=660.11787&occ=660.11...
Barona, Varamiespalvelu ym. vuokrafirmat hakevat kaikkea mikä liikkuu, SAP,AX,NET,MOSS,JAVA ...
Onko IT-alalla nyt paljon hommia (firmat ei uskalla palkata vakituisia) vai hakeeko ko. firmat muuten vaan kaikkea mikä liikkuu? (jotta olis rekisterissä sitä sun tätä osaajaa ja vois mainostaa it-firmoille et meillä on tiedossa osaaja mihih tahansa tarpeeseen)?