Monissa vartiointifirmoissa varsinkin suurissa saattaa toimihenkilötason ja esimies vartijoiden välinen ero tehtävissä olla tosi pieni tai jopa olematon. Samalla tavalla sitä toimihenkilö hoitaa hälytyksiä sopimuksia ja avainhakuja kuin vartija vuoroesimieskin. Tämä on siis toimiva tiimi jotka ovat täysin tyytyväisiä molemminpuolisesti yhteistyöhön ja työehtoihin palkkaukseen jne.
Sitten tulee lakko. Liitto ja työkaverit painostaa osallistumaan lakkoon kuului liittoon tai ei ja tavallaan vartijana joutuu tahtomattaan osoittaa mieltään työnantajaansa kohtaan vaikkei siihen ole mitään henkilökohtaista perustetta! Tavallaan tässä joutuu näennäisesti taistelemaan jotain sellaista vastaan mitä ei ole henkilökohtaisesti oikeasti olemassa. Jotenkin tuntuu että tälläisissä tilanteissa tilanne ei ole oikein vaan joutuu vaan muun massan mukana kulkemaan niin kuin jossain yläasteella kaikki diggaa dingoa tai annaa vuosikymmenestä riippuen.
Tottakai lakko itsessään on täysin laillinen perusteltu ja oikeutettu. Tämä oli vain puheenvuoro omalta kannalta.
Sitten tulee lakko. Liitto ja työkaverit painostaa osallistumaan lakkoon kuului liittoon tai ei ja tavallaan vartijana joutuu tahtomattaan osoittaa mieltään työnantajaansa kohtaan vaikkei siihen ole mitään henkilökohtaista perustetta! Tavallaan tässä joutuu näennäisesti taistelemaan jotain sellaista vastaan mitä ei ole henkilökohtaisesti oikeasti olemassa. Jotenkin tuntuu että tälläisissä tilanteissa tilanne ei ole oikein vaan joutuu vaan muun massan mukana kulkemaan niin kuin jossain yläasteella kaikki diggaa dingoa tai annaa vuosikymmenestä riippuen.
Tottakai lakko itsessään on täysin laillinen perusteltu ja oikeutettu. Tämä oli vain puheenvuoro omalta kannalta.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Nythän ei olla ajamassa kenenkään henkilökohtaisia etuja...miten voi olla niin vaikea käsittää että
sinun tilanteesi ei varsinaisesti kiinnostaa ketään...
En tarkoittanutkaan mitään oman edun ajattelemista pelkästään, vaan omaa näkökulmaa koko lakkoon. Sama näkökulma on useilla muillakin henkilöillä, joiden on pakko "rikkuriuhkailujen" vuoksi olla lakossa.
Ja kaikkein huvittavinta on se kuinka innokkaasti "lakkoilevat" ne joilla sattuu olemaan vapaapäivä lakon aikana. Ne vasta sankareita onkin!
Mitä tekemistä turva-alalla on henkilöllä joka ei uskalla olla töissä uhkailujen takia?
Tarkoitat juuri pelkästään omaa etuasi dorka, et työkavereitasi ja työyhteisöäsi.
Työsopimukseni on tehty työnantajani kanssa. Ei liiton eikä työkavereitteni kanssa.
Vai oletko sittenkin itse palvelupäällikkö/esimies joka harmistuu kun porukat meni lakkoon ja tulee tappioita? :)
Tulokseen lakko vaikuttaa positiivisesti :)
Mitä tekemistä sinun työsopimuksella on tämän lakon kanssa.Nyt on kyse kaikkien työntekijöiden yhteisestä työehtosopimuksesta jolla luodaan pohja tulevalle sopimuskaudelle.Mitä kukin sitten henkilökohtaisesti erikseen itselleen sen lisäksi neuvottelee on jokaisen oma asia.Mutta luuletko että jos ei olisi työehtosopimusta pohjana, että saisit paremmat neuvotteluasemat.Et todellakaan saisi.
Tavallisen työntekijän turva on AINA voimassa oleva työehtosopimus.Muuten olisimme täydellisesti
työnantajan mielivallan alla.
Työntekijöiden kuuluu olla mahdollisimman lojaaleita toisilleen ,koska ei meidän puolestamme kukaan muu taistele kuin me itse.
Rikkuroimalla viette pohjaa käynnissä olevilta neuvotteluilta.
Työnantajan asenne kuvastaa sitä henkeä(voiton maksimointi)mikä nykyisin on vallalla tässä yhteiskunnassa ja laajelmmaltikin.
Jos nyt annamme periksi ovat seuraukset lähivuosina karmeat.Sen tulette huomaamaan.
Alalta hakeutuu pois se työvoima joka on sitä parasta osaaja joukkoa.
Ihmetyttää että työnantajan voiton maksimointi politiikka ei näe huomispäivää pitemmälle.
Itse olen urani varrella nähnyt kaikenlaista hyväksikäyttöä ja uhkailua ja aina ne tilanteet esim.liittoon kuulumattomien osaltakin on päättyneet heille tappioksi.
SIIS:nyt menossa olevissa sop.neuvotteluissa ei liitto hae mitään ihmeellistä mikä olisi ylitse muiden sopimusten mutta työnanta haluaa repiä rikki jo sovittuja ehtoja.
Se on kajoamista intimiteettiin jos esim.työvuorolistoja jälkeenpäin sorkitaan.EI ONNISTU.
Olisi tässä nyt muutakin sanomista yhteisistä asioistamme mutta jääköön toiseen kertaan.
Hyvää kevään jatkoa kaikille ja myös sinulle Sari81.
tää sari on selkeesti lojaali työnantajalleen ja kuvittelee nyt kun hän on rehnyt hyvä työn ja ollut pe töissä, häntä arvostetaan enemmän työpaikalla ja samalla hän tuntee olevan samuita vartijoita ylmepänä, koska ei ole pettänyt työnantajaansa ja lakkoillut päivänä kun se on ainoastaan sallittua, eli laillisena lakkopäivänä. elä antaa ja ottaa kuules tyttö.
Sinä olet Sari yksi vartijoista muista se. Vaikka olet mahdollisesti ottanut toimihenkilöille kuuluvia tehtäviä vastaan niin ei se tee sinusta toimihenkilöä tai mitenkään lähennä sitä suhdetta.
Etkö sinäkään raukka ymmärrä että jos ei ole joukolla se työehtosopimus juuri tehdään. Sinäkään et olisi todennäköisesti pystynyt neuvottelemaan omaa työsopimustasi sellaiseksi kuin se on, ellei edeltävät ja sitä edeltävät liiton toimihenkilöt olisi sitä sopimusta JOUKON tuella aiemmin olisi saaneet neuvoteltua.
Lakossa on kyse juuri yhteistyöstä, siitä että hieman venytään siitä minä,minä ajattelutyylistä yhteisen hyvän vuoksi. Ehkäpä terveytesi pettää esimerkiksi tulevaisuudessa ja sairastut vaikka henkisesti. Pystyt edelleen työntekoon mutta entisestä ykköstykistä onkin tullut takarivin hanu..
Miksi tämä asia on niin vaikea ymmärtää! Se järkevä työehtosopimus EI synny ilman liiton toimihenkilöitä ja tällä kertaa ilman lakkoa.
Haluatko luopua jo savutetusta edusta? Kuten tehdä tunnin-kaksi töitä päivässä, menettää lomaltapaluurahan, tehdä lisää töitä samalla palkalla?
Tästähän tässä on kyse. Saavutettujen etujen karsimisesta ja jos tähän nyt suostuu niin mitä viedään seuraavaksi?
Eiköhän vartiointialalla ole riittävästi paskaa luotavana muutenkin. Varsinkin kun katsoo näitä joidenkin valopäiden kirjotelmia.
"Eiköhän vartiointialalla ole riittävästi paskaa luotavana muutenkin. Varsinkin kun katsoo näitä joidenkin valopäiden kirjotelmia."
Kyllä, olen samaa mieltä. Valopäiden kirjoitusten karsimisen voisi aloittaa vaikkapa sinusta.
Luin tämän ketjun, ei mennyt viestisi läpi tälle porukalle. Tunnen suuria sympatioita. Olisin halunnut itsekin mennä töihin ja ilmoitinkin aikaisemmin että tulen töihin. Tarvitsen joka euron lapsen harrastuksiin ja kevätvaatteisiin. Sitten sain "puhelinsoiton", joka oli sellasta möykkää, että pakko oli luovuttaa. Itkin. Pitää rampata kirpparilla nyt enemmän.
Etsin muualta töitä tai vaihdan firman sisällä työpaikkaa.
Tällainen työpaikkakiusaaminen kannattaa ehdottomasti saattaa työnantajan tietoon jatkoa ajatellen. Työnantaja puuttunee mielellään työoikeudellisin keinoin kiusaamiseen, velvoittaahan tähän jo työturvallisuuslakikin. Sillä ei ole lieventävää merkitystä, että henkinen väkivalta tapahtuu työtaistelutoimenpiteen nimissä.
En tiedä vielä mitä teen. Nyt on sekavat tunteet. Täyttääkö se työpaikkakiusaamisen tunnusmerkit, jos luottis ravaa perässä ja painostaa moneen kertaan ja vannottaa, että et sitten tule töihin, onko selvä, vaikka itse olisinkin eri mieltä?
Olin luvannut tytölle uudet vaatteet kevätjuhliin, mutta nyt joudun perumaan. Miten sen kerrot lapselle? Mutta eihän nämä valaistuneet yksilöt sitä tajua, ensin ramppasivat perässä ja sitten kotiinkin soittelivat, kun saivat vissiin jostain vihiä, että tuun töihin.
Aikaisemmin pidin vartijoita kunniallisina, nyt menee kyllä jako kahteen.
Olen todella pettynyt vartiointialan ihmisiin. Nyt paljastui näidenkin kaverien todellinen karva. Mitä etujen ajamista se on, että pelotellaan naisiankin. Todella raukkamaista touhua aikuisilta miehiltä.
Eihän nyt ole kesäkään, oletko edes vartija? Itsekin jouduin nuorena heti ekaan lakkoon, en sen jälkeen. Kyllä kerran eläessä voi päivän pari lakkoilla! Ruikutus naurettavaa, Tarjoustalosta saat T-paitaa eurolla ja kurapuvun vitosella, eikun Hulluille Päiville Tarkkariin tai Honkkariin, baby.
Sad Lisahan sanoi, että tyttärelle vaatteet kevätjuhliin. Itse varmaan kuljet kurapuvussa koulujen päättäjäisissä. Ja euron T-paidassa vapaa-aikanasi. Sillä onkin vakuuttavaa olla johtamassa omia joukkojaan ja varsinkin jos olet neuvotteluissa. Teet todella uskottavan vaikutuksen.
Ymmärrän näkökantasi Sad Lisa, kaikki ei sitä ymmärrä. Tuokin l-keisarin kannanotto kertoo asian ytimen että, miksi ei liittomme ole päässyt pitemmälle asioissa. Itse joudun laskemaan hyvin tarkkaan, että mitä teen ja onko varaa enää olla lakossa yhtään. Asia on hyvä, mutta vouhkaaminen ei. Minua ei painostettu, mutta tiedän tapauksia, jossa kolleegat joutuivat vaihtamaan lupaamansa työvuoron lakkoon. Jääköön tarkemmin kommentoimatta.
Laillinen lakko on aina laillinen lakko! On turhaa vääristelyä ja työnantajan mielistelyä yrittää sönköttää jotain työpaikkakiusaamisesta.
Itse en ole liitossa mutta liityn yhdeksi päiväksi lakkoon muiden kanssa (muina päivinä ei ole työvuoroja).
Liitossa olevat saa jokaisesta lakkopäivästä 50 euroa, eli jos sattuu olemaan joka lakkopäivänä työvuoro niin 150 euroa korvausta josta 16 euroa verotonta tukea. Eli kyllä tuolla lakkokorvauksella saa laskut maksettua ja et ainakaan paljoa menetä.
Pidä mielessä että neuvottelemalla paremmat edut PAM:n kanssa itse asiassa voitat pitkällä aikavälillä enemmän, saat isommat palkankorotukset ja työnantaja ei pääse määräämään työsuhdeasioita kuten nyt on vaatimassa.
Muistakaa ilmoittaa lakkotoimikunnalle tuosta 3 päivän lakosta jos liitytte mukaan! 1 päivän lakkoon ei tarvinut erikseen ilmottautua.
Kiitos kannustuksesta Mary. Olet oikeassa, että jotkut ei todella voi ymmärrä yksinhuoltajana olemista. Onneksi olen saanut vakiotyöpaikan, josta todella tykkään. Ja työilmapiiri ennen lakkoa oli ihan hyvä. Nyt nämä ammattiyhdistyskaverit saivat pilattua sen hengen ja jaettua porukan kahtia. Toiset työkaverini ovat ihan mukavia.
Jotkut todella sattuu olemaan tuota euron kesäpaita-kurahousu- halpahallilinjaa. Ja käyttäytyminen on suoraan verrattavissa siihen. En ollut ajatellutkaan asiaa sillä lailla, enkä huomannut yhtymäkohtia.
Ei sinne koulun juhliin voi laittaa tyttöä missään halpahallin euron paidassa. Ei häntä tarvitse nöyryyttää yhtään. Tuo painostaminen painaa myös omaa mieltäni. Se häiritsee nukkumista. Pitää miettiä nyt vielä , että ilmoitanko työnantajalle asiasta. Tosin työnantajahan se palkan maksaa , ei luottis.
Tutustu ehtiessäsi työturvallisuuslainsäädäntöön nappula. Laillisen lakonkaan varjolla ei henkinen väkivalta eli kiusaaminen ole missään nimessä sallittua. Päinvastoin se on kiellettyä ja voi johtaa oikeudellisiin seuraamuksiin. Työnantajalla on oikein velvollisuus puuttua tällaiseen ja uskon että tässä tilanteessa puuttumiskynnys on todella matala. Kiusaaminen on työsuhteen päättämisen peruste, eli onneksi olkoon ääliöille, jotka hankkivat tällä tavoin itselleen potkut. Olette sen todella ansainneet. Ala ei kaipaa tällaisia ihmisiä.
työyhteiwsössä kiusaamisen julmin muoto on kääntää selkänsä työkavereille ja alkaa rikkuriksi, sen suurempaa kiusaamista ei yksinkertaisesti pysty työpaikalla tapahtumaan.
"Olin luvannut tytölle uudet vaatteet kevätjuhliin, mutta nyt joudun perumaan. Miten sen kerrot lapselle?"
Kyllä nyt on kunnon satusetä päässyt näppäimien ääreen!
Moi Sari81 !
Jos halut jotakin ymmärtämystä näkemyksillesi,niin on melko turhaa kirjoitella tälle tai edes turvallisuusalan keskustelupalstoille.Suomen 7000:sta vartijasta fanaattisimmat pyörittävät (lähinnä omasta mielestään) miten tahtovat.
Mutta itse tahtoisin sanoa,että olet itsenäinen ja rohkea ajattelija vastustuksesta huolimatta.
Mutta lakkorintama on käytännössä sivuuttanut (tarkoituksella unohtanut ja kaikki eivät edes tiedä) tämän tosiasian:
"Lain mukaan jokaisella on OIKEUS OLLA OSALLISTUMATTA lakkoon!!! Eivätkä lakkolaiset saa estää ihmisiä tekemästä töitä,jos niin tahtovat.Jokaisella on oikeus tulla töihin,jos niin tahtoo,lakosta huolimatta."
Lakko EI siis ole lain mukaan pakollinen tai lain mukaan velvoittava,vaikka jotkut tahot niin antavat ymmärtää.
.. muista viis. Lakkoon osallistuvat ajattelevat vain koko alan parasta. Aivan käsittämätöntä kitinää.