Työ, lama ja vapaa-ajan hämärtyminen

"Kukahan on kesälomalla varalla, jos talosta löytyy yksi
ainut henkilö joka vaan hanskaa kriittisen vastuualueen X tai Y ?"

"Varalla" on kyseinen yksi ainut henkilö (pomot toivoo että ko. henkilö on käytettävissä jos tulee hälyjä)

Nää IT alan liitot nyt toki on mitä on, mutta on silti jännä nähdä, kuinka huonoksi työntekijöiden asema voi mennä ennen kuin ammattiyhdistykset alkaa taas kiinnostaa. Oma veikkaukseni on, että vielä mennään 10-20 vuotta jatkuvien heikonnuksien aikaa ja sitten ihmiset jollain alalla tajuaa, että tämähän on vain järjestäytymisestä kiinni.

Ja ihan turha sanoa, että ammattiyhdistysten ahneus tuhoaa työpaikkoja: Jos työpaikat eivät noudata lakia - kuten yllä - niin sopii tuhoutuakin. Kohta kukaan ei voi selvitä lakia noudattamalla, jos joutuu kilpailemaan tuollaisten kanssa.

Kirjoittajalle: Vaihda työpaikkaa, jos voit. Yritä edes - kyllä se voi vaihtamalla parantua.

Kuulostaa siltä että hommia aiotaan viedä offshoreen, äärimmilleen venyttäen koetetaan selvitä minimi porukalla (offshore porukan sisäänajovaiheessa palaa rahaa).

Olen ollut vastaavassa tilanteessa eräässä globaalissa yrityksessä. Jos et millään pysty vaihtamaan työpaikkaa, koeta edes järjestää asiat niin että et missään tilanteessa ole tavoitettavissa vapaa-ajalla. Ei siis läppäriä kotiin iltaisin ja viikonloppuisin. Ehdoton ei tuolle.

Kokemuksesta voin sanoa, että tuo tilanne saattaa lähteä lapasesta kohtalaisen yllättäen. Itsellä kävi junan alle hyppääminenkin mielessä kun olin vastaavanlaisessa tilanteessa. Lopulta lähdin lätkimään, mutta kärsin edelleen henkisesti tilanteesta, eli menee varmaan vuosia tervehtyä täysin.

Siinä on umpikujassa koska on velkaa, eli on pakko olla jossain töissä ja laman vaikuttaessa vieläkin (joskin nyt on selkeää nousua jo) ei ole niin helppoa päästä toiseen paikkaan töihin koska vapaita hakijoita on valtavat määrät ja vapaana on myös erittäin kokeneita osaajia. Yhteen paikkaan saattaa hakea helposti yli 100 hakijaa.

Yhdessä nämä asiat tuhoavat henkisen terveyden äkkiä. Huomaat, että velka on pakko maksaa muuten olet kohta kadulla ja ilman asuntoa, uutta työtä et mistään saa laman kovan kilpailun takia, työpaikalla valtava stressi managementin taholta kun työt tekee alimitoitettu tiimi, toivoa paremmasta ei näköpiirissä ja kukaan ei ymmärrä kun kaikki pitävät omasta pallista kiinni koska koskaan ei tiedä milloin musiikki ja tuoli -leikki alkaa taas ja joku jää ilman tuolia kun musiikki lakkaa soimasta.

Pitäisi ymmärtää se, että henkinen terveys on kaikki kaikessa. Sitä ei kannata lähteä riskeeraamaan vaan asioille pitää tehdä jotain jotta tilanteeseen löytyy helpotusta tavalla tai toisella.

Kun firmassanne on tuo tilanne, tosiasia on että tuottavuus ei ole noussut. Päin vastoin.

Jos ylityökorvauksia ei makseta, mutta niitä tehdään, niin esimiehethän siitä ovat raastuvassa. Työnantajalla on velvollisuus mm. pitää jatkuvasti kirjaa käytetystä työajasta ja maksetuista korvauksista. Siis vaikka ylitöitä ei tehtäisi. Tunnut ottaneen pomon murheet itsellesi. Anna pomon huolehtia miten jampat riittää kesällä. Älä mene puuttumaan asiaan. Vaikka johto tuntuu olevan vielä tavallistkin kehnompaa.