meillä on käynyt näin, onko teillä?
Eli sen perusteella, mikä talouden tilanne tällä hetkellä on, niin voidaan rivikoodareita kohdella entistä huonommin. "Jos tämä kuukauden projekti ei nyt onnistu päivässä, ei koko toimistoa enää kohta ole olemassa"..
Eli sen perusteella, mikä talouden tilanne tällä hetkellä on, niin voidaan rivikoodareita kohdella entistä huonommin. "Jos tämä kuukauden projekti ei nyt onnistu päivässä, ei koko toimistoa enää kohta ole olemassa"..
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kummankin osapuolen kannattaa hyväksyä se tosiasia, että jos kestoksi on arvioitu kuukausi, niin se kestää noin kuukauden. Siihen on vain sopeuduttava. Pelottelu ja uhkailu ovat huonoa käytöstä.
Jos se projekti on niin tärkeä, niin kai pomo sitten istuu vieressä ja auttaa kaikin mahdollisin keinoin? Vai menikö sittenkin golfaamaan?
Onhan asiassa varmaan totuuden siemen: ei mene hyvin ja voi olla, että hommat loppuu kokonaan. Harvoin firman tulevaisuus on kiinni ohjelmoijista. Tuo on kuitenkin tuollaista retoriikkaa, jota kuulee aina huonoina aikoina. Kun tulee seuraava lama 5-10 vuoden päästä, osaat sitten suhtautua siihen rauhallisemmin - pitää vaan toivoa, että se firma on silloin edelleen olemassa.
"kuukauden projekti päivässä" nyt vain oli kärjistys. Kuitenkin siinä piili juuri tuo uhkailu ja pelottelu. Toisaalta, minuahan ei haittaisi ollenkaan, jos toimisto menisikin matalaksi. Lainaa ei ole, perhettä ei ole. Kaikkein pahinhan olisi lomauttaminen, koska silloin en saisi rahaa ja joutuisin irtisanoutumaan, josta seuraisi karenssi..
Kyllä lomautettu saa työttömyyspäivärahaa ihan niin kuin irtisanottukin. Jos lomautetaan, niin työkkäriin vaan.
"Kaikkein pahinhan olisi lomauttaminen, koska silloin en saisi rahaa ja joutuisin irtisanoutumaan"
Myös lomautettu on työtön!!!
Eikös IT alalla käytetäkkään loogista ajattelua.
aikaa lomautetaan. Jos lyhyempiä jaksoja niin tuskin saa mitään rahaa. Ja omavastuuaika otetaan ensin alta pois. Olen aina ihmetellyt kun olette hyväpalkkaisissa hommissa ja ette viitsi maksaa liiton maksuja. Te vasta korkealta putoatte jos työttömäksi joudutte. Tavallisella duunarilla ero palkalla ja päivärahalla on vaan muutamia satasia. Ja kuitenkin noin tuulinen tuo it-hommakin tänä päivänä, että tuskin siinä kenenkään paikka kovin varma on.
Ei kiristetä vaikka tasapainoilua se on. Eli ei peloitella, mutta toisaalta työpaikka on "yhteinen", joten työntekijöillä on oikeus tietää asioista. Se on sitä normaalia yhteistoimintaa. Siksipä isot asiat/linja kerrotaan, mutta ongelmia ei kaadeta yksittäisten henkilöiden tai projektin niskaan. Aikatulu-/resurssiongelmat pitää hoitaa niiden, joilla on asiassa valtaa. Jos työntekijän henkistä kuormistusta lisätään turhaa, kun laki vaatii sen minimointia, kysymyksessä voi olla jopa työsuojelurikos.
Asiaa tutkittiin muutama vuosi sitten. Sen uutisointia ja materiaalia löytyy temillä "pelolla johtaminen".