Soviteltu päiväraha

No tuohan tarkoittaa käytännössä sitten sitä, että alle kaksi viikkoa 1 päivän kestäviä työsuhteita tulisi pyrkiä välttämään viimeiseen asti, ettei joutuisi sovitteluun. Tietenkin pakkotilanteissa valittava pienempi paha, ettei karenssi pamahda.

Mihinkähän tuo alle kahden viikon työsuhteiden rankaisu mahtaa perustua, kun minä en sitä ymmärrä?

Jos asiaa ajattelee työnantajan kannalta, niin tuskimpa se väkisellä töihin ottaa henkilöä, jolla ei ole mitään halua sinne mennä.

Minullakin vastaava tilanne ja työhalujakin olisi, mutta jos siitä rangaistaan, niin säästän toki työt toisten tehtäväksi, jos mahdollista

Noinko se todella menee. Tai tiesinkin kyllä sen jo osittain. Typerää, että kotona makaamista, täysin työttömänä olemista kannustetaan ei työntekoa. Eli jos saisi täysin työttömänä kuukauden ajalta bruttona 1000e -vero helpotetulla kaavalla siis 800e käteen. Sitten teetkin töitä kuukauden aikana vaikkapa 5pv. ja tienaat siitä 350e bruttona ja vaikkapa 300e käteen. Et kuitenkaan tule saamaan yli sen mitä saisit täysin työttömänä eli tässä tapauksessa kun palkasta jää käteen 300e niin päiväraha ei ole ainakaan suurempi kuin 500e jotta 800e/kk tulo ei vain ylity?!

Tuleeko esim. 1-2kk.n määräaikaisuuden jälkeen taas 7pv. karenssi?

Sanokaa kokeneet mikä kannattaa ja mikä ei, jos on liiton rahoilla?

"Mutta kassa yleensä vielä vähentää 10 % työttömyysrahasta sen takia ettei työttömyyskorvaus ja hankittu palkka saa ylittää työttömyysrahan määrää, joka sulle olisi kokonaan työttömänä maksettu, joten saatkin päivärahaa vielä 10 % vähemmän. Toisin sanoen työttömyysrahasi olisi verojen ja tuon 10% vähennyksen jälkeen 684 e ja palkkasi sen 80 e, yhteensä 764 e joten se olisi vähemmän kuin kokonaan työttömänä. Näin minulle kävi. "

Pötypuhetta. Alla lainaus ytk:n sivulta.

Sovitellun päivärahan määrä lasketaan siten, että puolet (50 %) sovittelujakson aikana saadusta tulosta vähennetään täysimääräisestä päivärahasta. Soviteltu päiväraha ja puolet saadusta tulosta voivat yhteensä nousta määrään, joka olisi muutoin voitu maksaa päivärahana.

Soviteltu päiväraha lapsikorotuksineen voi kuitenkin yhdessä tulojen kanssa olla enintään 90 % päivärahan perusteena olevasta päiväpalkasta. Tämä on ns. 90-prosentin sääntö.

90% säännössä verrataan siihen palkaan minkä mukaan ansiosidonnainen päivärahasi on laskettu.

50e/pv ansiosidonnaisella kuukausipalkka on ollut noin 1800 e/kk -> soviteltu päiväraha ja ansaittu palkka ei saa ylittää 90% tuosta 1800 e/kk eli 1620. Karkeasti siis pätkätyöstä saa tienata 1000e ennenkuin 90% leikkuriin joutuu 50e/pv ansiosidonnaisella.

Jokainen voi itse käydä vaikka tuolla laskurilla syöttelemässä lukuja:
http://www.metalliliitto.fi/portal/suomi/tyottomyyskassa/paivarahalaskuri/

Soviteltu päiväraha on persiistä, mutta ei kumminkaan niin huono kuin sen maine on.

pyhpah kirjoitti:

"Mutta kassa yleensä vielä vähentää 10 % työttömyysrahasta sen takia ettei työttömyyskorvaus ja hankittu palkka saa ylittää työttömyysrahan määrää, joka sulle olisi kokonaan työttömänä maksettu, joten saatkin päivärahaa vielä 10 % vähemmän. Toisin sanoen työttömyysrahasi olisi verojen ja tuon 10% vähennyksen jälkeen 684 e ja palkkasi sen 80 e, yhteensä 764 e joten se olisi vähemmän kuin kokonaan työttömänä. Näin minulle kävi. "

Pötypuhetta. Alla lainaus ytk:n sivulta.

Sovitellun päivärahan määrä lasketaan siten, että puolet (50 %) sovittelujakson aikana saadusta tulosta vähennetään täysimääräisestä päivärahasta. Soviteltu päiväraha ja puolet saadusta tulosta voivat yhteensä nousta määrään, joka olisi muutoin voitu maksaa päivärahana.

Soviteltu päiväraha lapsikorotuksineen voi kuitenkin yhdessä tulojen kanssa olla enintään 90 % päivärahan perusteena olevasta päiväpalkasta. Tämä on ns. 90-prosentin sääntö.

90% säännössä verrataan siihen palkaan minkä mukaan ansiosidonnainen päivärahasi on laskettu.

50e/pv ansiosidonnaisella kuukausipalkka on ollut noin 1800 e/kk -> soviteltu päiväraha ja ansaittu palkka ei saa ylittää 90% tuosta 1800 e/kk eli 1620. Karkeasti siis pätkätyöstä saa tienata 1000e ennenkuin 90% leikkuriin joutuu 50e/pv ansiosidonnaisella.

Jokainen voi itse käydä vaikka tuolla laskurilla syöttelemässä lukuja:
http://www.metalliliitto.fi/portal/suomi/tyottomyyskassa/paivarahalaskuri/

Soviteltu päiväraha on persiistä, mutta ei kumminkaan niin huono kuin sen maine on.

Lue lisää

'''Mutta kassa yleensä vielä vähentää 10 % työttömyysrahasta sen takia ettei työttömyyskorvaus ja hankittu palkka saa ylittää työttömyysrahan määrää, joka sulle olisi kokonaan työttömänä maksettu, joten saatkin päivärahaa vielä 10 % vähemmän.'''

Tuo on tietysti ihan soopaa. Olisiko kirjoittaja sotkenut tuohon äärimmäisen harvoin päivärahalaskennassa lapsikorotusten kanssa tulevan tilanteen. Joka tapauksessa sillä ei ole mitään tekoa sovitellun päivärahan kanssa.

'''Toisin sanoen työttömyysrahasi olisi verojen ja tuon 10% vähennyksen jälkeen 684 e ja palkkasi sen 80 e, yhteensä 764 e joten se olisi vähemmän kuin kokonaan työttömänä.'''

Olisiko tuon taustalla se, että kirjoittaja on joutunut tekemisiin sellaisen pirun keksinnön kanssa, mitä laskennalliseksi palkaksi sanotaan. Siinä on keksitty se, miten tyhjästä nyhjäistään ja viedään työttömältä tuhkatkin pesästä. Tilanne ei tule kovin usein käsille, mutta lainsäännös tässä:

'***Määrättäessä soviteltua työttömyysetuutta 2 §:n 4 momentin mukaisen sovittelujakson perusteella sovittelujakson tulo on muutettava laskennalliseksi tuloksi kertomalla päiväpalkka luvulla 21,5. Päiväpalkka saadaan jakamalla työstä saatu tulo sovittelujaksoon sisältyvien laskennallisten työpäivien lukumäärällä.***

Edellä mainittu 2 § 4 mom:

***Jos sovittelujaksoon sisältyisi sellaisia ajanjaksoja, jotka eivät oikeuta työttömyysetuuteen tai soviteltuun työttömyysetuuteen, sovittelujaksoa lyhennetään muissa kuin 2 momentin tarkoittamissa tapauksissa tätä ajanjaksoa vastaavasti. Sovittelujakso voidaan yli neljä viikkoa kestävän osa-aikatyön alkaessa määrätä siten, että sovittelujaksot vastaavat osa-aikatyön palkanmaksujaksoja.***

Ottakaa selvää, jos saatte ;-))