Kiinteistöpalvelualan sovintoesitys hyväksytty
Kiinteistöpalvelualan työntekijät saavat 0,8 prosentin palkankorotuksen toukokuun alussa ja selvästi tuntuvamman paketin ensi vuodenvaihteessa.
Valtakunnansovittelijan kiinteistöpalvelualalle torstaiaamuna antama sovintoesitys hyväksyttiin heti puoliltapäivin. Alan uusi työehtosopimus tuo työntekijöille vappuna 0,8 prosentin palkankorotuksen eli suunnilleen saman verran kuin esimerkiksi kaupan alalle ja majoitus- ja ravitsemisalalle. Ensi vuodenvaihteessa on sitten tulossa suurempi paketti: 1,3 prosentin yleiskorotus sekä aiemmin alan ansiokehitysohjelman aloitukseksi sovittu 3,0 prosentin korotus ja II paikkakuntakalleusluokan palkkojen nosto I kalleusluokan tasolle kertarysäyksellä.
Palkkaluokasta ja kotikunnasta riippuen korotukset tuovat työntekijöille sekä siivous- että kiinteistönhoitopuolella yhteenlaskettuna noin 40-60 senttiä lisää tuntipalkkoihin. Vuoden 2012 korotuksista sovitaan syksyllä 2011, ja työehtosopimuksen voi irtisanoa jos sopuun ei tuolloin päästä. Sopimus päättyy 30.9.2012.
Laatuparannuksia on myös tulossa. Palkallisen äitiys- ja isyysvapaan aikainen palkka lasketaan tästedes toteutuneen keskituntiansion pohjalta. Työturvallisuutta ja väkivallan uhan torjumista pyritään vahvistamaan. Työsuojeluvaltuutettujen korvaukset nousevat luottamusmiesten tasolle, ja luottamusmiessopimukseen tuli muitakin parannuksia. Muun muassa työaikojen ja työhyvinvoinnin kehittämisestä neuvotellaan vielä työryhmissä sopimuskauden aikana.
PAM yritti neuvottelujen aikana tiukasti ajaa pelisääntöjä ulkoistus- ja kilpailutustilanteisiin. Ajatuksena oli, että kilpailutuksen voittanut yritys palkkaisi ensisijaisesti hävinneen yrityksen samassa kohteessa työskennellyttä väkeä, jos se tarvitsee lisää työntekijöitä, ja että ulkoistuksissa palkka- ja lomaedut säilyisivät kunkin työntekijän henkilökohtaisina etuina. Näihin työnantaja valitettavasti sanoi kivenkovaan ei koko neuvottelujen ajan, eikä valtakunnansovittelija esittänyt nykytilanteeseen muutoksia.
Kiinteistöpalvelualan työntekijät saavat 0,8 prosentin palkankorotuksen toukokuun alussa ja selvästi tuntuvamman paketin ensi vuodenvaihteessa.
Valtakunnansovittelijan kiinteistöpalvelualalle torstaiaamuna antama sovintoesitys hyväksyttiin heti puoliltapäivin. Alan uusi työehtosopimus tuo työntekijöille vappuna 0,8 prosentin palkankorotuksen eli suunnilleen saman verran kuin esimerkiksi kaupan alalle ja majoitus- ja ravitsemisalalle. Ensi vuodenvaihteessa on sitten tulossa suurempi paketti: 1,3 prosentin yleiskorotus sekä aiemmin alan ansiokehitysohjelman aloitukseksi sovittu 3,0 prosentin korotus ja II paikkakuntakalleusluokan palkkojen nosto I kalleusluokan tasolle kertarysäyksellä.
Palkkaluokasta ja kotikunnasta riippuen korotukset tuovat työntekijöille sekä siivous- että kiinteistönhoitopuolella yhteenlaskettuna noin 40-60 senttiä lisää tuntipalkkoihin. Vuoden 2012 korotuksista sovitaan syksyllä 2011, ja työehtosopimuksen voi irtisanoa jos sopuun ei tuolloin päästä. Sopimus päättyy 30.9.2012.
Laatuparannuksia on myös tulossa. Palkallisen äitiys- ja isyysvapaan aikainen palkka lasketaan tästedes toteutuneen keskituntiansion pohjalta. Työturvallisuutta ja väkivallan uhan torjumista pyritään vahvistamaan. Työsuojeluvaltuutettujen korvaukset nousevat luottamusmiesten tasolle, ja luottamusmiessopimukseen tuli muitakin parannuksia. Muun muassa työaikojen ja työhyvinvoinnin kehittämisestä neuvotellaan vielä työryhmissä sopimuskauden aikana.
PAM yritti neuvottelujen aikana tiukasti ajaa pelisääntöjä ulkoistus- ja kilpailutustilanteisiin. Ajatuksena oli, että kilpailutuksen voittanut yritys palkkaisi ensisijaisesti hävinneen yrityksen samassa kohteessa työskennellyttä väkeä, jos se tarvitsee lisää työntekijöitä, ja että ulkoistuksissa palkka- ja lomaedut säilyisivät kunkin työntekijän henkilökohtaisina etuina. Näihin työnantaja valitettavasti sanoi kivenkovaan ei koko neuvottelujen ajan, eikä valtakunnansovittelija esittänyt nykytilanteeseen muutoksia.
Vastaukset 4
Vanhimmat
tuo PAM mitään tiukasti ajanut ulkoistus- ja kilpailutustilanteisiin, kun kerran valtakunnansovittelijakaan ei sitä noteerannut.
HÄPEÄ PAM ja SELIN. Ei ollut hääppöinen sopimus.
Päivän lakosta en olisi tykännyt, mutta viikon lakkoon olisin mielelläni mennyt, jos PAM olisi hoitanut neuvottelut hiukan jämerämmin.
ei täys järkiknen oooo pamis, PAKKO SANOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
sitte varmaan olet Pamilainen...
hyvin neuvoteltu kun aluksi työnantaja tarjosi 0,5 % eli 4 senttiä tuntipalkkoihin..