Olen hoitoalan amk-opiskelija ja tarvitsen koulutyötäni varten eri aloilla työskentelevien ihmisten vastauksia muutamaan kysymykseen työelämästä. Vastaathan jokaiseen kysymykseen jotain. Kiitän paljon kaikkia jotka vastaavat kyselyyn!
Vastauksen voi lähettää myös sähköpostitse [email protected]
Vastaukset käsittelen luottamuksellisesti vain omaa työtäni varten.
1. Onko sinua palkittu hyvästä työsuorituksesta tms. työpaikkasi johdon toimesta? Onko palkitseminen ollut henkilökohtainen vai kaikkia työntekijöitä koskeva (yhteinen saunailta tms)?
2.Minkälaisen palkinnon sinä haluaisit saada hyvästä työpanoksestasi? Mikä motivoisi sinua eniten tekemään jatkossakin parhaasi firman puolesta.
3.Onko työnkuvaasi tullut oleellista muutosta viimeisen kolmen vuoden aikana?
4.Oletko joutunut kärsimään esimerkiksi niska-hartaseudun kivuista, tai muista kivuista jotka johtuvat työstäsi?
5.Uskotko saavasi tarvittaessa jostakin korvauksia työkykyä ylläpitävään kuntoutukseen, esimerkiksi hierontaan tms? Mistä?
6.Millä tavoin työpaikkasi kannustaa työntekijöitä liikkumaan? Saatko vapaalippuja uimahalliin, alennusta kuntosalille tms?
7.Mitä sana "työnohjaus" pitää sisällään kun puhutaan sinun työpaikastasi.
8.Onko työsi merkitys sinulle muuttunut vuosien varrella?
9.Onko sinulla urakehitys tavoitteita tulevaisuuden suhteen ja mitä voisit tehdä niiden saavuttamiseksi?
10.Onko sinulla työ ja vapaa-aika selvästi erillään, vai jaatko vapaa-ajan asiat avoimesti työtovereiden kanssa ja saatat viedä vastaavasti työasiat kotiin?
Vastauksen voi lähettää myös sähköpostitse [email protected]
Vastaukset käsittelen luottamuksellisesti vain omaa työtäni varten.
1. Onko sinua palkittu hyvästä työsuorituksesta tms. työpaikkasi johdon toimesta? Onko palkitseminen ollut henkilökohtainen vai kaikkia työntekijöitä koskeva (yhteinen saunailta tms)?
2.Minkälaisen palkinnon sinä haluaisit saada hyvästä työpanoksestasi? Mikä motivoisi sinua eniten tekemään jatkossakin parhaasi firman puolesta.
3.Onko työnkuvaasi tullut oleellista muutosta viimeisen kolmen vuoden aikana?
4.Oletko joutunut kärsimään esimerkiksi niska-hartaseudun kivuista, tai muista kivuista jotka johtuvat työstäsi?
5.Uskotko saavasi tarvittaessa jostakin korvauksia työkykyä ylläpitävään kuntoutukseen, esimerkiksi hierontaan tms? Mistä?
6.Millä tavoin työpaikkasi kannustaa työntekijöitä liikkumaan? Saatko vapaalippuja uimahalliin, alennusta kuntosalille tms?
7.Mitä sana "työnohjaus" pitää sisällään kun puhutaan sinun työpaikastasi.
8.Onko työsi merkitys sinulle muuttunut vuosien varrella?
9.Onko sinulla urakehitys tavoitteita tulevaisuuden suhteen ja mitä voisit tehdä niiden saavuttamiseksi?
10.Onko sinulla työ ja vapaa-aika selvästi erillään, vai jaatko vapaa-ajan asiat avoimesti työtovereiden kanssa ja saatat viedä vastaavasti työasiat kotiin?
Vastaukset 1
Vanhimmat
1. Onko sinua palkittu hyvästä työsuorituksesta tms. työpaikkasi johdon toimesta? ON.
Onko palkitseminen ollut henkilökohtainen vai kaikkia työntekijöitä koskeva (yhteinen saunailta tms)? - Sekä että. Olen saanut viinipullon omasta työsuorituksesta ja koko firma on päässyt kahdesti ulkomaan matkalle.
2.Minkälaisen palkinnon sinä haluaisit saada hyvästä työpanoksestasi? Mikä motivoisi sinua eniten tekemään jatkossakin parhaasi firman puolesta. - Raha, matka, tunnustus ja ylennys, lehtitilaus (esim. Fakta), lahjakortti,...
3.Onko työnkuvaasi tullut oleellista muutosta viimeisen kolmen vuoden aikana? On.
4.Oletko joutunut kärsimään esimerkiksi niska-hartaseudun kivuista, tai muista kivuista jotka johtuvat työstäsi? - Kyllä.
5.Uskotko saavasi tarvittaessa jostakin korvauksia työkykyä ylläpitävään kuntoutukseen, esimerkiksi hierontaan tms? Mistä? - En saa.
6.Millä tavoin työpaikkasi kannustaa työntekijöitä liikkumaan? Saatko vapaalippuja uimahalliin, alennusta kuntosalille tms? - Emme saa vapaalippuja, vaan työantaja kustantaa 60 % lippujen hinnasta. Lippuja ei saa rajattomasti, vaan 30 kpl per kausi.
7.Mitä sana "työnohjaus" pitää sisällään kun puhutaan sinun työpaikastasi. - Ei mitään. Toki meillä on perehdyttämisohjelmat ja normaali esimiehen ja tiimin tuki, mutta ei varsinaisesti työnohjausta.
8.Onko työsi merkitys sinulle muuttunut vuosien varrella? - On.
9.Onko sinulla urakehitys tavoitteita tulevaisuuden suhteen ja mitä voisit tehdä niiden saavuttamiseksi? - On. Olla aktiivinen ja hakeutua koulutuksiin + kertoa tavoiteistani esimiehelle tai hakeutua muualle töihin.
10.Onko sinulla työ ja vapaa-aika selvästi erillään, vai jaatko vapaa-ajan asiat avoimesti työtovereiden kanssa ja saatat viedä vastaavasti työasiat kotiin? - Joskus erillään, joskus sekoitttuvat.
Vinkki: Kannattaa miettiä kysymysten asettelua ehkä tarkemmin. Osa kysymyksistä on todella johdattelevia, ja ohjaat vastaajia vastaamaan vain kyllä tai ei. Vai onko tavoitteesi ollut saada pelkästään kyllä ja ei -vastauksia mm. kohdista 1, 3, 4 ja 8.
Suositus on, että suomen kielellä sanotaan "kysymyksiä työstäsi" eikä työhösi liittyen (svetisismiä, kuten gällande ditt jobb...).