Olen hoitoalan amk-opiskelija ja tarvitsen koulutyötäni varten eri aloilla työskentelevien ihmisten vastauksia muutamaan kysymykseen työelämästä. Vastaathan jokaiseen kysymykseen jotain. Kiitän paljon kaikkia jotka vastaavat kyselyyn!
Vastauksen voi lähettää myös sähköpostitse [email protected]
Vastaukset käsittelen luottamuksellisesti vain omaa työtäni varten.
1. Onko sinua palkittu hyvästä työsuorituksesta tms. työpaikkasi johdon toimesta? Onko palkitseminen ollut henkilökohtainen vai kaikkia työntekijöitä koskeva (yhteinen saunailta tms)?
2.Minkälaisen palkinnon sinä haluaisit saada hyvästä työpanoksestasi? Mikä motivoisi sinua eniten tekemään jatkossakin parhaasi firman puolesta.
3.Onko työnkuvaasi tullut oleellista muutosta viimeisen kolmen vuoden aikana?
4.Oletko joutunut kärsimään esimerkiksi niska-hartaseudun kivuista, tai muista kivuista jotka johtuvat työstäsi?
5.Uskotko saavasi tarvittaessa jostakin korvauksia työkykyä ylläpitävään kuntoutukseen, esimerkiksi hierontaan tms? Mistä?
6.Millä tavoin työpaikkasi kannustaa työntekijöitä liikkumaan? Saatko vapaalippuja uimahalliin, alennusta kuntosalille tms?
7.Mitä sana "työnohjaus" pitää sisällään kun puhutaan sinun työpaikastasi.
8.Onko työsi merkitys sinulle muuttunut vuosien varrella?
9.Onko sinulla urakehitys tavoitteita tulevaisuuden suhteen ja mitä voisit tehdä niiden saavuttamiseksi?
10.Onko sinulla työ ja vapaa-aika selvästi erillään, vai jaatko vapaa-ajan asiat avoimesti työtovereiden kanssa ja saatat viedä vastaavasti työasiat kotiin?
Vastauksen voi lähettää myös sähköpostitse [email protected]
Vastaukset käsittelen luottamuksellisesti vain omaa työtäni varten.
1. Onko sinua palkittu hyvästä työsuorituksesta tms. työpaikkasi johdon toimesta? Onko palkitseminen ollut henkilökohtainen vai kaikkia työntekijöitä koskeva (yhteinen saunailta tms)?
2.Minkälaisen palkinnon sinä haluaisit saada hyvästä työpanoksestasi? Mikä motivoisi sinua eniten tekemään jatkossakin parhaasi firman puolesta.
3.Onko työnkuvaasi tullut oleellista muutosta viimeisen kolmen vuoden aikana?
4.Oletko joutunut kärsimään esimerkiksi niska-hartaseudun kivuista, tai muista kivuista jotka johtuvat työstäsi?
5.Uskotko saavasi tarvittaessa jostakin korvauksia työkykyä ylläpitävään kuntoutukseen, esimerkiksi hierontaan tms? Mistä?
6.Millä tavoin työpaikkasi kannustaa työntekijöitä liikkumaan? Saatko vapaalippuja uimahalliin, alennusta kuntosalille tms?
7.Mitä sana "työnohjaus" pitää sisällään kun puhutaan sinun työpaikastasi.
8.Onko työsi merkitys sinulle muuttunut vuosien varrella?
9.Onko sinulla urakehitys tavoitteita tulevaisuuden suhteen ja mitä voisit tehdä niiden saavuttamiseksi?
10.Onko sinulla työ ja vapaa-aika selvästi erillään, vai jaatko vapaa-ajan asiat avoimesti työtovereiden kanssa ja saatat viedä vastaavasti työasiat kotiin?
Vastaukset 1
Vanhimmat
1. Onko sinua palkittu hyvästä työsuorituksesta tms. työpaikkasi johdon toimesta? Onko palkitseminen ollut henkilökohtainen vai kaikkia työntekijöitä koskeva (yhteinen saunailta tms)?
Henkilökohtaisesti rahallisen kertapalkkion olen saanut. Yhteisiä saunailtoja/ravintolailtoja on tiimikavereiden kanssa muutaman kerran vuodessa.
2.Minkälaisen palkinnon sinä haluaisit saada hyvästä työpanoksestasi? Mikä motivoisi sinua eniten tekemään jatkossakin parhaasi firman puolesta.
Raha.
3.Onko työnkuvaasi tullut oleellista muutosta viimeisen kolmen vuoden aikana?
En ole ollut kuin vajaa kaksi vuotta töissä, mutta on tullut. Oma hakeutuminen eri tehtäviin.
4.Oletko joutunut kärsimään esimerkiksi niska-hartaseudun kivuista, tai muista kivuista jotka johtuvat työstäsi?
Olen, toimistotyötätekevänä on tullut selkäkipuja ns. noidan nuoli. Sekä hartijoiden, selän ja niskan jäykkyyttä jatkuvasti.
5.Uskotko saavasi tarvittaessa jostakin korvauksia työkykyä ylläpitävään kuntoutukseen, esimerkiksi hierontaan tms? Mistä?
Hierontaa on säännöllisesti työpaikalla, firma antaa tilat käyttöön ja hieronta maksaa 12e/30min
6.Millä tavoin työpaikkasi kannustaa työntekijöitä liikkumaan? Saatko vapaalippuja uimahalliin, alennusta kuntosalille tms?
Tukee rahallisesti maksamalla n. 50%
7.Mitä sana "työnohjaus" pitää sisällään kun puhutaan sinun työpaikastasi.
Toimintamallit ja menetelmät ovat työnantajan säätelemiä ja seurattuja.
8.Onko työsi merkitys sinulle muuttunut vuosien varrella?
Ei kai.
9.Onko sinulla urakehitys tavoitteita tulevaisuuden suhteen ja mitä voisit tehdä niiden saavuttamiseksi?
Oma aloitteista itsensä- ja työuran kehittämistä.
10.Onko sinulla työ ja vapaa-aika selvästi erillään, vai jaatko vapaa-ajan asiat avoimesti työtovereiden kanssa ja saatat viedä vastaavasti työasiat kotiin?
En vie töitä kotiin käytänössä lainkaan. Vapaa-ajasta toki voidaan keskustella työkavereiden kanssa jos niikseen tulee.