En ole saanut vielä ansioturvaa, koska lomakorvaudet oli tietysti kulutettava ensin. Nyt olen ilmeisesti siinä vaiheessa, että rahaa alkaa tulemaan kassalta... vähän mutta kumminkin. Sain yllättäen työtarjouksen: kiireapulaisen paikka -kestosta ei mitään tietoa. Voi olla muutaman päivän, mutta voi kestää myös kuukauden.
Miten ilmoitan kassaan? Työkkäriin? Kokemuksia?
Katkaisetteko karusti kassan "tulot". Eli ilmoittaisin tämän viikon loputtua, että 3viikkoa työtön 1vk työssä 8h/pv ja lisätietoihin toistaiseksi on töitä, jos perjantaina sanotaan, että maanantaina voi taas tulla? Ymmärsin, että jos ensi maanantaina voin taas mennä, saisin koko toukokuun olla kiireapulaisena.
Kassa kertoi, että ilmoita olevasi osa-päivä työssä. Miksihän niin?
Onko jokin riski jos ilmoitan heti, että kuukausi on töitä.
Tässä siis paska homma se kun en itsekään tiedä kuinka kauan töitä on? Ymmärtääkseni sitä ei osannut työnantajakaan kertoa viikosta -kuukauteen maksimissaan.
Tosin positiivisesti itse välillä ajattelen, että sen jälkeen voisi olla mahdollisuus paikata kesälomia kuukausi tai kaksi (taitaa olla toiveajattelua, mutta kuitenkin).
Miten ilmoitan kassaan? Työkkäriin? Kokemuksia?
Katkaisetteko karusti kassan "tulot". Eli ilmoittaisin tämän viikon loputtua, että 3viikkoa työtön 1vk työssä 8h/pv ja lisätietoihin toistaiseksi on töitä, jos perjantaina sanotaan, että maanantaina voi taas tulla? Ymmärsin, että jos ensi maanantaina voin taas mennä, saisin koko toukokuun olla kiireapulaisena.
Kassa kertoi, että ilmoita olevasi osa-päivä työssä. Miksihän niin?
Onko jokin riski jos ilmoitan heti, että kuukausi on töitä.
Tässä siis paska homma se kun en itsekään tiedä kuinka kauan töitä on? Ymmärtääkseni sitä ei osannut työnantajakaan kertoa viikosta -kuukauteen maksimissaan.
Tosin positiivisesti itse välillä ajattelen, että sen jälkeen voisi olla mahdollisuus paikata kesälomia kuukausi tai kaksi (taitaa olla toiveajattelua, mutta kuitenkin).
Vastaukset 5
Vanhimmat
kassan "kerjuulapuissa" on kohta jossa voi ruksata ottaneensa vastaan alle 2 viikkoa kestävän kokoaikatyön; osa-aikatyön; yli 2 viikkoa kestävän kokoaikatyön. Ja sitten vain merkataan siihen kerjuulappuun ne tunnit mitä on kunakin päivänä tehnyt. Ja kerjuukirjeeseen saatteeksi työsopimus ja palkkatodistus. että silleen.
mut kyselinkin just sitä et mitä kannattaa niihin laittaa... ettei tulis mitään sanomista, kun en tosiaan tiä kestääkö työ tämän viikon loppuun ainoastaan. Annettu osittain kyllä ymmärtää, että toukokuun loppuun ehkä olisi mahdollisesti töitä, mutta jos ei niitä olekaan ja ilmoitan että on... niin pelkään, että tulee just niitä karensseja ja selvityksiä ym.
kyselin siis kokemuksia miten olette epävarmoissa tilanteissa tehnyt.
Vielä tässä vaiheessa ei kannata ilmoitella mitään, kun et edes tiedä, minkä pituinen pesti on kyseessä. Jos kyseessä on max 2 viikon pesti, niin saat soviteltua ja homma hoituu niin, että sen hakemuksen mukaan, joka kattaa työpestin ajan, liität palkkatodistuksen. Erillistä ilmoitusta ei tarvitse antaa.
Jos pestisi on vasta alkamassa, eikä seuraa päivärahahakemus ulotu siihen asti, hae päivärahaa ihan normaalisti ilman muita ilmoituksia. Ilmoita pestistä vasta sitten, kun teet päivärahahakemuksen, joka ulottuu pestin ajalle.
Ylipäänsä työttömyysturvassa ei kannata mitään ilmoitella ennakkoon, siinä kun aina piilee karenssivaara.
Esim. on tapahtunut, että joku on saanut työpaikan ja ilmoittelee siitä sitten juuri ennen työpaikan vastaanottamista. Jostain syystä sitten työnantaja peruuttaakin työpestin. Se on yleensä tuossa tilanteessa sitten karenssin paikka tai ainakin päivärahat menee katkolle selvittelyn ajaksi. Ja se selvittely voi sitten kestää tosi kauankin.
Jos siis saa työpaikan, ei kannata ilmotella siitä minnekään, ennen kuin on tosiasiallisesti aloittanut työpaikassa. Eikä tuossa suhteessa ole merkitystä, ilmoittaako kassa vai työkkäriin, sillä niiden välillä toimii erinomainen tiedonvälitys.
Työttömän on aina syytä pitää 'kieli keskellä suuta' ja olla mahdollisimman vaitonainen joka suuntaan.
Tiedosta ============= Sitä kuulee niin monenlaista juttua miten tulis toimia. Sanotaan, että heti pitäisi ilmoittaa työnsaannista ja mahdollisen pituuden kestosta. Eli tähän päivärahailmoitukseen uloittuu nyt tämän viikon työt. Ensi viikosta ei ole tietoa. Väläytelty kuukauden kestävästä, mutta tosiaan eihän sitä ikinä voi tietää.
saa työsopparin jossa lukee määräaikainen, loppuu 30.5.2010 kannattaako tai pitääkö se sitten ilmoittaa heti? Aattelen vaan et voihan senkin työnantaja purkaa kesken kaiken... ilman syytä. Perusteettomalla syyllä... jos esim. naama ei vain kiinnostakkaan...