mitä nyt

työnantaja kustansi henkilökunnalle näön tarkastuksen minulla todettiin v-0.25 ja o-0.4 ja lasit tuli vaikka en kyllä koe niitä tarvitsevani mahtaakohan tulla tilanteita missä niitä kannattaa käyttää vai jätänkö ne koteloon laatikon pohjalle onko kenelläkään kokemuksia näin miedoista laseista olisin kiitollinen jos kertoisitte ps,työnantaja kylläkin kustansi lasit
1283
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sulle myös tiedoksi että sun voimakkuus oikeassa silmässä ei ole 0.4 koska sellaista voimakkuutta ei ole olemassa. Ton vasemman silmän perusteella sulla ei ole hirveesti voimakkuutta eli luultavasti et nää kovin suurta eroa katsellessasi laseilla verrattuna ilman laseja katselemiseen.

Kannattaa käyttää niitä jos menet esim leffaan (tai muualle missä katsot kauas) ja koet että näet laseilla paremmin kuin ilman niitä. Ei sinun tarvitse niitä koko aikaa pitää. Kokeile laseja eri tilanteissa ja tee päätös sen perusteella.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


opettajatar kirjoitti:

työnantaja kustansi henkilökunnalle näön tarkastuksen minulla todettiin v-0.25 ja o-0.4 ja lasit tuli vaikka en kyllä koe niitä tarvitsevani mahtaakohan tulla tilanteita missä niitä kannattaa käyttää vai jätänkö ne koteloon laatikon pohjalle onko kenelläkään kokemuksia näin miedoista laseista olisin kiitollinen jos kertoisitte ps,työnantaja kylläkin kustansi lasit

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu