Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rehellinen - vai ei?

    Ulosotossa on velkaa. Paljon.
    Muutamia vuosia sitten sovin, että lyhentelen itse. En kuitenkaan maksellut sovitusti
    ja sitten uo alkoi ulosmitata ansiosid.päivärahaa.
    Nyt olen vastaanottanut töitä.
    Uo tulee luultavasti aika heti huomaamaan ettei ansiosid.pvärahaa enää ulosmitata.
    Pitäisikö ilmoittaa töistä? En haluaisi uuden työantajani tietävän että olen täysi
    luuseri...Tiedän että olen.
    Ajelltelin että jos soittaisin uo_lle niin voisin sopia maksavani itse lyhennykset? Antaisiko toisen mahdollisuuden..
    Toisaalta voisin tehdä huoletta duunia pari kk ilman ulosmittausta?
    Rehellinen vai ei..Luuseri kyllä.
    1268
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Voihan olla että työnantajasi ei saa sitä jokatapauksessa tietää jos palkanmaksun hoitaa joku kolmas osapuoli?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Luureisi kirjoitti:

    Ulosotossa on velkaa. Paljon.
    Muutamia vuosia sitten sovin, että lyhentelen itse. En kuitenkaan maksellut sovitusti
    ja sitten uo alkoi ulosmitata ansiosid.päivärahaa.
    Nyt olen vastaanottanut töitä.
    Uo tulee luultavasti aika heti huomaamaan ettei ansiosid.pvärahaa enää ulosmitata.
    Pitäisikö ilmoittaa töistä? En haluaisi uuden työantajani tietävän että olen täysi
    luuseri...Tiedän että olen.
    Ajelltelin että jos soittaisin uo_lle niin voisin sopia maksavani itse lyhennykset? Antaisiko toisen mahdollisuuden..
    Toisaalta voisin tehdä huoletta duunia pari kk ilman ulosmittausta?
    Rehellinen vai ei..Luuseri kyllä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu