SAIRASLOMA

Minulla on nyt flunssainen olo, ja huomenna alkaisi vuosiloma. Onko teillä tietoa, että täytyykö sairaslomatodistukseen laittaa ensimmäiseksi päiväksi sunnuntai, eli tämä päivä, joka on vuosilomaa edeltävä päivä? Vai voiko todistukseen laittaa maanantain, eli huomisen, joka on vuosiloman ensimmäinen päivä?

Viittaan kysymyksilläni siihen, että loman voi siirtää, jos sairastuminen tapahtuu ennen vuosilomaa.
5642
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

sunnuntai eli vuosilomaa edeltävä päivä,muuten sairastat omaan piikkiin sen 7 päivää,mutta sitä pidempi vaikuttaa pidentävästi vuosilomaan, eli yli 7 päivää sairaana,niin silloin sen vuosiloman voi siirtää myöhemmäksi.

Äänestä
  • Muista, että sairastumisesta on ilmoitettava työnantajalle, jotta saat sairausajan palkkaa,

    Äänestä

Ei kannata ylennyksiä tai bonareita odottaa, jos työnantajalle käy tuommoisia lappusia viemään. Minä en ainakaan ilkeäisi.

Äänestä

just joo, yksikään lekuri ei kirjoita saikkua sen takii ,että on flunssainen olo. Itse s-hoitajana vastaanotolla minulla on oikeus kirjoittaa työnantajalle 3pvän sairauspoissaolo esim. vatsataudin tai flunssa takia, mutta pelkkästään "ehkä-tulee-flunssa-musta -tuntuu-siltä"-juttuihin en lähde mukaan....

Äänestä
  • Eihän sinulla ole siihen oikeuttakaan.

    Jos kyseessä on epävarma tapaus, vaatinee lisätutkimuksia.

    Sairaanhoitajat tuskin niitä tekevät.

    Hyvä tietää toimintatapasi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


äiti kolmelle kirjoitti:

Minulla on nyt flunssainen olo, ja huomenna alkaisi vuosiloma. Onko teillä tietoa, että täytyykö sairaslomatodistukseen laittaa ensimmäiseksi päiväksi sunnuntai, eli tämä päivä, joka on vuosilomaa edeltävä päivä? Vai voiko todistukseen laittaa maanantain, eli huomisen, joka on vuosiloman ensimmäinen päivä?

Viittaan kysymyksilläni siihen, että loman voi siirtää, jos sairastuminen tapahtuu ennen vuosilomaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu