Nykyinen työpaikka ei voisi vähempää kiinnostaa, palkka on suht hyvä. Arvostus osaamistani kohtaan on aivan nollassa. Lisäksi aistin yhä vain lisääntyvää väheksymistä ja mitätöintiä minua kohtaan. Tämä ilmenee mm. hienovaraisena piikittelynä. Firmassa käytetyt metodit ovat 90-luvulta, firman oma tuote perustuu osittain jopa niin uuteen frameworkkiin kuin Struts 1.0 ! Työtehtävät harvoin mielekkäitä ja vielä harvemmin "sopivan haastavia", eli hommat joko sellaisia joista känninen apina selviytyisi, taikka sitten mahdottomia ratkaista (tässä nyt ongelma asiakkaan tuotantoympäristössä, jota kukaan ei ole aiemmin kohdannut, ratkaisetko sen?). Mitään haastavaa ei pääse tekemään..
Kuitenkin mikä nyt eteen? Firman "arvot" eivät ole lähellekkään minun arvojani ja mielelläni lähtisinkin lätkimään ko firmasta. Ongelmana onkin se, että mitä sitten? IT-alan paikoista on nyt tavattoman kova kilpailu..Lisäksi jos katsot MOLlin paikkoja on vaadittu osaamisluettelo puhelinluettelon paksuinen, voisin ehkä vapaa-aikana opiskellakin noita, mutta kun vitutus nykyduunin takia on niin kova, ettei pysty..paras olisikin tässä kohtaa "irtisanominen taloudellis-tuotannollisista syistä". Vai pitäisikö sitä vain irtisanoutua. Ei pää kohta enää kestää jatkuvaa väheksyntää ja mitätöintiä..
Kuitenkin mikä nyt eteen? Firman "arvot" eivät ole lähellekkään minun arvojani ja mielelläni lähtisinkin lätkimään ko firmasta. Ongelmana onkin se, että mitä sitten? IT-alan paikoista on nyt tavattoman kova kilpailu..Lisäksi jos katsot MOLlin paikkoja on vaadittu osaamisluettelo puhelinluettelon paksuinen, voisin ehkä vapaa-aikana opiskellakin noita, mutta kun vitutus nykyduunin takia on niin kova, ettei pysty..paras olisikin tässä kohtaa "irtisanominen taloudellis-tuotannollisista syistä". Vai pitäisikö sitä vain irtisanoutua. Ei pää kohta enää kestää jatkuvaa väheksyntää ja mitätöintiä..
Vastaukset 1
Vanhimmat
No mitäpä jos hakisit ensin ja irtisanoutisit vasta sitten?