SOL, lomaraha & loma-ajan palkka

Auttakaa joku?!
Eli milloin maksetaan tuo lomaraha ja loma-ajan palkka? Ennen vai jälkeen loman?
Entä jos otan lopputilin? Menetänkö silloin tuon lomarahan?
44882
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ensinnäkin en tiedä Sol:n nykykäytäntöjä, mutta yleensähän maksetaan pisimmän lomanosan yhteydessä. Eli jos pidät 4 viikkoa putkeen niin lomalle lähtiessäsi saat rahat, mutta jos pidät vaikka 2 + 2 eri aikaan, niin saat aina loma-ajan yhteydessä kyseisen osuuden. Eli siis 2 + 2 käytännössä saisit siis fifty-fifty.

Lomaraha eli entinen lomaltapaluu raha on vanhan nimensä nimensä mukainen, eli jos lähdet niin luonnollisesti et palaa töihin lomalta. Tällöin tuon osan eli sen 50% loma-ajan palkasta menettää.

Tuosta ensimmäisestä kappaleesta en tiedä tarkkaa käytäntöä, se oli vain yleinen oletus ja omien kokemusten (pitkän aikaa sitten) mukaan annettu vastaus.

Äänestä

ja puolet lomarahasta tulee ennen lomaa olevan tilin yhteydessä. Toinen puolikas lomarahasta tulee siinä vuosiloman jälkeisessä tilissä, johon on kertynyt ensimmäiset ulos maksettava työtunnit. Jos jäät lomalle esim. 14.6., maksetaan lomapalkka + 50% lomarahasta 10.6. tilissä. Jos lomasi päättyy 3.7 ja palaat töihin 5.7., lomarahan loput 50% maksetaan 25.7 tilissä (koska 10.7. ei ole sinulle palkkaa maksussa).

Äänestä

Haluaisin tietää voiko Solilla saada lomaltapaluurahan vapaana tai osittain?

Äänestä
  • Kiinteistöpalvelualan tee
    3. Lomarahan maksamisesta toisin sopiminen ja vaihtaminen vapaaseen
    Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomarahan maksamisesta toisin tai sen vaihta-
    misesta vastaavaan vapaaseen. Lomaraha on kuitenkin maksettava tai vapaa annet-
    tava viimeistään ennen seuraavan lomanmääräytymisvuoden alkua.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


zombi kirjoitti:

Auttakaa joku?!
Eli milloin maksetaan tuo lomaraha ja loma-ajan palkka? Ennen vai jälkeen loman?
Entä jos otan lopputilin? Menetänkö silloin tuon lomarahan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu