Hei voisiko joku autta mua vähän.Olen ollut nykyisessä töissä 1,5 vuotta ja viimeiset puoli vuotta joka päivä miettinyt että nyt otan loparit koska en tykkää tyylistä mitä meien pomo yksityisyrittäjä käyttää.eli jos nyt sanon irti niin tulee karenssi 90 pvä onko mitään mahdollista selitystä työkkärin että sitä karenssia ei tulisi en oikeesti jaksaa ja nyt vaan on pakka lähteä pois.Mulla ei ole mitän työsopimusta kirjallista eikä suullista koska menin kaverin kautta koska häneltä loppui hommat talvella ja hän pisti mut kaverilles töihin.auttaisiko se asia jotain että ei ole mitään työsopimusta ?kiitos
Jos ei ole työsopimusta?
justin25
4557
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kirjallisen työsopimuksen puuttuminen ei muuta miksikään sitä tosiseikkaa, että työsuhde/työsopimus on ollut olemassa kertomasi 1,5 vuotta. Siitähän on raudanlujat todisteet; sinä olet tehnyt työtä ja työnantajasi on maksanut sinulle palkkaa. Työsuhteen ehtojen toteen näyttäminen puolin ja toisin voi vain olla kiistatilanteessa vaikeata, jos kirjallista sopimusta ei ole tehty tai suulliselle sopimukselle ei ole todistajia.
Ymmärsinkö oikein, että nyt haluaisit lopettaa töissä käynnin ja luottaa toimeentulosi työttömyysturvan ja muiden yhteiskunnan (=veronmaksajat, muut tavalliset työssä käyvät ja veroja maksavat ihmiset ja yritykset) tukien varaan? Niinkö?
Kuulutko johonkin ammattiliittoon? Onko työpaikallasi valittu luottamushenkilö? Oletko keskustellut asiasta hänen kanssaan?
Käytännössä tuo pitkä karenssi tulee aina, kun itse irtisanoutuu ja jää työttömäksi. Tilanne tulkitaan niin, että henkilö on joutunut työttömäksi omasta syystään, kun on itse irtisanoutunut. Ilman henkilön omaa irtisanomistahan tilanne olisi se, että työsuhde jatkuisi edelleen, vai mitä.
Jos mielit välttää karenssin, irtisanomisen on tultava työnantajan puolelta.
olen hakemassa koko ajan töitä en ole ajatellut jäävänsä kotiin mutta ajattelin vaan että jos sen 3 kk jälkeen en saa töitä niin sitä tarkoitin .täytyy vaan jaksaa sit olla töissä siinä firmassa niinkauan kun saan uuden paikan ei voi mitään työttömäksi en halua
Vaikka jäisit työttömäksikin, sen karenssin jälkeen työttömyyskorvausta kyllä maksetaan normaalisti.
Työttömyyskorvauksen maksamisen edellytyksenä kuitenkin on, että henkilö on koko ajan työmarkkinoiden käytettävissa. On myös mahdollista käydä niinkin, että uusi karenssi iskee heti perään. Mietipä tilannetta, että entinen työpaikkasi tulee työvoimatoimistossa avoimeen hakuun. Arvaapa vain, kuka olisikaan pätevin henkilö hommaan...
Uusi ja parempi työpaikka olisi luonnollisesti kaikkein paras vaihtoehto. Nykyaikana vain tahtoo olla niin, että työnantajapuoli käyttää markkinatilannetta häikäilemättä hyväkseen ja työpaikan vaihtaminen tai varsinkin puolipakolla tapahtuva vaihtuminen tarkoittaa monesti työ- ja palkkaehtojen heikentymistä entisestään.
Hei mina toivo etä sinä kirjoita parempi soomi mine ei saada mitän selvä sun kirjoituksesta