olette lakoista.Itse en ole lakkoillut,paitsi pari kertaa ulosmarssinut joskus 80:luvulla tehtaan ilmoitettua vähennyksistä.Ihailen kuitenkin sitä porukkaa,joka aikoinaan lakkoili meille kahdeksan tunnin työaikalain,"pekkaset"ja monta muuta hyvää asiaa,mitä nykyajan työelämässä pitävät itsestäänselvyyksinä.Tänäpäivänä tuntuu siltä,että ammattiliitot ovat turhankin hampaattomia,kun pelätään työpaikkojen puolesta.
Hei mitämieltä
olvishka
59302
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 59
Vanhimmat
Yhdestäkään en iloinnut mut ei ollut muuta keinoa kun laittaa pylly penkkiin.
Eihän duunarilla ole muuta myytävää ku oma työvoimansa ja se on myytävä mahdollisimman hyvällä hinnalla.
Terävyyttä kaipaan minäkin liittojen toimintaan kaikkee ei kannata niellä.
Lättäpäisyys arvossaan taloudellisesti kehnoina aikoina. Nyt tehdään kunnolla tulosta kun ei tarvitse suotta maksaa palkkoja ja rekalla saa makkaraa rajan takaata sopuhintaan. Mitä pitemmät lakot, sen paremmat osingot ja pääsee eroon näistä MTK:n mafialaisista.
Tällä hetkellä lakkoillaan mm. siitä että saadaan pitää ne joskus lakkoillen saadut edut.
Ensin laitettiin porukkaa pihalle ja samaan aikaan kaupat sai aukioloaikaa lisää, joka varmaan vielä lisääntyy.
Nyt pitäis työssä olevien venyä yli äärirajojen.
No tää nyt vaan yks juttu elintarvikealalla.
pitää venyä äärirajoille jos viikkotuntimäärä tasataan kolmeenkymmeneenkuuteen tuntiin ja työt tehdään silloin kun niitä on.
Ei se tule menemään silleen kun sanotaan ja luvataan.
Puhutaan paikallisista sopimuksista, mutta siellä kärsii aina työntekijä.
Niin eikä me olla lakossa VIELÄ kuulun siihen teollisuuden haaraan.
Vuorokauden tukilakkoja ja mielenilmauksia on meillä ollut pari.
Enkä halua lakkoon joutuakaan ens tiistaina.
Koko ajan toivon että pääsisivät sopuun, ei meilläkään ole nyt mitenkään hauskaa töissä ollut.
Mutta omaa puolta pidän työläisenä.
en osaa sanoo mitään kun en oo sen enempää tutustunu asiaan eikä mua vois vähempää kiinnostaa hyvä että saa hoidettua omat työasiansa niin että kaikki on tyytyväisiä.
työntekijöiden puolella mutta täytyy sanoo nyt että työnantaja on työnantaja ja sillä on paljon suurempi vastuu vielä kun työntekijällä enkä hyväksy sitä että työntekijät yrittää määrätä mitä työnantaja sanoo ja tekee tai jättää sanomatta tai tekemättä ja tällä hetkellä oon työnantajan puolella ja mun mielestä saavat lakkoilla vaikka kuukauden mitä kauemmin lakkoilu kestää sitä enemmän tulee yytee neuvotteluja ei peljästään sillä alalla se vaikuttaa moneen muuhunkin yks viikkokin tekee jo niin paljon tappioo joka puolella että siitä ei noin vain selviä.
No jokaisella on oikeus olla omaa mielipuolta enä edes yritä sun ajatuksias muuttaa, niinkun ei kukaan pysty mun ajatuksia muuttamaan.
Tää nyt on vaan tilanne, eikä siihenyks tai kaks ihmistä, tavista :)) voi mitään.
Toivoisin rauhan tulevan jokaiselle työpaikalle, ja että se työnantaja myös tulis tavallisen pulliaisen tasolle katsomaan sitä elämää.
Mulla ei ole hätää, tän ikäisenä ja yksineläjänä. Velattomana ihmisenä.
Meillä vaan on paljon yksinhuoltajia, nuoria velkaa ottaneita. Ja myös niitä perheitä joilta meni työpaikka paperitehtaiden alasajon takia.
Kun ihminen vedetään tiukalle niin sairaudet lisääntyy ja moni muu ja niistäkin taas joutuu työnantaja maksamaan. Kannattaako se sitten. Mehän se työ kuitenkin tehdään, itsemme raahataan vaikka mihin aikaan työpaikalle.
mää oon ollu tässä tiukilla neljätoista vuotta monia vuosia tehny töitä vuorotta välillä sit taas ottanu vähän kevyemmin pitäny jopa lomaa ihan kasassa oon mulla on kaks työntekijää jotka tekee vaikka kolme viikkoo putkeen töitä jos ollaan ite lomalla ja sillon kun on hiljasempaa ovat pois toistä ja sillon kun on töitä tekevät aamu seitsemästä ilta yhdeksään jos on tarvis ei aina oo sama tilanne ja kai tässä lakossakin on nyt siitä kysymys mutta on mulla ollu työntekiköitä jotka on sanonu ittensä irti kun olen sanonut että viikonlopputyöt tulee lisääntyyn ja tänä päivänä työn aiheuttamat sairaudet on varmaan enemmän johtuvia siitä epävarmuudesta kun työn paljoudesta mua ainakin itteeni on aina henkilökohtaisesti ahdistanu silloin eniten kun on ollut hiljaisinta.
Onhan meissä työntekijöissä toki monenlaisia.
Itse kuulun siihen venyvään porukkaan. Taas yksi syy on se yksinasuminen, voin tehdä töitä niin paljon kun jaksan ja muuttaa aikataulua jos on tarvis.
Mun työajat ei ole koko aikana ollut säännöllisen säännöllisiä.
Välillä tehnyt 16 tuntista päivää ja sitten pitkiä viikonloppuja ja vapaalla ollut viikolla.
Aina olen kykyjeni ja voimieni mukaan tehnyt töitä.
Siksi olen sitä mieltä että työnanjallakin on oma vastuunsa.
Ei kaikki pysty samaan, eikä tarvi.
Ja edelleenkin työläisenä olen työläisten puolella :))
toinen venyvä työntekijä joka just tekee näitä pitkiä päiviä ja vaikka kuukauden tauotta on kahden kouluikäisen tyttären äiti se on vähän sillei että sillon kun on töitä tehdään ja tehdystä työstä maksetaan ja jos haluaa rahaa tarvii tehdä töitä sitä kun ei sada taivaasta ihmiset vaan on tottunu että työt alkaa tiettyyn aikaan ja loppuu just sillon kun loppuu ja viikonloput vapaat mutta arvaappas miten mää oon ajatellu että suomen työttömyys loppuis jos maksettas vaan siitä tehdystä työstä eikä mitään muuta niin kyllä saatais työpaikkoja lisää ootko koskaan laskenu kuinka paljon vuodessa on viis päivää työtä viikossa tekevillä ihmisillä vapaata jo pelkästään viikonloput ja lomat tekee yli neljä kuukautta plus kaikki palkalliset vapaat pyhät aika huimasti ja sit vielä monet valittaa kun ei oo koskaan vapaata.
ja näistä "venyvistä" kouluikäisten vanhemmista, sitten luemme palstalla, ettei heillä ole aikaa lapsilleen.
Heevetti, kun on ristiriitaista, ihmisten elo.
Lippuni kuitenkin nousee työntekijöille, joskin ei tuolle venyvälle, jos hänellä lapsiakin on.
jos tekee vaikka kuukauden töitä yhtäjaksoisesti työpäiväthän on kahdeksan tuntisia ja jos aloittaa kuudelta niin on jo sillon kotona kun lapset pääsee koulusta ja onhan lapsilla toinenkin vanhempi yleensä.
onhan lapsilla omatkin harrastukset ja kaverit ja mummut ja vaarit.
Tällä hekellä olen oikeasti katkeevassa kolmessa vuorossa. Mitä nyt sitten noi joustot tuo erilaisuutta.
Yövuoro viikko päättyy lauantai aamuna ja seuraava alkaa maanantaina iltavuorossa. lauantai menee sekavassa olossa se ei ole oikea vapaa ja vielä sunnuntaina saa hakea unta yöllä jos tuleekaan.
iltavuoroviikon keskiviikkona alkaa kroppa olla noin suurin piirtein oikeassa ajassa.
Oikeesti olen kyllä sitä mieltä että jokaisen vapaan olen todellakin ansainnut ja pidän ne ihan ilman huonoa omaatuntoa.
Ja mihis sä laittaisit ne kaikki työttömät, ei kaikki ole omasta halusta työttömiä.
Eikä kaikki sellaisia hulluja kun minä että kulkee työn perässä pitkin suomea.
mitkä maksetaan ylimääräisenä työntekijälle vois palkata uusia työntekijöitä ja näin esimerkisksi sadoissatuhansissa pienyrityksissä vois helpottaa yrittäjän työtaakkaa koska suomesta löytyy varmaan paljon yrityksiä jossa yrittäjä tekee kahden ihmisen työt pakosta.
sen paperisodan läpi,mitä tulee kun on välillä töissä,välillä vapaalla.Kokeile joskus ja odottele siinä välissä olemattomien rahojesi ja todellisten laskujen kanssa päätöksiä.nom:kokeiltu on
hän on töissä ihan ihan tuntipalkalla ja vähintään tietyn tuntimäärän eikä hänen oo koskaan vuosien aikana hakea mitään tukea mistään aina työtä on ollu mutta lisätienistikin kelpaa aina kun siihen on mahdollisuus tätä tarkoitin.
No sen voin sanoa etten ainakaan minä ole saanut yhtään ylimääräistä, johan olisin rikas jos niin olisi mutta sillä sitä vaan on kitkuteltava minkä saa työstään ja lomarahakin kyllä otan ihan työn teosta.
Ja itse en taas tuohon pienyrittäjän elämään sano mitään. Sehän on monelle myös pitkälle elämäntapa.
Kaikki ei tykkää olla toisen määrättävänä joten moni lähtee yrittäjäksi, ainakin mun tutuista.
se kun on pakko joillain aloilla käydä paperisotaa kun ei oo aina tarjota töitä kun kaikki päivät ja kuukaudet vaan ei oo samanlaisia,
ei maksettais lomista vaan tehdystä työstä näin saatas työpaikkoja paljon paljon lisää elämäntapahan tämä on mutta mielellään kyllä työllistäiskin ihmisiä jos olis mahdollista koska on niin paljon työttömiä.
Mikä estää, ettei työnantaja noin sitten tee?
Tosin en oikein ymmärrä, mitä tarkoitit näillä ylimääräisinä rahoina.
Nää kaikki pekkaset lomat ja pakkaset on osa suurempaa kokonaisuutta ,vuosikymmenien kulues paikkansa hakeneita.
Jos niihin kosketaan pitää laittaa kaikki muukin uusiks,ei mikään pikku juttu,halua siihen olis mutta kellä on kyky ?
Se on sen kokoluokan savotta et menee paljon tupakkaa ja kaffetta .
lomarahoja kaikillahan on vähintään kolkytpäivää lomaa vuodessa ja siitä maksetaan palkka ja sit on vielä näitä palkallisia vapaapäiviä juhannusaatto ym. että jos oot viispäivää viikossa töissä saat siitä palkan ja jos neljä päivää niin neljästä ja se on siinä eikä kerry mitään ylimääräisiä.
paljon lisää työpaikkoja joku laittas kaiken uusiksi.
Että toisen työläisen selästä vaan otettas toisen palkka.
Katson että sekin minkä saan kesälomarahaa on siitä tehdystä työstä.
Ja mistä niitä töitä tekisit, kun niitä ei ole.
Alas vaan täällä kaikki laitetaan ja työttömyys senkun lisääntyy.
Joo, tätä mieltä oli yksi entinen pienyrittäjä, vaan ei ole enää, kun on palkollinen :)))))
Yksi ns. "pikkukymppi" ei halunnut liittyä liittoon, mutta sitten, kun hänellä oli irtisanomispaperi kädessä, olisi liittynyt.
Näinhän se on. Jokainen ajaa aina omaa etuaan.
No nyt mä sen keksin.
Joka kaupunkiin oma rahpaja ja sitten vaan postin kautta rahakirjeitä jokaiseen talouteen.
Kohta ei olis yhtään köyhää eikä kipeetä ja kaikilla olsi hyvä olla :))
en sitä tarkota eihän sun tartte kesälomalla tehdä niitä töitä tartteeks siitä saadakkaan palkkaa =))) joku vaan on keksiny sen kesälomarahan ja määhän kirjoitin että suomessa on paljon muutakin työtä kun isot tehtaat esim jos on joku esim putkialan yrittäjä jolla on kaksi työntekijää ja itse tekee kahdeksankyt tuntia viikossa vois palkata työntekijän ainakin osa aikaiseksi jos ei tarttis maksaa kun tehdystä työstä en mää tiedä selitänkö mää sen niin vaikeesti ite ainakin ymmärrän ;))))
kummajainen että oon ollu aina tätä mieltä vaikka olin aikoinani yhdeksäntoista vuotta toisenkin palveluksessa mutta liitossa en ole koskaan ollut meitä on niin moneks onneks.
että palkkoja pitäisi alentaa. Katos, noit nakkikauppiaat ei osaa ajatella palkkoja maksuna työstä. Palkka kun on kokonaiskulu, mitä työn teettäminen maksaa työnantajalle. Ok, duunari saa kympin käteen. Palkka on kakskyt viis.. Snagari "työnantajat" on tollasii, niitä vituttaa kun pitää maksaa rahaa kenellekään, ei ne tajua edes palkanlaskentaa, ne vaan rätisee. Sama raha niiltä menisi, vaikka lomaltapaluurahat ja pekkaset poistettaisiinkin. Ne luulee vaativansa palkan alennuksia, tosiasissa ne ite ajaa duunareita nostattaan palkkaansa. Duunarit ei luota työnantajiinsa, eikös olekin tragikoomista.
Niin duuniin päästäkseen pitää olla tutkintoja, työkokemusta, suosittelijoita. Trittäjäksi voi alkaa kuka thansa :))
Seuraavaksi toi kai alkaa jankkaamaan liikevaihtoverosta. Niin, se on käytössä koko maapallolla. Mutta suomalaiset huipputaitavat "yrittäjät" oikein ihmettelevät, että mikä sekin muka on :) Niin, valtion pitää antaa verohelpotuksi firmoille, laskea firmojen veroja jne. Ja samaan aikaan yrittäjä vie lastaan julkisilla verevaroilla ylläpidettyihin päiväkoteihin ja ajaa yleisiä maanteitä pitkin :D
Yrittäjistä suurin osa on just tollasia, periaatteessa renkejä, mutta kun eivät ole kelvanneet kellekkään töihin, ovat sitten muka isojakin pisnesasiantuntijoita. Joilla ei ole hajuakaan vaikkapa pörssikursseista tai eivät itse edes tajua kirjanpitoaan.
Ja sehän on pääasia että ite ymmärtää :))
Mua nyt ei useinkaan ymmärrä kukaan muu.
Se kesälomarahahan kertyy pitkin vuotta eikä yks kaks.
Mutta kunhan ne tajuu alkaa painamaan enemmän rahaa niin kaikesta tästä pohtimisesta päästään nauttimaan elämästä.
Vaikka kyllä nautin siitä nytkin, varsinkin lomilla ja vapailla paitsi silloin kun vapaat menee jet lägissä, niinkun ihmisillä jotka matkustelee, mulla niitä on ilman matkustusta joka kolmas viikko.
sitä rahapajaa kyllä meistä hyvä huoli täällä suomessa pidetään ollaan me sit töissä tai ei en usko että kukaan voi valittaa.
Voi heevetti eli kaupan kassan, vuoden palkasta, vähennettäisiin viiden viikon palkka.
Hyvä, jos kaupan kassan palkalla elää nytkään täällä pks-seudulla.
vapaat on osa palkkasysteemiä,jos sä nyt menisit purkamaan sen sä suorittaisit samalla massiivisen palkanalennuksen duunareille,ei taira onnistua ilman kauheeta älämölöä ja anarkiaa.
muttei tarttis kertyä eikä tartte ruveta painaan lisää rahaa eletään sen mukaan mitä meillä kullakin on rahaa varmaan kaikilla riittää ja hyvinkin pienellä tulee toimeen mukavasti kun vaan miettii mihin sen laittaa itse kukin tässä joutuu aina välillä laskeen senttejä että selviää eteenpäin mää en voi sanoo että tilipäivään kun sellaista ei oo mutta yleensä päivät viikot kuukaudet ja vuodet kun on aina erillaisia toiset hyviä ja toiset huonoja kaikissa yrityksissä.
enemmän sitä työtä sillon kun kiireemmät ajat eiks vaan.
ajatus eihän niin koskaan käy mutta saanhan mää ajatella kuitenkin.
kun tunnut tietävän asian niin helevetin hyvin mutta onneks tunnistan tyylistä.
ja työnantajako on valmis maksamaan ylityökorvaukset?
Menisiköhän tuo nyt sitten plus miinus nolla?
Uusilla ajatuksilla mailmaa kehitetään ja eteenpäin vierään,jokainen tahtoo vaan pitää kiinni omastaan.
Olin vuoskymmenet ns etulinjassa vääntämässä näit asioita ja alkuaikojen kiihko on vaihtunut haluun ymmärtää ihmistä ja sen motiivei.
Sen voin sanoo et vaikeen asian nostit pöyrälle,ei taira sopua löytyä ihan heti.
ollu vääntämässä mitään mutta ideoita on ja uskon ettei tähän mun ideaan sopua löydy mutta mun mielestä se olis yks pelastus työttömyyteen.
pienyrittäjä ja olen seurannut sen ponnisteluja vuosien mittaan ja olen itsekkin pienyrittäjän palveluksessa
monesti näist asioist meukataan puolleikillä .
Nykynen yhteiskunta on vaan aika monilla säädöksillä sitonut tekijän ja teettäjän keskenään naimisiin.
Ei siitä liitosta tahro löytyä pelivaraa nykysysteemillä.
ylityökorvauksista vaan palkasta tehdystä työstä no tää on vaan mun ajatus ei tätä tartte niin tosissaan ottaa.
on paljon paikkoja jossa työt on kausiluontoisia ja tiedän kauppoja joissa on tietty määrä ihmisiä töissä kuukausipalkalla ja tekevät vuoden tunnit silloinkun on töitä ja sesonkiaikoja ja tottahan se on ettei ne työpäivät ole silloin kahdeksan tuntisia eikä viikot viisipäiväisiä mutta tällä konstin on aina paikalla tarvittaessa ammattitaitoinen työvoima eikä tarvi työntekijänkään täyttää kaavaketta töissä työtön töissä jne,
mutta en oo vastaan lakkoilua ne lakkoilkoot jotka tuntee tarvetta siihen mutta täytyy sanoo että nyt kun suomessa on tilanne tämmöinen kun on tehtaita lakkautettu ja tuotantoa siirretty ulkomaille ja kun tietää mitä nämä lakot tuo tullessaan niin jotenkin oon nyt näitä lakkoja vastaan.
tohon sanoisin näin,että tämä työnantajataho joka tapauksessa siirtää tuotantoaan tänä päivänä ulkomaille ja on sitä jo mitä suurimmassa määrin tehnytkin.Niin kauan kun eduskunnan enemmistö jyrää,ja ajaa omiensa etuja.Ammattiliitot hampaattomia ostettuja ajamaan suomi ahdinkoon:(
Sinäpä sen sanoit, enemmistönä on oppositio.
hyvästä aloituksesta mää oon just aina omaa erikoista mieltäni näistä lakko asioista ja aina mielenkiintoista keskustella kun on joku oikee asia ja kiitos kaikille keskustelijoille ei ollu muutakaan niin tässä meni aika rattoisasti nyt lähdettävä nukkumaan kun aamulla pitää herätä aikaisin töihin kauniita unia kaikille.
oltaisi ilman lakkoja saatu näitä etuja mitkä nykyisin ovat itsestäänselvyyksiä ja yleisiä käytäntöjä. Tänä aikana lakkoilu tuntuu vaan aika hurjalta. Huonot ajat, ja yrityksillä menee yleisesti päin pyllyä, sitten nitistetään se vimppa niitti. Pitäisköhän työläistenkin ruveta lukemaan tilinpäätöstietoja firmastaan.
Ymmärrän kyllä sellaiset ulosmarssit, missä työnantaja yrittää hyödyntää tilannetta ja supistaa rankasti etuja. Kuten vähentää vuosilomaa ym. Ei siitäkään ole yritykselle mitään hyötyä, jos viimeisetkin motivaatiot viedään.
hyödyttää,ei duunari istu siinä pöyrässä missä niitä voittoja jaetaan .
Kyllä työmieskin pitäis sitouttaa firmaan ja antaa sitten se todellinen kirjanpito luettavaksi.
että olisi jotain neuvottelupohjaa. Jos vaikka osinkoa jaetaan 3 milliä on varaa lakkoilla, mutta miksi antaa kuolinniittiä firmalle jonka tilinpäätös näyttää tappiota. Voi se kirjanpito oppia lukemaan niinkin ettei sua ihan heti huijata.
Kyllä työläisistään kannattaisi pitää huolta, ja työläisten pitäisi myös osata arvostaa sitä. Tässä männä vuosina nähnyt kolikon kummatkin puolet, metalli-alalla duunarina ja myöhemmin yrittäjänä.
Liika on liikaa, mutta kohtuus liian vähän. Periaatteessa kannatan lakko-oikeutta, mutta se sopi paremmin patruuna-aikoihin, aikaan jolloin markkinat olivat vakaampia ja ennustettavampia. Toki silloin luotiin neuvottelupohjaa ja pelisääntöjä jonka tuotoksista osapuolet tänään 'nauttivat'. Nyt naru on tullut vetävien käteen vaikkapa paperin lakkoilujen myötä, siinä liika on kauan aikaa ollut liikaa. Vaaditaan niin poskettomasti, että siinä sitten menee duunipaikatkin. Ahtaajien lakkoilu tuntu täysin päättömältä verrattuna heidän liksaansa suhteessa koulutukseen. Tehyn porukalla päinvastoin, he mielestäni lakkoilivat oikeutetusti. Kovaa on peli. Firmojen omistajien ensisijainen tarkoitus ei ole työllistää vaan ansaita fyrkkaa. Yrityksiä ei nähdä enää jonkun tuotteen tekijänä ja työllistäjänä vaan kulloisenakin arvona markkinoilla. Arvoa täytyy jatkuvasti kohentaa, jotta pidetään tai saavutetaan paremmat neuvotteluasemat mahdollisissa tulevissa yrityskaupoissa. Reilu työnantaja joka ei ymmärrä investoida tulevaisuuteensa kuivuu äkkiä pois tai tulee omistetuksi muiden taholta.
Enivei. Omistajilla on oikeus tehdä rahoillaan mitä haluaa. He haluavat myös pitää fyrkkansa, kasvattaa pääomiaan ja investoida harkintansa mukaan, siihen he tarvitsevat ulkopuolisia tekijöitä. Järkevästi toimivat työnantajat saavat pidettyä parhaat porukat.
Ei nää ole mustavalkoisia juttuja. Paljon liikutaan ns harmaalla vyöhykkeellä jossa rajanveto on vaikeeta, siksi kai sitä sitten lakkoillaankin. Lainsäädäntöä pitäisi enemmän ottaa avuksi ja rajoittaamaan tai hillitsemään lakkoilua. Kaikki lakkoileminen täällä edesauttaa kiinalaisten duunareiden hyvinvointia.
lainsäädöllä suitsia myös voittojen ulosvientiä ja töitten ulkoistamista?
Ei, vaikka ei se aina meikälaäisestä taviksesta mukavalta tunnu.
Voitot yksityistetään ja tappiot sosialisoiraan,kreikan malliin pojat.
Taidat edustaa aikas yksoikosta käsitystä.
Eli jos kurjuutta jaetaan sitä jaetaan kaikille,ei oo vapaamatkustajia.