Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ylityökorvaus takautuvasti

    Kun on ollut saman työnantajan palveluksessa 6 vuotta eikä ylitöistä ole maksettu korvauksia, voiko niitä vaatia/saada kun irtisanoo itsensä?

    Matkalaskuista ja ajopäiväkirjasta selviää helposti kaikki ylityötunnit mitä on tehnyt, veikkaisin että niitä on kertynyt vähintään 1000 h.

    Työsopimuksessa on määritelty työaika 8.00-16.30, mutta myös johtaja on niitä usein venyttänyt ja siis ilman asianmukaista korvausta.
    5622
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Eikös palkkaturva koske ainoastaan alle kolme kuukautta vanhoja saatavia?

    Äänestä

    • Niin mutta tämä työnantaja ei oo missään selvitystilassa vaan rahaa kyllä löytyy.

      Sen tiedän että palkkaturvan kautta voi saada viim 3 kk palkan jos työnantaja ei ole maksukykyinen, Näin ainakin oli muutama vuosi sitten.

      Äänestä

    Ota yhteyttä omanalasi liittoon, joitain rajoituksia on tullut vanhentumissääntöihin.
    Ennen puhuttiin ettei palkkasaatavat vanhene koskaan, mutta ylityöt on asia erikseen.

    Äänestä

    • ahne taidat olla

      Äänestä

    • toni kirjoitti:

      ahne taidat olla

      itsekin tein saman jutun ja juuri lähes 20000 euroa kilahti tilille!!!mukava tunne,suosittelen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    rahat pois kirjoitti:

    Kun on ollut saman työnantajan palveluksessa 6 vuotta eikä ylitöistä ole maksettu korvauksia, voiko niitä vaatia/saada kun irtisanoo itsensä?

    Matkalaskuista ja ajopäiväkirjasta selviää helposti kaikki ylityötunnit mitä on tehnyt, veikkaisin että niitä on kertynyt vähintään 1000 h.

    Työsopimuksessa on määritelty työaika 8.00-16.30, mutta myös johtaja on niitä usein venyttänyt ja siis ilman asianmukaista korvausta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu