Kesälomat

Siis vieläkään en tiedä kesäloma-ajankohdastani mitään! Meneekö ihan tämä ihan oikein?? Eka kertaa lomalla.
7293
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Hyvä käytäntö on ilmoittaa lomista mielellään 2 kk. ennen loman alkamista, mutta työnantaja voi ilmoittaa vasta 2 viikkoa ennen loman alkua työntekijälle.
Enpä tiedä vielä minäkään kesäloman ajankohtaa.
Olen ollut saman siivousfirman työntekijänä pian 8 vuotta.
Onpa joskus käynyt niinkin, ettei lomista ole muistettu ilmoittaa ollenkaan, vaan siivooja on mennyt kohteeseensa ihmettelemään, kun joku toinen on ollut siellä siivoamassa.
siinä vaiheessa selvisi, että ko. siivoojan loma oli alkanut kyseisenä päivänä.
Sillee..

Äänestä

lomat lyödään lukkoon 30.4. mennessä. Mutta huonosti esimiehet niistä ilmoittelevat L&T:kin, kerran yritettiin pakottaa vaihtamaan loma-ajankohtaa alta 2 viikkoa siitä kun loman piti alkaa, otettiin yhteyttä luottamusmieheen eikä tarvinnut vaihtaa. Siis ERITTÄIN PAINAVISTA SYISTÄ työnantaja voi kahta viikkoa ennen lomaa siirtää loma-ajankohdan, ei muuten.

Äänestä
  • sitä luulisi, mutta työnantaja käyttää todella usein "oikeuttaan" ilmoittaa vasta 2 viikkoa ennen lomia, jos muistaa sittenkään.
    Pitäisikö ottaa yhteyttä luottamusmieheen, jonka kautta ottaisi selville loma ajankohtansa vai alkaisiko muuten vaan hankalaksi työntekijäksi ja vielä kyselisi lomaansa?
    Olen jo kysynyt sähköpostitse, enkä ole saanut vastausta! ISS!

    Äänestä

  • ISseikerro... kirjoitti:

    sitä luulisi, mutta työnantaja käyttää todella usein "oikeuttaan" ilmoittaa vasta 2 viikkoa ennen lomia, jos muistaa sittenkään.
    Pitäisikö ottaa yhteyttä luottamusmieheen, jonka kautta ottaisi selville loma ajankohtansa vai alkaisiko muuten vaan hankalaksi työntekijäksi ja vielä kyselisi lomaansa?
    Olen jo kysynyt sähköpostitse, enkä ole saanut vastausta! ISS!

    "hankala" olet, kun kyselet työnantajalta milloin on kesäloma. Ehkä nyt vielä kannattaa yrittää esimieheltä (puhelimitse) tiedustella, jos ei onnaa niin sitten hänen esimieheltä tai luottamusmieheltä. Ei pääse ainakaan pomo marisemaan, että "heti ollaan soittamassa luottamusmiehelle...!!!".

    Äänestä

  • vkosiivous kirjoitti:

    "hankala" olet, kun kyselet työnantajalta milloin on kesäloma. Ehkä nyt vielä kannattaa yrittää esimieheltä (puhelimitse) tiedustella, jos ei onnaa niin sitten hänen esimieheltä tai luottamusmieheltä. Ei pääse ainakaan pomo marisemaan, että "heti ollaan soittamassa luottamusmiehelle...!!!".

    kun esimies ei vastaa puhelimeen:) olen kyllä yrittänyt, sähköpostin lisäksi!
    seuraavaksi taidan laittaa faksin:)

    Äänestä

tosiaan L&T ole ilmoittanut onnistuiko loma-anomukseni vai ei. Esimiesten lomat kyllä ilmoitetaan jo huhtikuun alussa.
Viime vuonna lomani luvattiin puhelimitse, mutta kaksi viikkoa ennen loman alkua esimies soitti ja ilmoitti siirtäneensä loman. Kun siitä hänelle huomautin, esimies ilmoitti varsin kuuluvalla äänellä, että en ole missään erityisasemassa muihin verrattuna. Nähtävästi se on sitten erityisasemassa olemista, jos luottaa esimiehensä sanaan...

Eli taitaa olla ihan tyypillistä pihdata lomatietoja. Työntekijällä kun ei saa olla omia suunnitelmia tai omaa elämää työnsä ohessa.

Äänestä
  • samaa mieltä, mustakin tuntuu että ei sitä omaa elämää oo ollenkaan tässä työn ohella, saatetaan tunti kaks ennemmin soittaa että töihin pitää mennä, ja jos yrittää kieltäytyä niin sanotaan vaan että PAKKO.. ei yhtään kivaa :(

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


MittaX kirjoitti:

Siis vieläkään en tiedä kesäloma-ajankohdastani mitään! Meneekö ihan tämä ihan oikein?? Eka kertaa lomalla.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu