Työpaikkojen ilmapiiri hoitoalalla kiristyy.Tulee mieleen edellisen laman
aikaiset sijaiskiellot.Työtä paiskitaan hartiavoimin vähällä porukalla.
Esimiehet suorastaan kiusaavat.Vaativat ensimmäisestä päivästä sairaus-
loma todistuksen.
Ei hyvältä näytä.Ei minun päälle eikä työtovereiden hartioille voi
esimies sysätä omia ongelmiaan.Minusta tuntuu todella pahalta.
Olen hyvin hoitanut työni,mutta esimies syyllistää jos ilmoittaa
olevansa sairas ja estynyt tulemaan työhönsä.
Moni hoitaja huolissaan esim.lapsen sairastuttua miten
työkaverit pärjäävät kun joutuvat pienellä miehityksellä
olemaan työssä?
Minun esimieheni ei halua olla työntekiöidensä puolta.
Katsoo vain ettei oma yksikkönsä ylitä määrärahojaan.
Kauas kantoista,ei ollenkaan,Me osataan äänestää
jaloillaan.Ei silti tarvitse katsoa ihmisarvon polkemista.
aikaiset sijaiskiellot.Työtä paiskitaan hartiavoimin vähällä porukalla.
Esimiehet suorastaan kiusaavat.Vaativat ensimmäisestä päivästä sairaus-
loma todistuksen.
Ei hyvältä näytä.Ei minun päälle eikä työtovereiden hartioille voi
esimies sysätä omia ongelmiaan.Minusta tuntuu todella pahalta.
Olen hyvin hoitanut työni,mutta esimies syyllistää jos ilmoittaa
olevansa sairas ja estynyt tulemaan työhönsä.
Moni hoitaja huolissaan esim.lapsen sairastuttua miten
työkaverit pärjäävät kun joutuvat pienellä miehityksellä
olemaan työssä?
Minun esimieheni ei halua olla työntekiöidensä puolta.
Katsoo vain ettei oma yksikkönsä ylitä määrärahojaan.
Kauas kantoista,ei ollenkaan,Me osataan äänestää
jaloillaan.Ei silti tarvitse katsoa ihmisarvon polkemista.
Vastaukset 4
Vanhimmat
apteekkialalla (ainakin minun työpaikassa) tuo syyllistäminen on arkipäivää ja poissaolotodistus on aina vaadittu jo ensimmäisestä päivästä lähtien joko oman tai lapsen sairauden vuoksi (kiva lähteä viemään oksenteleva lapsi tk:n vain sen takia että työnantaja saa siitä todistuksen) Kiusa se on pienikin kiusa...
Koko alaa vaivaa laiskuus.
tai sit se on vaa niin, että hoitoalalle vaan on jostain syystä kasautunut ne
ilkeimmät naikkoset. itse sairaalassa muissa töissä työskennelleenä sivusta
seurasin sitä nokkimista ja ilkeilyä. ihmettelin, kuinka voivat potilaita hyvin
hoitaa, kun toisilleen tiuskivat ja kiusaa tekivät. hoitonaisia muissakin ympyröissä
tavanneena ovat melko nokkavaa sakkia.
ennen vanhaan hoitoala oli kutsumusammatti. halutaanko sinne
nyt vain siksi että on kivaa kiusata.
sos/ter ala on tänä päivänä kovasti muuttunut siitä Florence Nightingalen ajoista jolloin hoitotyö oli kutsumusammatti. Enää ei ole sitä varsinaista kutsumusta työhön joten hotityö on ihan samaa työtä tavallaan mitä kaupan kassalla, tehtaassa tai autokorjaamollakin tehdään päivästä toiseen (eli suomeksi sanottuna leipätyötä). mutta poikkeuksena on se, että työ on naisvaltaisella alalla joten se tuo oman lisänsä "soppaan". suurimpana ongelma on kates, vallanhalu, pomottelu ja toisen mainen nolaaminen keinoja kaihtamatta - valitettavasti. itsekin tiedän useita tilanteita joissa naistyöntekijä "kyttäsi" tulevaa esimiesasemaa ja yritti savustaa sitä halunneen toisen kollegan ulos alkamalla moittia tämän työtä muiden hoirjaien läsnäolessa ja kun se ei rittävän tehokkaasti auttanut, meni haukkumaan potilaiden omaisille samaa hoitajaa ja hänen työtään. tänmä tietysti ihan siitä pahimmasta päästä, mutta lähes kaikissa naisvaltaisilla työpaikoilla (esim lastenhoito tai vanhustenhoito) tämä kuvio toistaa itseään jatkuvasti. tuntuu ikävältä kun näin tapahtuu päivittäin, itse vaihdoin toiseen työpaikkaan ja nyt ainakin vielä tuntuu ratkaisu hyvälle (mutta nykyisessä työpaikassani onkin lähes puolet miehiä joten tuollaista soppaa ei ole ehkä juuri siksi syntynytkään- tai sitten miehet eivät vain lähde mukaan "sopankeittoon").