Mihin pitää tehdä valitus

Helsingin kaupunki kadotti hakemukseni, (koska heillä ilmeisesti oli suosikkihakijat) mutta joilla ei ole samaa pätevyyttä kuin minulla! (eivät halunneet siis minua).

Odotan asiallisia neuvoaja.
10362
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

?

Äänestä

Vähintään 90 prosenttia ns. avoimista paikoista menne kuitenkin henkilöille, jotka ovat olleet joskus sijaisena talossa/ovat yhä tai ovat muuten jonkun tuttuja. Monestikaan muita hakemuksia ei edes lueta.

Äänestä
  • olen havainnut!

    Äänestä

  • Usein hakeminen on muodollisuus mutta samalla tilaisuus varmistella varaehdokkaita. Itselläni jokainen työhaastattelutilanne, myös ne jotka eivät varsinaisesti tärpänneet, ovat poikineet esimerkiksi sijaistarjouksia ja viimeksi työpaikan naapurikouluun.

    Äänestä

  • NuorOpex kirjoitti:

    Usein hakeminen on muodollisuus mutta samalla tilaisuus varmistella varaehdokkaita. Itselläni jokainen työhaastattelutilanne, myös ne jotka eivät varsinaisesti tärpänneet, ovat poikineet esimerkiksi sijaistarjouksia ja viimeksi työpaikan naapurikouluun.

    Ja mitä oikein sanot?

    Äänestä

  • aiheeseen kirjoitti:

    Ja mitä oikein sanot?

    Kertokaa mihin asiasta voi ja pitää valittaa??????

    Äänestä

  • Open töitä hakenut kirjoitti:

    olen havainnut!

    Tänä vuonna olen huomannut uutena piirteenä sen, että ei mainita haettavia oppiaineita. Ja tämä on aivan hirveän yleistä! Tällä selvästi yritetään padota hakijoiden tulvaa ja varmistaa paikka jollekulle tietylle, yleensä siis jo koulussa aiemmin tuntiopettajana toimineelle, joka tietenkin olisi täysin epäpätevä tehtäväänsä. Vanha klassinen keino on ollut laittaa hakujulistus mahdollisimman pienellä präntättynä kunnan ilmoitustaululle semmoiseen paikkaan, ettei sitä kukaan sieltä löydä.

    Äänestä

ja sinulla on esim. pdf-jäljennös tai tulosteena tekemäsi hakemus, niin ilmoita välittömästi asiasta ammattiliittosi edunvalvojalle. Ne kyllä neuvovat, mitä pitää tehdä.

Vaikka en tiedä, auttaako sekään mitään, koska esim. opetusalan työnantajat voivat "kutsua" seuraavalle lukuvuodelle määräajaksi hoitamaan esim. avointa virkaa edellisen vuoden hoitaneen henkilön, joka on tehnyt työnsä moitteettomasti, vaikka hän ei olisikaan pätevä. Näin työnantajat voivat siirtää viran täyttämistä hamaan tulevaisuuteen ja säästää sievoisia summia kun ei tarvitse epäpätevälle maksaa niin suurta palkkaa kuin pätevälle. Itselläni on ainakin pätevyys tuonut pelkkää työttömyyttä, epäpätevänä sain aina töitä, kun tein samat työt halvemmalla ja yhtä vastuullisesti. Nytkin eräs työnantaja pisti MOL:n sivuille muka avoimen viran haettavaksi ja viisi haki ja kaksi kutsuttiin haastatteluun, mutta kukaan hakijoista ei saanutkaan paikkaa, koska virkaan otettiin (ainakin väliaikaisesti tai sitten opintojensa loppusuoralla olevan) se henkilö, joka oli työtä tehnyt edellisenä vuotena koko vuoden sen verran hyvin, että vain kierrettiin lain velvoitetta riittävän laillisesti ja sitten entinen työntekijä otettiin töihin. Mutta tämähän on jo arkipäivää tässä mädännäisessä yhteiskunnassa, joka on suoraa päätä syöksymässä velkoinen ja korruptioineen - sanonko mihin?

Äänestä
  • Siihen asti sai olla paljonkin sijaisena kun oli epäpätevä, mutta saatuani opettajan pätevyyden vähenivät sijaisuudetkin. Harvoin on niin, että valittu ei olisi selvillä ennen hakuprosessia.

    Äänestä

Olen usein hakenut Helsinkiin opettajaksi. Sähköpostilla tulee niukkasanainen kommentti. Es:

Hakijoita 102 ja virkaan valittiin Matti Meikäläinen. Ei valitus taustaa, koulutusta ym seikkoja. Monista kunnista ei vaivauduta edes ilmoittamaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tai tutkintapyyntö kirjoitti:

Helsingin kaupunki kadotti hakemukseni, (koska heillä ilmeisesti oli suosikkihakijat) mutta joilla ei ole samaa pätevyyttä kuin minulla! (eivät halunneet siis minua).

Odotan asiallisia neuvoaja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu