Sattuuko joku tietämään, että jos pyörittää omaa firmaa ja on samaan aikaan tavallisessa palkkatyössä työntekijänä toisessa yrityksessä, onko oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan jos saa potkut tästä toisesta firmasta ja alkaa pyörittämään pelkästään omaa firmaa? Yrittäjyys olisi sivutoimista niin, ettei olisi estettä ottaa vastaan kokopäiväistä uutta työtä.
Tämä on sellainen kysymys johon ei näytä saavan mistään vastausta. Lisäyksenä vielä että oman firman tulot olisivat kuukaudessa vaikkapa 3000 euroa.
Tämä on sellainen kysymys johon ei näytä saavan mistään vastausta. Lisäyksenä vielä että oman firman tulot olisivat kuukaudessa vaikkapa 3000 euroa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
"Lisäyksenä vielä että oman firman tulot olisivat kuukaudessa vaikkapa 3000 euroa.
Noilla tuloilla sinua ei todellakaan katsota sivutoimiseksi yrittäjäksi.
Sivutoimisen yrittäjyyden määritelmä:
"Yritystoiminta tai oma työ katsotaan sivutoimiseksi, jos henkilön työssäolon perusteella tai muutoin voidaan päätellä yritystoiminnan tai oman työn vaatiman työmäärän olevan niin vähäinen, ettei se ole esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle."
http://jet.nettisivut.fi/etuudet/yrittajyys_tyottomyysturvassa/sivutoiminen_yrittaja/
No sanotaan sitten niin, että noilla tuloilla ei ole mahdollisuutta soviteltuun päivärahaan - eli työmäärän ei katsota olevan vähäinen, jos tulot ovat 3000 kuussa. Eikä muutenkaan, sillä sivutulothan vähentävät päivärahaa ja noilla tuloilla pitäisi olla melko huimat tulot, että saisi sellaista ansiosidonnaista, joka menisi yli työn. Jos ansiosidonnainen olisi kolme tonnia, niin ei saisi tietenkään enää soviteltua. Mutta kolmentonnin ansiosidonnaiseen pitäisi olla n. kymppitonnin kuukausitulot.
Noinhan se taitaa olla, en vain saanut tähän vastausta vaikka soitin monta puhelua työttömyyskassaan ja TE-keskukseen. Kiitos tiedosta.
Vaikka yritystoiminta olisi aidosti sivutoimista eli vain pienet tulot sitä kautta, te-toimisto aina harkitsee erikseen, onko se heidän mielestään sivutoimista vai ei. Usein se, mikä aidosti on sivutoimista eli ei elätä eikä vie aikaa, on te-toimiston mielestä päätoimista ja estää työttömyyspäivärahan maksun. Te-toimiston lausunto ja mielikuva on se, mikä ratkaisee. Valittaa tietysti voi ja usein kannattaakin, mutta mitään oikeudenmukaista linjaa tai ytenäistä tulkintaa ei ole. Siksi ne vastauksetkin ovat olleet epämääräisiä, kun eivät halua sanoa tätä suoraan.
Se, että olet yhtä aikaa ollut palkkatyössä ja yrittäjänä usein riittää työkkärille todisteeksi sivutoimisesta yrittäjyydestä. Tosin noin isoilla yritystuloilla et tosiaankaan päivärahaa saisi...
Tuossa tilanteessa on kaksi mahdollisuutta:
1) Liityt heti työttömyyden alkaessa yrittäjäkassaan. Jos bisnes menee noinkin hyvin, se kannattaa. Saat 6kk yrittäjän työssäoloehtoa palkkatyöstä, ts. tarvitset vain 12kk päätoimista yrittäjyyttä y-kassassa saadaksesi oikeuden yrittäjän työttömyysturvaan.
2) Pysyt nykyisessä kassassa. Saat ns. jälkisuojaa, eli jos seuraavan 18 kk aikana homma menee nurin, saat samaa työttömyysetuutta kuin jos olisit sitä hakenut heti palkkatyön jälkeen. Toisaalta, jos yrittäjyys menee hyvin, 18kk jälkeen et saa enää olla palkansaajakassan jäsen, etkä ole oikeutettu mihinkään työttömyysturvaan. Jos olet sen jälkisuoja-ajan palkansaajakassassa ja sen jälkeen liityt yrittäjäkassaan, et saa edes hyvitystä työssäoloehtoon, eli käytännössä sinun pitää menestyä yrittäjänä toiset 18kk ennen kuin saat oikeuden työttömyysetuuteen.
Muistini hämäristä kaivelen sellaista tietoa, ettei kahteen työttömyyskassaan voisi kuulua yhtäaikaa. Olenko oikeassa?