Siksi kysyn tällä palstalla, koska olen siivousalalla.
perustyhmiä kysymyksiä, älkää suuttuko: En kuukauteen ollu yhteyksissä työpaikkaan, En oo kuullut kuukauteen töistä mitään, ainakaan kyselyjä ei oo tullut.
Koska en usko tietävän nyk. paikkaani, haluisin tietää, juokseeko palkka?
Tuleeko täytenä vai 50% palkasta niinkuin sairaslomalla?
Yhden tilin oon saanu vielä 3 viikkoo sitten, ku kotiin jäin, vapulta,
Koska en mene lääkärii, jos kyselevät vastaus, ei koska, en ole sairas, mutta en ole täysin työkunnossa, nytkään tätä kirjoittaessa, saisin Z-koodin saisin läkärist, ja tulos on se, palkka ei tippuis,
Miks sit turhaa ravata päivystyksess? en käsitä sitä,
Ainakin yhden tilin sain , jos oon viikon kotona eli 5 päivää niin maksetaanko viideltä päivältä? Jos tuolle viikolle osuu arkipyhä, maksetaanko siitä?
Tuleeko tästä sit vahinkoa firmalle, kun eivät kuule musta, itelle oo ollut yhtään haittaa, mistään töistä ei stressiä täällä, / uskon, että vielä tänä päivänäkin oon firman kirjoilla, sieltä jotain tulee?
Vai mitä mieltä ootte?
Toivon ettette puhu asian vierestä....
Jos vielä tulisin siivoomaan. eikai pomot/ firma maha mitää/ mut tän hetken koordinaatteani en paljasta,
aikaisemmass paikassa Pomoja ei kiinnostanut 90 pv:N karennsi yhtään, vaikka esitin asian näin, että tulen saamaan, kova pää, pysy oman päätöksen tkana. eivät huolihtineet meidän jaksamisesta pätkääkään.
Olenko työssä vai työtön, en tiiä ittekään, koska en työkkäriin oo menny,
en oo saanu karenssii, enkä voi näin ollen saahakaan kovin helpolla.
Vastauksia toivon,,,
perustyhmiä kysymyksiä, älkää suuttuko: En kuukauteen ollu yhteyksissä työpaikkaan, En oo kuullut kuukauteen töistä mitään, ainakaan kyselyjä ei oo tullut.
Koska en usko tietävän nyk. paikkaani, haluisin tietää, juokseeko palkka?
Tuleeko täytenä vai 50% palkasta niinkuin sairaslomalla?
Yhden tilin oon saanu vielä 3 viikkoo sitten, ku kotiin jäin, vapulta,
Koska en mene lääkärii, jos kyselevät vastaus, ei koska, en ole sairas, mutta en ole täysin työkunnossa, nytkään tätä kirjoittaessa, saisin Z-koodin saisin läkärist, ja tulos on se, palkka ei tippuis,
Miks sit turhaa ravata päivystyksess? en käsitä sitä,
Ainakin yhden tilin sain , jos oon viikon kotona eli 5 päivää niin maksetaanko viideltä päivältä? Jos tuolle viikolle osuu arkipyhä, maksetaanko siitä?
Tuleeko tästä sit vahinkoa firmalle, kun eivät kuule musta, itelle oo ollut yhtään haittaa, mistään töistä ei stressiä täällä, / uskon, että vielä tänä päivänäkin oon firman kirjoilla, sieltä jotain tulee?
Vai mitä mieltä ootte?
Toivon ettette puhu asian vierestä....
Jos vielä tulisin siivoomaan. eikai pomot/ firma maha mitää/ mut tän hetken koordinaatteani en paljasta,
aikaisemmass paikassa Pomoja ei kiinnostanut 90 pv:N karennsi yhtään, vaikka esitin asian näin, että tulen saamaan, kova pää, pysy oman päätöksen tkana. eivät huolihtineet meidän jaksamisesta pätkääkään.
Olenko työssä vai työtön, en tiiä ittekään, koska en työkkäriin oo menny,
en oo saanu karenssii, enkä voi näin ollen saahakaan kovin helpolla.
Vastauksia toivon,,,
Vastaukset 3
Vanhimmat
etpä taida olla kumpaakaan.
Työtön olet vain työttömänä työnhakijana ja työnantaja katsoo työsuhteen päättyneeksi ja työsopimuksen rauenneeksi, kun on kulunut tarpeeksi pitkä aika ettei työntekijästä kuulu eikä näy mitään.
Työsopimuslaki 8 luku
3 §
Työsopimuksen purkautuneena pitäminen
Jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen, työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien.
- Palkka ei varmasti juokse.
- Kävisit lääkärillä ja saisit diagnoosin ja sairasloma lapun. Näin kuin olisit toiminut niin olisit pystynyt pitämään työnsä. Nyt asia jää täysin työnantajan puolelle, että haluavatko pitää sinua.
- Lain mukaan luvaton poissaolo eikä yritykselle koidu taloudellisia menetyksiä.
- Tuliko tilinauhaa viimeisestä suorituksesta. Löytyykö sieltä lomakorvaus? vai mikä maksu? Jos löytyy lomakorvaus niin silloin et ole työsuhteessä yritykseen.
Toivoisin että otat heti maanantaina työnantajaan yhteyttä ja keskustelet asiallisesti heidän kanssaan. Jos et ole enään heidän palveluksessaan niin ilmoittaudu työttömäksi. Ei tää sen vaikemapaa ole.
Itse yrittäjänä kiertäisin tälläiset työntekijät kaukaa... aiheutat omilla tyhmyyksilläsi vain harmia.
vie, ja tuollaisen syyhyn eka vaan puhtaasti "viinaepäily" tulee kysymykseen.