Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    osittainen hoitovapaa

    Suunnittelen, että jäisin osittaiselle hoitovapaalle äitiysloman loputta lokakuussa. Meillä työpaikalla käytössä 40 h/viikko, joka kerryttää pekkasia. Jos työnantaja suostuu haluaisin tehdä 6 h/päivä ja lisäksi pitää perjantait vapaata vuoden loppuun asti (eli 2 kk). Sen jälkeen tekisin normaalia 8 h/päivä neljänä päivänä viikossa (tai 7,5 h/päivä, jotta saisin kelalta hoitorahan). Tietääköö kukaan kerryttääkö vuosilomaa se, että olisin 6 h/päivä neljänä päivänä viikossa töissä? Vai jäisikö minulla saamatta lomapäivien kertyminen noilta kahdelta kuukaudelta?
    1716
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Vuosiloman lomanmääräytymiskuukauteen tarvitaan 14 työssäolopäivää tai työssäoloon rinnastettavaa päivvä esim. sairauspäiviä. Tai jos työtä on vähän, niin 35 tuntia/kk http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162 6 §

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vuosilomat... kirjoitti:

    Suunnittelen, että jäisin osittaiselle hoitovapaalle äitiysloman loputta lokakuussa. Meillä työpaikalla käytössä 40 h/viikko, joka kerryttää pekkasia. Jos työnantaja suostuu haluaisin tehdä 6 h/päivä ja lisäksi pitää perjantait vapaata vuoden loppuun asti (eli 2 kk). Sen jälkeen tekisin normaalia 8 h/päivä neljänä päivänä viikossa (tai 7,5 h/päivä, jotta saisin kelalta hoitorahan). Tietääköö kukaan kerryttääkö vuosilomaa se, että olisin 6 h/päivä neljänä päivänä viikossa töissä? Vai jäisikö minulla saamatta lomapäivien kertyminen noilta kahdelta kuukaudelta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu