Olen joutunut toimittamaan eräässä riitajutussa vastapuolelle erilaisia dokumentteja, verotuspäätöksiä ym henkilökohtaista tietoa sisältävää materiaalia. Käsittääkseni oikeudenkäyntien avoimuuteen liittyy että ne ovat julkisia ja vain erikseen voidaan joku esim. terveystietoa sisältävä dokumentti määrätä salassapidettäväksi. Nyt sitten vastapuoli on lähettänyt näitä käsiinsä saamiaan, ei salaiseksi julistettuja asiakirjoja skannattuna sähköpostin liitteenä eri sukulaisilleni aina ulkomaita myöten. Saatteena on ollut hyvin leimaava ja pahansuopa kirjelmä josta minulle on tullut lukuisia kyselyjä että mikä juttu tämä nyt oikein on. Onko minulla mitään mahdollisuutta kieltää moista? Riita-asian pääkäsittelyssä (tulossa myöhemmin) en uskalla esittää kaikkia tarpeellisia, näkökantaani puolustavia asiakirjoja mikäli en voi luottaa niiden käsittelyn olevan ainakin jossain määrin luottamuksellista tai ei ainakaan yleisesti levitettäväksi tarkoitettuja. Yksityisyyden suojasta työelämässä on lakinsa mutta entä siviilielämässä? Pitääkö uhata kunnianloukkauskäräjillä vai voiko riita-asiaamme käsittelevä tuomari "tukistaa" vastapuolta moisesta käytöksestä?
yksityisyyden suojaa?
loukattu osapuoli
1156
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Rikoslaissa määritellyn:
24. Luku 8 §
Yksityiselämää loukkaava tiedon levittäminen
Joka oikeudettomasti
1) joukkotiedotusvälinettä käyttämällä tai
2) muuten toimittamalla lukuisten ihmisten saataville
esittää toisen yksityiselämästä tiedon, vihjauksen tai kuvan siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa, on tuomittava yksityiselämää loukkaavasta tiedon levittämisestä sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
Yksityiselämää loukkaavana tiedon levittämisenä ei pidetä sellaisen yksityiselämää koskevan tiedon, vihjauksen tai kuvan esittämistä politiikassa, elinkeinoelämässä tai julkisessa virassa tai tehtävässä taikka näihin rinnastettavassa tehtävässä toimivasta, joka voi vaikuttaa tämän toiminnan arviointiin mainitussa tehtävässä, jos esittäminen on tarpeen yhteiskunnallisesti merkittävän asian käsittelemiseksi.