Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Osavuosikuski

    Meitä osavuosikuskeja on varmaan jokunen. Ja eri isännille ajavia. En tarkoita tässä toiminimiyrittäjiä vaan ihan renkikuskeja. Nyt kiinnostaisi tietää kuinka on verottaja teitä rokottanut. Ja ovatko kaikki lyhytaikaiset tuuraukset päätoimista työtä? Sekä kuinka liitto tai kassa suhtautuu lyhyempiin ja/tai pidempiin työttömyysjaksoihin? Saako työttömyyskorvausta ja miten pitkä on karenssi jos työsopimusta ei ole? Aina kun ei pestin kestoa etukäteen tiedä. Olen utelias ihan siitä syystä että olen alkanut epäillä kuulemani perusteella, ettei käytäntö ole eri alueilla likikään sama. Ja jollei se ole sama, on jossain jotain häikkää. Terveisin Eikka T.
    0328
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Eeikka kirjoitti:

    Meitä osavuosikuskeja on varmaan jokunen. Ja eri isännille ajavia. En tarkoita tässä toiminimiyrittäjiä vaan ihan renkikuskeja. Nyt kiinnostaisi tietää kuinka on verottaja teitä rokottanut. Ja ovatko kaikki lyhytaikaiset tuuraukset päätoimista työtä? Sekä kuinka liitto tai kassa suhtautuu lyhyempiin ja/tai pidempiin työttömyysjaksoihin? Saako työttömyyskorvausta ja miten pitkä on karenssi jos työsopimusta ei ole? Aina kun ei pestin kestoa etukäteen tiedä. Olen utelias ihan siitä syystä että olen alkanut epäillä kuulemani perusteella, ettei käytäntö ole eri alueilla likikään sama. Ja jollei se ole sama, on jossain jotain häikkää. Terveisin Eikka T.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu