Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    TöistäTyöharjoitteluun

    Jos irtisanoudun nykyisestä työtä ja menenkin työharjoitteluun toiseen paikkaan, niin tuleeko karenssia???
    3170
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Riippuu pärstäketoimesta yms. seikoista. Ainakin jos työharjoittelu on lyhempi kuin voimassa oleva työsuhteesi niin harjoittelun päättymisen jälkeen voi olettaa tulevan karenssi :D

    http://www.valtakunta.fi

    Äänestä

    • Karenssihan alkaa irtisanoutumisesta (3kk), vai olenko ymmärtänyt väärin?
      Siis jos harjoittelu kestää 3kk tai enemmän, niin karenssihan kuluu samaan aikaan....

      Alkuperäiselle kysyjälle:
      Oletko ihan varma, että sinne harjoitteluun mennään noin vain?
      Vaikka olisi kaverisi firma ja asiat sovittu, niin kyllä siellä työkkärissä osaavat viivytellä ja vittuilla.

      Äänestä

    • 14 kirjoitti:

      Karenssihan alkaa irtisanoutumisesta (3kk), vai olenko ymmärtänyt väärin?
      Siis jos harjoittelu kestää 3kk tai enemmän, niin karenssihan kuluu samaan aikaan....

      Alkuperäiselle kysyjälle:
      Oletko ihan varma, että sinne harjoitteluun mennään noin vain?
      Vaikka olisi kaverisi firma ja asiat sovittu, niin kyllä siellä työkkärissä osaavat viivytellä ja vittuilla.

      Siis tuleeko muka työttömyyspäiväraha sillon, jos menee harjoitteluun ja karenssia on se 3-kk?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Laaaaaaaaaafff kirjoitti:

    Jos irtisanoudun nykyisestä työtä ja menenkin työharjoitteluun toiseen paikkaan, niin tuleeko karenssia???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu