Jäin jokin aika sitten talouslaman takia työttömäksi IT-firmasta. Oon kokenu Java-koodari ilman esimiestaitoja. Oon lähetelly hakemuksia useisiin useisiin paikkoihin. Ei mitään vastausta. Olen varma, että mun ikä (syntynyt vuonna 54) vaikuttaa siihen. Firmat palkkaa vain 25-35v kavereita koodaushommiin? Kumma etteivät arvosta kokemusta.
Työikää kuitenkin ois jäljellä vielä 10 vuotta. Mikä ihmeen mielikuva nuorilla IT-firmojen toimareilla ja rekryihmisillä on, että koodariks ei vaan millään vois sopia muka enää yli viiskymppinen?? Olen kuitenkin tosi kokenut seuraan uusia trendejä netistä/lehdistä/foorumeilta.
Työikää kuitenkin ois jäljellä vielä 10 vuotta. Mikä ihmeen mielikuva nuorilla IT-firmojen toimareilla ja rekryihmisillä on, että koodariks ei vaan millään vois sopia muka enää yli viiskymppinen?? Olen kuitenkin tosi kokenut seuraan uusia trendejä netistä/lehdistä/foorumeilta.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Itsellä ikää vähän päälle 40, ja sekin tuntuu olevan liikaa. Uskon kuitenkin että jos sattuu pääsemään haastatteluun, jossa pöydän toisella puolella on oman ikäluokan edustajia mahdollisuudet ovat paremmat. Toistaiseksi on joutunut asioimaan juuri tuon 25-35v ikäryhmän edustajien kanssa, ja tosiaan tuntuu siltä että ne ei ikäistään vanhempaa sakkia huoli.
Kun ikää on reilusti viidenkympin päälle, niin sitten vaihtoehdot lienee lähinnä oman bisneksen pyöritys, kouluttajan tehtävät, asiantuntijahommat. Voi tietysti alkaa myös nauttimaan kiireettömästä elämästä.
joo työttömänä ei oo kiire kuin Lidl alennusmyynteihin
Java-koodareiden työtilanne on heikentynyt kun muut tekniikat ovat tulleet tilalle.
Eläkeikää ollaan nostamassa. Käytännössä useimmilla se tietää lähinnä työttömyysputken pitenemistä ennen eläkkeelle pääsyä.
Pelkkä Java-koodari on melko kehno yhdistelmä.. pitäs osata muutakin kuten AJAXia ja PHP:ta yms.. ei se ikä ole se juttu.. tai sit lähettelet väärin paikkoihin hakemuksia..
Miteskun.. kokemusta..?? Siis osaaamista sitä osaamista kun on työttömättömällä kokmettomallakin ihan tarpeeksi eikä tänne mitään hemmoa tarvita mikä alkaa leikkiä pomoa.. mä bisness miehenä tiiän kuitekin mikä on mun bisness.. eli miten on.. mulla voisi kohta olla paikka kokeneelle J2EE-puolen kaverille, joka osaa AJAX:in ja ohjelmistojen suunnitelunkin.. eikä urputa kun ei saa olla pomo.. et sillee..
Ihmisen työkyky häviää siinä vaiheessa kun tämä joutuu työttömäksi.
mutta ajatteles, mikä olisi tilanteesi, jos olisitkin samanikäinen rautaisen it-ammattitaidon omaava mummo!
Vaikea on tilanne... Tuohon ikään mennessä on varmasti muodostunut suhteita työnantajiin.
Itse yrittäisin käyttää niitä.
Kyllä ne töihin ottaa jos antaa itsestään kuvan kehittyvänä 56 vuotiaana koodarina, joka ei pelkää oppia uutta. Jos nenä pystyssä kävelee ja toistaa tota kokemuksen mantraa niin kukaan ei ota sua pätemään työpaikalle. Jos itse pyörittäisin it-firmaa, niin ottasin katon alle mieluusti kokemusta ja oppimishalukkuutta omaavan persoonan, kun eikös työntekijä ole loppujen lopuksi sijoitus firmalle?
Ite ottaisin vain alle nelikymppisen. Ei meistä kukaan muukaan oo vanhempi tässä lafkassa. Ei oikein sopis joukkoon. Harva kai pystyy jäämään eläkkeelle koodarihommista (paitsi sairaseläkkeelle tuki-ja liikuntaelimien ja mielenterveyden vuoksi).
Tästä syystä ajattelin itse kohta opetella manageeraamisen yms. shittiä ennen kuin liian myöhäistä.
Peliprojekti olisi kehitteillä nyt ainakin iPhonelle, tosin olen vielä vähän hakoteillä yrityksen perustamisen kanssa... :P
Lisätietoa jos kiinnostaa ottaa projektiin osaa saa täältä:
http://henkimaailma.wordpress.com/2010/06/23/iphone-peliprojekti/
Kun yritys saadaan kasaan ja homma lähtee luistamaan, niin uskon että yritykselle tekee hyvää erilaisten ihmisten osaaminen. En silti osaa vielä luvata mitään, mutta kannattaa ainakin olla kuulolla ja ottaa vapaasti yhteyttä millaisia taitoja osaa jne. :)