Paljonkotulee karenssia jos irtisanoudun ja marssin te-keskukseen ilmottautumaan syystä että palkka on myöhässä kohta 3 vk...? Luvataan mutta ei vaan makseta ... Työsopimuskin (kirjallinen) tekemättä , vaikuttaako asiaan? Työnantajalle myönnetty palkkatuki. Eli voinko jättää hukkuvan laivan ....vai pitääkö vaan sinnitellä vaan.
palkka saamatta
karenssia?
6352
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Älä irtisanoudu mutta "marssi" TE-toimistoon ja pyydä palkkatuen lopettamista työnantajalle. Tuossa kun on selvästi rikottu palkkatuen myöntämisehtoja. Jos et kuulu liittoon niin sitten yhteys työsuojelupiiriin.
Jos homma menee vähänkin oikein niin et saa karenssia ollenkaan.
Jos irtisanoudut ilman, että yrität selvittää asiaa, niin seuraa 3 kk:n karenssi, ellet ole siinä tilanteessa, että tulee 5 kk:n rangaistustyössäoloehto.
Sen sijaan jos otat yhteyttä liittoon, jos sellaiseen kuulut tai työsuojelupiirin perilliseen ja saat sieltä lausunnon, niin olet aika vahvoilla. Palkan maksamattomuus ja epäselvyyden siinä ovat yksi harvoista syistä, jotka saattavat kelvata päteväksi syyksi erota työstä. Mutta ensin on yritettävä saada asia kuntoon joko liiton tai työsuojelupiirin perillisen kautta.
Työsuojelupiirin perillinen löytyy tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/
asian ammattiliittoon tai julkiselle oikeusavustajalle. Se on selvää että saat sen jälkeen kenkää mutta et saa karenssia päivärahoihin.
No näillä neuvoilla edetään...
Olen käsittänyt vain että ei saa olla töissä jos epäilee että työnanantaja antaa firman mennä tietoisesti konkurssiin niin että joutuu työntekijä turvautumaan palkkaturvaan.
työntekijän asia tehdä oletuksia työnantajan konkurssi haluista. Ainoastaan jos on esittää täyttä faktaa tälläisestä käytöksestä, voi asian viedä eteenpäin. Ja auta armias jos esittää vääriä syytöksiä.
Töihin kannttaa mennä normaalisti vaika selvitys maksamattomista palkoista onkin kesken. Tarkkana kannaattaa siellä olla ettei työnantaja keksi joitan henkilökohtaista syytä antaa potkuja, tällaista tapahtuu. Konkurssista ei todellakaan kannta puhua mitään eikä juuri mistään muustakaan.
Mulle sattu aikoinaan niin että oli liikeellä villejä huhuja työnantajan konkasta ja tulihan se sitten lopulta. Aamulla luettiin Hesarista mutta mentiin normaalisti töihin ja siellä saatiin vasta virallinen tieto asiasta ja irtisanomisilmoitus. Tilinauhatkin saatiin jossa oli myös lomakorvaukset, rahoja ei kuitenkaan tullut tilille vaan palkkaturva maksoi ne n. 3 kuukauden päästä korkoineen, ihan hyvän koronkin sai.