Voiko tiedoksiannon toimittaa Oy:ssä henkilölle, jolla ei ole

allekirjoitusoikeutta. Useampi tiedoksianto annettu hallituksen jäsenelle, jolla ei yksin ole allekirjoitus-
oikeutta. Onko mahdollista ko. tiedoksiannot / tuomiot peräyttää.
Oikeuden asiamies viitta oikeudenkäymiskaaren 11 luvun 14 § . Heidän mukaansa allekirjoitusoikeudetto-
malla on tässä tapauksessa tiedoksiannon vastaanotto-oikeus. Meidän mielestä taas ei ole.
Jospa joku viisas voisi valistaa. Kiitos !
3258
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tuon lakipykälän tekijä on ollut vahvassa kännissä tai muuten normaali valtion virkamies. Noin väljä maininta
siitä kenelle voi tiedoksiannon antaa. Melkein kenelle vain kuka on paikanpäällä, kun t.a. tuodaan.

Eiköhän tuo pykälä muutu paikkoin, ainakin niin täytyisi tapahtua.

Äänestä

Pykälä on jätetty tarkoituksella avoimeksi sillä muusta lainsäädännöstä seuraa sitten yksityiskohtaisemmin ketä on kelvollinen. Sopimusoikeuden yleisten oppien mukaan henkilöllä voi olla vastaanotto-oikeus vaikka hänen toimivalta ei riitä sopimuksen allekirjoittamiseen. Siten mitä kukin voi ottaa vastaan ja tehdä riippuu asemasta. Lain mukaan osakeyhtiössä hallituksella on yleistoimivalta, vaikka yhtiö järjestyksestä seuraisi että hallituksenjäsen ei voi yksin allekirjoittaa ulospäin, tämä ei rajoita mitä voi ottaa vastaan.

Äänestä
  • Haastemies toimi aivan oikein. He voivat antaa asiakirjat jopa yhtiön palveluksessa olevalle työntekijälle, jos tulee sellainen tilanne.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


julho kirjoitti:

allekirjoitusoikeutta. Useampi tiedoksianto annettu hallituksen jäsenelle, jolla ei yksin ole allekirjoitus-
oikeutta. Onko mahdollista ko. tiedoksiannot / tuomiot peräyttää.
Oikeuden asiamies viitta oikeudenkäymiskaaren 11 luvun 14 § . Heidän mukaansa allekirjoitusoikeudetto-
malla on tässä tapauksessa tiedoksiannon vastaanotto-oikeus. Meidän mielestä taas ei ole.
Jospa joku viisas voisi valistaa. Kiitos !

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu