Onko lomapäivien kannalta merkitystä ottaako loparit kuun puolesta välistä vai loppukuusta: Tarkoitan siis, että kertyykö esim heinäkuulta yhtään lomapäivää, mikäli olen töissä vain kuun puleen väliin asti? Mitä lopputiliin tulisi sisältyä eli onko ohjeita sen tarkastamiseen? Tietysti tehdyt työt ja kertyneet lomat tulee maksuun, mutta miten nuo kertyneet lomat tulisi laskea? Itsehän sitä ei tarvitse tehdä, mutta aika moni alan ihminen tietää kyllä, että niin paljoa ei työnantajapuoleen tule luottaa, ettei palkkakuittiaan syynäisi ;) Haluaisin vähän etukäteen laskeskella, mitä on tulossa. Lomaraha/ lomapalkka taitaa olla erilainen lopputilissä kuin että oikeasti pitäisi lomat. Enää ei ole mahdollista pitää lomia, koska kesäloma on jo käytetty eikä talviloma aika ala ennen kuin syyskussa. Ensi vuodelle kertyneitä lomia ei luonnollisestikaan voi vielä pitää.
Kiinnostaisi vielä tietää, että mitkä firmat ovat onnistuneet sössimään lomarahojen maksamisen ja kuinka äkkiä asia on korjattu? Oletteko yleensä saaneet lopputilin tyyliin viimeisenä työpäivänä vai joutuneet sen kaksi viikkoa odottelemaan? Onko joku isoista työnantajista yrittänyt kusettaa lopputilin suhteen?
Kiinnostaisi vielä tietää, että mitkä firmat ovat onnistuneet sössimään lomarahojen maksamisen ja kuinka äkkiä asia on korjattu? Oletteko yleensä saaneet lopputilin tyyliin viimeisenä työpäivänä vai joutuneet sen kaksi viikkoa odottelemaan? Onko joku isoista työnantajista yrittänyt kusettaa lopputilin suhteen?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.