Minkälainen työpaikka?
Tellsell
Työnhakija66
29784
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
ihan susi, sanovat että palkka on niin ja niin paljon ja että olis maholista valita provikka tai tuntipalkka mutta
jos haluaisi jonkun tuntipalkan joutuu myymään parisssa päivässä miljoonaviissataa tuotetta ennen ku on
mahollista siirtyä tuntipalkkaan. hain joskus ja kävin haastattelussa mutta en mennyt töihin.
pelkkää kusetusta koko homma!
Kusetus paikka.
...puhuuko perättömiä????
Tellsell - Johtavat arvot
Miksi arvot? Tarvitseeko työpaikka johtavia ajatuksia? Väitämme, että yksikään työyhteisö ei toimi ilman arvoja. Jokaisessa työpaikassa on arvot olemassa piilevänä tai esille tuotuna, arvottomuus on mahdotonta.
Arvot eivät ole meille ihanteita, joita toivotaan, vaan ne ovat niitä ajatuksia joiden mukaan jo toimimme joka päivä. Olemme siis halunneet tuoda arvomme näkyviksi, koska ne ovat meille tärkeitä. Henkilökuntamme on meillä johtavien ajatuksien paras mittari. Yrityksessämme arvot luovat raamit toiminnan ja organisaation puitteiksi. Ne ovat ne isot pelisäännöt, jotka ohjaavat toimintaa joka tasolla. Ihmiset luovat meillä näille arvoille sisällön omalla toiminnallaan. Mukava työpaikka ei ole vahinko, vaan se syntyy kun toimimme näin arvojemme mukaisesti.
Tästä seuraa yrityksemme missio, joka määrittää sen miksi olemme olemassa. Missiomme on olla enemmän kuin vain työpaikka. Se on kiteytettynä lauseeseen "Luoda työympäristö missä aidosti viihdymme."
Missio - Luoda työympäristö, missä aidosti viihdymme.
Vastuullinen työn tekeminen - Luottamukselliset suhteet antavat mahdollisuuden itseohjautuvaan työskentelyyn ja vaikuttavat sekä omaan, että työyhteisön hyvinvointiin.
Tasa-arvoisuus - Työntekijä on meillä ihminen, jolla on arvo riippumatta tuloksesta. Jokainen on tasa-arvoinen, siksi kaikilla on mahdollisuus hyvän tuloksen tekemiseen.
Rennosti tulokseen - Rennossa, vapaassa sekä vastuullisessa ilmapiirissä saavutetaan kaikkia osapuolia tyydyttävä tulos.
Kasvu ja oppiminen - Meille myyminen on taito, joka on opittavissa. Jatkuva itsensä haastaminen ja kehittäminen on tärkeää tuloksellisessa tekemisessä.
Avoimuus ja rehellisyys - Toimintamme perusedellytys on olla avoimia ja rehellisiä toisiamme, asiakkaitamme sekä yhteistyökumppaneitamme kohtaan.
Tiedän tapauksen jossa työntekijä tienasi viikossa muutaman euron. Ei ollut viikkoa kaempaa eikä "palkkaakaan" ole vielä maksettu. Kuulemma joskus heinäkuun lopulla on tilipäivä. Kuuden tunnin työpäivät tehtiin jo enne juhannusta..... Mieti sitä.
Älkää antako periksi, vaan vaatikaa teille kuuluva palkka!
Ei kenenkään kuulu tehdä töitä ilman palkkaa!
niin joo ja alle 100e palkkoja ei kuulemma makseta, ihan kusetusta koko homma!!!
http://www.aamuposti.fi/Uutiset/Arkisto/2009/04/23/Tellsell-kouluttaa-myyjia-Tutkan-tuella
Mistä voisi kysyä, onko ihan lakisääteistä touhua kun todellinen palkka on noin 2e tunti. töihintullessa luvattiin ihan toisenlaista palkkaa. jotain outoja pistelaskutoimituksia mistä ei saa mitään selvää.
kuulin että alle 5 e tuntipalkka ai ole lainmukaista palkkausta.
ON SE OUTOA KUN MOLLIN SIVUILLAKIN LUVATAAN 840EURON _TUNTIPALKKA_ PROVIKKA KUUKAUDESSA, VAIKKA TODELLISUUDESSA TÄTÄ VARTEN SAA MYYDÄ TOLKUTTOMAN MÄÄRÄN LEHTIÄ HIKISESSÄ TOIMISTOSSA VITTUPÄISSÄÄN.
SEPPO SÄ OLET KIERO
Auttaiskohan yhteydenotto Työsuojelupiiriin!?
Tommonen duunipaikka pitää sulkea!
ei kannata tyytyä väärinkohteluun ennenkuin on tilanteen ja mahdollisuudet perusteellisesti selvittänyt
Laittakaahan tilanteen etenemisestä tietoa. Olis kiva tietää miten tuo juttu jatkuu.
Miten maksavat loppupalkan ja lomakorvaukset?
Suositteliko esimies liiton jäsenyyttä?
sairaslomalta eivät ainakaan maksa mitään palkkaa jos tuo lehti "kiintiö" ei ole myyty täyteen. tämä kiintiöhän tarkoittaa 400 pistettä päivässä eli n. 4-8 lehteä päivässä riippuen siitä mitä pääsee myymään(pisteet vaihtelee) . ja tästähän ei tietenkään mainita mol.fi:ssä tai muuallakaan.
Älkää hyvät ihmiset menkö kyseiseen firmaan töihin!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Viidakkorumpu soimaan! Sanaa eteenpäin, niin ei kyseinen firma enää kauan työttömiä harhauta perättömillä palkkalupauksillaan!!
Törkeää hädänalaisten ihmisten hyväksikäyttöä.
HAKEVAT TAAS TYÖNTEKIJÖITÄ 840E KUUKAUSIPALKKAA LUVATEN MOLLIN SIVUILLA!
EIKÖ TOMMOSEEN KIEROILUUN TOSIAAN KUKAAN PUUTU!!!????
tuo sama haku on ollut päällä jo useamman kuukauden. vaikka kohta kaikki tietää mikä kusetus se on.
hyvä kun viidakkorumpu toimii!!!!!!!!!!
Hyvä että sana kiertää!
Joo kyllä tommosesta kusetuksesta kannattaakin juttua pitää liikkeellä!!!
Näin on! Edes siitä koulutuspäivästä ei makseta!?
Eikö firman antama koulutus siis ole työtä???? Hupiako????
Vaihtoehto vapaapäivälle, tai harrastus..... tai jotain
Kyllä vapaapäivän voi viettää paremminkin kuin puhua monta tuntia.
Ja mitään et tienaa......
Ei kai? Telsell paras paikka!
No edelleenkin jatkuu Mol.fi sivuilla Tellselin työtekijähakuilmoitus.
Että sinne kaikki jotka haluavat harrastuksesta soitella tuntemattomille ihmisille 6,5 tuntia/pv. Mitään rahallista korvausta ette tule saamaan...
tai jos 2€/tunti niin sehän on jo hyvä.