Ennen kuin joku ehtii kommentoida, kerron heti, että olen laittanut asiasta pyynnön oaj:n edunvalvontaan, tovoisin, että jos jonkulla on samanlaista kokemusta, kertoisi onko asiassa tehty virhe vai onko asia ok:
Eli: syksyllä 2004 minulle myönnettiin opetustyöstä 1. palvelulisä, koska 2v opetustyötä oli tullut täyteen. Kyseessä kunta A, jossa olin työskennellyt jo vuoden aikaisemmin.
Sain uuden työpaikan kunnasta B, jossa aloitin seuraavana syksynä eli 2005, joka jatkoi normaalisti kyseisen ensimmäisen palvelulisän maksamista.
Syksyllä 2006 pääsin okl:een pätevöitymään, ja keväällä 2008 palasin työelämään valmistuttuani. Kyseessä kunta C. Vein asianmukaiset työtodistukseni palkanlaskijalle, sadakseni tuon 1. palvelulisän, mutta hän kertoi että ensimmäisen lisän saa vasta viidestä työvuodesta, että laki/käytäntö on muuttunut.
Olen myöhemmin palvelulisän saanut ja kohta toisenkin, mutta olen alkanut uudestaan hämmästelemään, voidaanko tuollaisia saavutettuja etuja ottaa pois, vaikka käytöntö olisikin muuttunut? Nykyäänhän palvelulisät muodostuvat 5 vuodesta, seuraava 8 vuodesta jne, mutta en enää muista miten se ennen eteni, kun ensimmäisen sai jo kahdesta vuodesta. Olen kysellyt asiaa muilla aloilla työskenteleviltä tuttavilta, ja kaikki ovat sitä mieltä, ettei saavutettuja etuuksia tai lisiä voida ottaa pois, jos ne on jo myönnetty.
Mitä mieltä olette? Asia on varmaan jo vanhentunut, mutta lähinnä kiinnostaa onko kuta toiminut väärin vai ei'?
Eli: syksyllä 2004 minulle myönnettiin opetustyöstä 1. palvelulisä, koska 2v opetustyötä oli tullut täyteen. Kyseessä kunta A, jossa olin työskennellyt jo vuoden aikaisemmin.
Sain uuden työpaikan kunnasta B, jossa aloitin seuraavana syksynä eli 2005, joka jatkoi normaalisti kyseisen ensimmäisen palvelulisän maksamista.
Syksyllä 2006 pääsin okl:een pätevöitymään, ja keväällä 2008 palasin työelämään valmistuttuani. Kyseessä kunta C. Vein asianmukaiset työtodistukseni palkanlaskijalle, sadakseni tuon 1. palvelulisän, mutta hän kertoi että ensimmäisen lisän saa vasta viidestä työvuodesta, että laki/käytäntö on muuttunut.
Olen myöhemmin palvelulisän saanut ja kohta toisenkin, mutta olen alkanut uudestaan hämmästelemään, voidaanko tuollaisia saavutettuja etuja ottaa pois, vaikka käytöntö olisikin muuttunut? Nykyäänhän palvelulisät muodostuvat 5 vuodesta, seuraava 8 vuodesta jne, mutta en enää muista miten se ennen eteni, kun ensimmäisen sai jo kahdesta vuodesta. Olen kysellyt asiaa muilla aloilla työskenteleviltä tuttavilta, ja kaikki ovat sitä mieltä, ettei saavutettuja etuuksia tai lisiä voida ottaa pois, jos ne on jo myönnetty.
Mitä mieltä olette? Asia on varmaan jo vanhentunut, mutta lähinnä kiinnostaa onko kuta toiminut väärin vai ei'?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Niin - kun se 2v palvelulisä poistettiin, niin se siirrettiin kaikille peruspalkkaan. Sitä ei siis otettu keneltäkään pois. Sinäkin saat siis sitä 2v lisää kun se on sinun peruspalkassasi mukana, eli palkka on sen verran suurempi.
Ja sitten 5v lisän sait normaalisti. Eli ei siis mitään mahdollisuutta valittaa asiasta.
Asia on juuri näin, kuten Opex kertoo. 2 vuoden palvelulisä poistettiin, mutta sitä vastaava summa lisättiin peruspalkkaan. Et ole menettänyt mitään.
Ok, asia selvä :)