Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    utelias!

    Olisin tiedustellut että tietääkö joku tälläiseen vastauksen! eli työskentelen päivittäistavarakaupassa jossa työtuntini ovat 20h viikossa ja nyt niitä ollaan nostamassa 30 tai 34..mitä eroa on kokoaikaiseen? Ymmärrän sen että tasottumisjärjestelmät on että sitten voi olla vaikka viikko vapaata jos on tunteja. Mutta onko tällä muuta merkitystä? Jos ei niin ei haittaa, mutta jos kokoaikaisella on jotain enemmän etuuksia niin olisi kiva tietää :)
    3248
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei siinä kai muita etuuksia ole kun parempi palkka. Harvoin kaupan alalla saa ns. kokoaikaisen työn eli sen 37,5 h yleensä päälliköillä on tuo, johtuu kai siitä että kun myyjillä on vain 30 tuntia viikossa niin siihen on helppo pistää niitä lisätunteja päälle jos tulee yllättäen tarvetta.. Eikä mene virallisesti ylitöiksi.

    Äänestä

    • Joo niin mäki ajattelin. Kiitos vastauksesta :)

      Äänestä

    • minä12345 kirjoitti:

      Joo niin mäki ajattelin. Kiitos vastauksesta :)

      kk palkalla on aina kannattavampaa tehdä töitä verrattuna tuntipalkkaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kertokaaihmeessä kirjoitti:

    Olisin tiedustellut että tietääkö joku tälläiseen vastauksen! eli työskentelen päivittäistavarakaupassa jossa työtuntini ovat 20h viikossa ja nyt niitä ollaan nostamassa 30 tai 34..mitä eroa on kokoaikaiseen? Ymmärrän sen että tasottumisjärjestelmät on että sitten voi olla vaikka viikko vapaata jos on tunteja. Mutta onko tällä muuta merkitystä? Jos ei niin ei haittaa, mutta jos kokoaikaisella on jotain enemmän etuuksia niin olisi kiva tietää :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu