Lyhyesti ja ytimekkäästi, voiko loma-ajan palkka olla pienempi kuin tessin mukainen tuntipalkka? (hlö ollut osan vuodesta osa-aikainen, kuitenkin lomavuoden kertymäaikana 5kk täyttä päivää tekevä).
Lomakta
NVAJP
1782
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Loma-ajan palkka lasketaan loma-KTA:sta, joka on lomankertymisvuoden (1.4.-31.3.) keskituntiansio, jonka laskennassa on huomioitu muut lisät paitsi ylityön korotusosat. Koska taulukkopalkkoja pari kertaa vuodessa nostetaan, on täysin mahdollista, että loma-KTA on pienempi kuin taulukkopalkka lomalle jäädessä.
Mikäli työntekijällä on täydet 30 lomapäivää, on lomapäivän palkka edellisen lomankertymisvuoden loma-KTA kertaa 222,4 jaettuna 30. Kesälomapalkka on tämä lomapäivän palkka kertaa 24 ja talvilomapalkka lomapäivän palkka kertaa 6. Lomaltapaluuraha on puolet lomapalkasta. Näin siis ainakin kuorma-autoalan TESsin piirissä. Säiliöpuolella taisi ainakin olla määräys, että puolet lomaltapaluurahasta maksetaan jo lomalle jäädessä. Kaupan automiesten TESsiin ei ole tullut perehdyttyä näiden säännösten osalta.
Äkkiä laskettuna kyllä väkisinkin tulee loma-ajalta enemmän liksaa kuin perustunneilla töissä, jollei taulukkopalkoissa ole isoja korotuksia, joita nyt tänä vuonna ei ole ollut.