Kun aktivointisuunnitelmaan voidaan sisällytää kuntouttavaa työtoimintaa, niin onko työnhakijan pakko hyväksyä ne suunnitelmaan, jos ei halua mennä ilmaiseksi orjaksi??
Aktiivia
passiivinen orja
11280
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Siihen voidaan sisällyttää PALKKAtyötä.
Mitään ei kannata ALLEKIRJOITTAA jossa antaa työkkärille mahdollisuuden tarjota ORJAtöitä.
Tarjota voivat mutta siitä (kieltäytymisestä) ei tule sanktiota jos asiaa ei ole SUUNNITELMASSA.
Aivan omin päin työkkäri työntää kuntouttavaa sinne ja vielä jotain viimeistään päiväyksiä merkkaa selittämättä, mitä tarkoittanee. Nyt kyllä menee se suunnitelma uusiksi.
Aktivointisuunnitelma on tehtävä lain mukaan työttömän kanssa YHTEISTOIMINNASSA. Työkkärin muija ei siis saisi sisällyttää suunnitelmaan mitä vain, vaan työttömän mielipide on otettava huomioon. Ikävä kyllä, työkkärit rikkovat tuossa lakia sen minkä ennättävät, vaan sehän ei ole mikään uutinen enää.
Itse en allekirjoittaisi sellaista, mikä ei tunnu hyväksyttävältä. Pakko tietysti on hyväksyä koulutus ja sekä palkka- että palkkatukityö, mutta mitään enempää ei voida pakottaa hyväksymään suunnitelmaan.
Kyllä laissa (Laki kuntouttavasta työtoiminnasta)sanotaan näin:
"Jos työ- ja elinkeinotoimisto arvioi, ettei henkilölle voida viimeistään kolmen kuukauden kuluessa tarjota työtä tai työllistymistä edistäviä toimenpiteitä, aktivointisuunnitelmaan tulee sisältyä kuntouttava työtoiminta. (30.4.2010/314)"
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189#a30.4.2010-314
Eli ei työnhakija voi lain mukaan kieltäytyä siitä, etteikö aktivointisuunnitelmaan laitettaisi kuntouttavaa työtoimintaa. Lain mukaan se on PAKKO sinne laittaa, mikäli kolmen kuukauden kuluessa ei töitä, tai muita toimenpiteitä löydy.
Tosi ristriitainen juttu tämän yhteistoiminnan kanssa tämä PAKKO jankutus kuntouttavasta, menee ylitse hilseen. Voisiko joku selventää tämän.
Auttaisiko tuon lukeminen: http://keskustelu.suomi24.fi/listmessage/9221658/45092974
Jos et ole menossa kursseille tai ei ole varmaa työpaikkaa tiedossa silloin kun aktivointia tehdään, niin kuntouttavaa työtoimintaa pätkähtää aluksi 3kk ja sitten taas katsotaan jatketaanko sitä maksimissaan 2 vuotta yhteensä.
Kyllä on pakko hyväksyä. Pääsee kunnalle juoksupojaksi tai johonkin pajalle tekemään kukkaruukkuja. Se on sitä kuntoutumista ja mikä parasta ihan ilmaiseksi.
Työharjoittelu on vapaaehtoista, mutta kuntouttava työtoiminta taas ei ole.
Kun 500 päivää on tullut täyteen ja tehdään aktivoitisuunnitelmaa niin ei siinä paljon työtöntä kuunnella, vaan tuputetaan tätä sontaa. Lista löytyy kyllä ketkä ovat olleet tämänkin ihmisoikeuksia loukkaavan lain takana. Varsinkin 2009 joulukuussa kun äänestettiin koskemaan kaikkia työttömiä.
kuntouttavaan työtoimintaan osallistuvalle maksettavien palkka- ja toimeentuloetuuksien ja kieltäytyjän saaman leikatun toimeentulotuen välillä?