Onko kokemuksia helsingin kaupungin rekryn ns mustasta listasta?Itselläni on sen verran, että sainpa sattuman kautta tietää kyseisestä listasta, siis olevani sillä.Aika ajoin laittelin hakuja ja vastaus oli jo tiedossa...hyvä hakija etc...Syy, minkä vuoksi olen listalla, sekin on tiedossa.Yksi kh pomo on niin tuloshakuinen, ettei voi sulattaa, jos joku vaihtaa sen alueelta muualle.Onko muilla vastaavia kokemuksia?
Onko tuommoiset listat laillisia, olenpahan kuitenkin päässyt kaupungin hommiin muuta kautta.
Onko tuommoiset listat laillisia, olenpahan kuitenkin päässyt kaupungin hommiin muuta kautta.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mielestäni tällainen lista rikkoo tietosuojaa, jos sellainen on. Otappa tarkemmin asiasta selvää.
Ei ole kokemusta, mutta ei tietenkään ole laillisia. Mielestäni järkevä työnantaja tunnistaa milloin henkilöstä puhutaan pahaa muusta kuin oikeasti työhön liittyvistä syistä, yleensä siis henkilökohtaisista syistä. Ja jos yhdeltä työpaikalta mollataan montaa ihmistä niin luulisi että kukaan ei ottaisi tosissaan vaan antaisi työnhakijalle kuitenkin mahdollisuuden.
Ei siis missään nimessä laillinen syy olla valitsematta henkilöä työhön.
Samoja kokemuksii!Nyt sit tiijänki miksen oo töitä hesasta saanu.Valmis lähäri jo muutaman vuoden, aiemmin kh.Lähdin yksityiselle ja olisin palannu kaupungille, muttei oo ku eioota tullu palautteena.
puoli on hoitotyössä varsinkin se, että jos joutuu "mustallelistalle", on sieltä tosi vaikea päästä pois. Meille tuli sijainen, jonka "mustastalistasta" ei esimies ollut tietoinen, ja heti kun 3 viikon sopimus loppui, sai lähteä ja tuli uusi tilalle.
Eli jos tulee ongelmia työssä tai missä vaan ja lähtee sieltä pois, niin miltein saa persettä nuolien lähteä, ettei vaan sano mitään mielipiteitä tai muuta, että saa vielä samasta kaupungista töitä.. :(
Valitettavasti tällaisia mustia listoja on :( ja sitten kun sinne joutuu tahtomattaan, niin eipä kovin kiva ole!
Oman kotikaupunkini listalle päädyin, kun jouduin yhden tuplavuoron perumaan lapsen sairauden vuoksi. Ajoissa ilmoitin ja sairasloma lappukin oli. Eipä riittänyt, sanottiin vain, että työkohde joutui pulaan ja minä olen epäluotettava.
Hesan listalle olen myös päätynyt. A-viruksen vuoksi olin sairaslomalla 2kk:tta. Joka ikisestä päivästä sairasloma lappu ja kh pomo oli tietoinen kaikista lääkäri käynneistä. Homma kuitenkin päättyi niin, että sij. ei jatkunut loppuun asti vaan loppui, kun virus ei ruvennut talttumaan.
Töihin pääseminen on siis todella vaikeaa ja en tiiä onnistuuko se enään mitenkään. Oma kotikaupunki harmittaa siinä mielessä, kun minulla ei ole ajokorttia niin olis helppo tehdä lähellä.
Näitä mustialistoja on joka alalla,ikävä kyllä. Joissain tapauksissa pomo saattaa olla narsistinen tyyppi ja laittaa työntekijän tuolle listalle ihan mitättömästä syystä, kuten sairaslomista tai jostain työvuorosta kieltäytymisestä ihan hyvän syyn takia. Näitä riittää... itse olen opetuspuolella mustallalistalla nimenomaan sairauden/parin sairasloman takia. Jostain kautta pomo oli saannut tietää,että kyseessä oli uupumus/masennus miksi tarvitsin hengähdystaukoa töistä. Itse koen,että olin vastuullinen,kun ymmärsin hetkeksi jäädä töistä pois ja levätä sekä kerätä voimia,mutta pomon mielestä olin tämän jälkeen kaiketi hullu. Tieto kulki kulovalkean tavoin koulusta toiseen ja en ole vuosiin saannut töitä mistään koulusta kaupungissani. Ei siinä mitään,opiskelin uuden ammatin ja nyt tilanne näyttää hyvältä: vakinaista työtä en ole saannut,mutta sijaisuuksia tarjotaan vaikka miten paljon ja näin aion kerätä työkokemusta jotta joskus saisin sitten pidemmän pestin uudelta alaltani.
Mutta kannattaa muistaa,ettei syy ole välttämättä sinussa jos joudut mustallelistalle. Yleensä syy on jossain muussa henkilössä,joku haluaa eliminoida sinut pois työtehtävistä keinolla millä hyvänsä. Valitettavasti juuri nämä narsisitiset,sairaat ihmiset ovat juuri niitä johtoasemassa olevia henkilöitä,jotka tätä tekevät. Kyse on siitä,että he nauttivat vallasta ja käyttävät sitä väärin.
Tämä mustalista juttu on mielestäni sitä, että hoitoalalla on suhteellisen pienet piirit. Itselläkin on paljon hoitajia, jotka ovat myöhemmin työelämässä vaihtaneet paikkakuntaa ja muuttaneet toiselle puolelle maata. Juoruja nämä mustatlistat ovat. Se ja se henkilö oli meillä töissä ja teki sen ja sen virheen oli ärsyttävä, riitaantui muiden kanssa ym. Älkää vaan ottako töihin. Sitten on myös niitä tapauksia, jotka ovat polttaneet sillat useampiinkin paikkoihin. Esim joku lääkäri ja jutut menee toisten lääkärien korviin. Ja kun nämä jutut etenee johtajiston korviin niin "mustallalistallahan" olet.
Jos olet "polttanut sillat" jossain yliopistollisessakeskussairaalassa, niin on hyvin mahdollista, että mikään muukaan yliopistollinenkeskussairaala ei sinua palkkaa.
Pieni piiri pyörii nääs.
En usko pätkääkään mihinkään "mustiin listoihin", täyttä urbaanilegendaa! Tai jos niitä on,niin vain Helsingissä, koska tämänkin ketjun kirjoittajat näyttävät olevan stadista. Asun keskisuuressa kaupungissa, ja täällä palkataan lähihoitajia jotka ovat tehneet edcelliseen työnantajaan huonon vaikutuksen. Itsekin sairaalatyössä ollessani meni pahasti sukset ristiin pomoni kanssa, ja hän antoi minulle todella huonoa palautetta, en kuulemma osaa mitään enkä sovi hoitotyöhön ym. Olen kuitenkin saanut kaupungilta töitä vaivatta senkin jälkeen. Kyllä se vika on ihan jossain muussa jos ei saa työtä, tällä alalla on meinaan sellainen henkilökunta pula että töihin palkataan myös päihderiippuvaisia ja muuten epäluotettavia, olen itse sen nähnyt.