keikkapalkka?

Olen tällä hetkellä kaupungilla töissä, määräaikainen. Tuli komento omalta , sopimukseen kirjatulta siivousalueelta toiselle alueelle, lisäksi vielä toisen pomon töihin. Siivous ei todellakaan vastaa sitä mitä normaalissa työpaikassani.
Mietin tässä että koskapa työ on ns. keikkahommaa, aikataulutettua (oltava valmis silloinjasilloin...) sekä olosuhteiltaan huomattavasti rankempaa/likaisempaa kuin ylläpitosiivous, kuuluisiko meidän siirrettyjen saada jonkunlaista keikkapalkkaa tältä ajalta jonka tuolla kohteessa olimme? Olisiko minun ollut edes pakko suostua menemään ( sopimuksessani mainitaan tämä kiero kohta "myös muut työnantajan määräämät tehtävät") ?
Täytyy sanoa, että kaupungin puolella ei ole yhtään sen häävimpää olla työssä kuin yksityissektorillakaan. Palkka on olevinaan muutaman euron isompi, mutta kerronpa vaan että sen eteen joutuu tekemään aivan liian paljon työtä. Määräaikaisella ei myöskään ole mitään oikeuksia eikä varmuutta työn jatkumisesta. Sopimuksia ketjutetaan ihan jatkuvasti ja työntekijöistä otetaan kaikki irti mitä saadaan, viskotaan paikasta toiseen ihan miten pomot sattuvat mihinkin kohteeseen tarvitsemaan tekijää. Päivä siellä, toinen tuolla. Kiitosta et saa koskaan ja sopimuksesi lakkautetaan juuri silloin kun sattuu niin ettei nyt juuri tällä hetkellä satuta tarvitsemaan tekijöitä. Juuri kun saat setvittyä työttömyysturvasi kuntoon omavastuut ym. puhelin soi: "tuletko töihin? "
Olen ihan täynnä tätä sikailua jo alle vuoden ruljanssin jälkeen.
Mistähän sitä saisi kunnollisen työpaikan...
0240
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Ken tietääpi kirjoitti:

Olen tällä hetkellä kaupungilla töissä, määräaikainen. Tuli komento omalta , sopimukseen kirjatulta siivousalueelta toiselle alueelle, lisäksi vielä toisen pomon töihin. Siivous ei todellakaan vastaa sitä mitä normaalissa työpaikassani.
Mietin tässä että koskapa työ on ns. keikkahommaa, aikataulutettua (oltava valmis silloinjasilloin...) sekä olosuhteiltaan huomattavasti rankempaa/likaisempaa kuin ylläpitosiivous, kuuluisiko meidän siirrettyjen saada jonkunlaista keikkapalkkaa tältä ajalta jonka tuolla kohteessa olimme? Olisiko minun ollut edes pakko suostua menemään ( sopimuksessani mainitaan tämä kiero kohta "myös muut työnantajan määräämät tehtävät") ?
Täytyy sanoa, että kaupungin puolella ei ole yhtään sen häävimpää olla työssä kuin yksityissektorillakaan. Palkka on olevinaan muutaman euron isompi, mutta kerronpa vaan että sen eteen joutuu tekemään aivan liian paljon työtä. Määräaikaisella ei myöskään ole mitään oikeuksia eikä varmuutta työn jatkumisesta. Sopimuksia ketjutetaan ihan jatkuvasti ja työntekijöistä otetaan kaikki irti mitä saadaan, viskotaan paikasta toiseen ihan miten pomot sattuvat mihinkin kohteeseen tarvitsemaan tekijää. Päivä siellä, toinen tuolla. Kiitosta et saa koskaan ja sopimuksesi lakkautetaan juuri silloin kun sattuu niin ettei nyt juuri tällä hetkellä satuta tarvitsemaan tekijöitä. Juuri kun saat setvittyä työttömyysturvasi kuntoon omavastuut ym. puhelin soi: "tuletko töihin? "
Olen ihan täynnä tätä sikailua jo alle vuoden ruljanssin jälkeen.
Mistähän sitä saisi kunnollisen työpaikan...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu