Minulla on työkkärin cv hakupalvelussa ilmoitus. Sähköpostiini tuli työnantajan ilmoitus jossa pyydettiin lähettämään cv jos olen kiinnostunut. Pitääkö tähän vastata ja tuleeko karessia jos ei vastaa?
kysymys
60 v
13416
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ei tarvitse vastata. Karenssi voidaan antaa kun työpaikkaa tarjotaan työkkärin erityisellä kirjeellä (työhön- tai kurssilleosoitus), jossa on erikseen mainittu karenssin mahdollisuudesta.
Tuo ei pidä paikkaansa. Sekoitat työvoimatoimiston tiedotteen ja osoituksen. Nykyisin työpaikoista ei enää ilmoiteta muuten kuin osoituksella, on ministeriön ohje.
Toinen vastaaja vastaa väärin.
Jos työtä tarjotaan, olipa tarjoajana työkkäri tai kuka tahansa työnantaja, haettava on ja otettava työ vastaan karenssin uhalla.
Sillä ei karenssin kannalta ole merkitystä, kuka työtä tarjoaa.
Itse sain 2 kk:n karenssin, kun työnantaja ilmoitti työkkäriin, etten ollut kiinnostunut. Työnantaja itse soitti minulle työpaikasta.
että joku dorkakaaleppi voi tuosta vaan tekeytyä työnantajaksi ja soittaa työkkäriin, että ei ollut kiinnostunut työpaikasta?
http://mol.fi/toimistot/rovaniemi/peruspalvelut.html
Päivitetty 23.02.2010
Työpaikkatarjoukset
Päämuodot ovat työhönosoitus ja työpaikkatiedote.
Työhönosoitus on kirjallinen yksilöity työhönosoitus työpaikkamahdollisuudesta, joka työ- ja elinkeinotoimiston asiantuntija-arvion mukaan soveltuu työnhakijan toiveisiin, työkokemukseen ja osaamiseen. Velvoittaa työnhakija-asiakkaan ottamaan yhteyttä työnantajaan työmahdollisuudesta neuvottelemiseksi.
Työpaikkatiedote on kirjallinen tiedote työmahdollisuudesta, joka työ- ja elinkeinotoimiston arvion mukaan voisi soveltua työnhakijan toiveisiin ja osaamiseen. Ei velvoita työnhakijaa ottamaan yhteyttä, mikäli työmahdollisuus ei vastaa työnhakija-asiakkaan toiveita ja osaamista.
Ehdokasesittely
Tiedottavan työnvälityksen lisäksi esittelemme ehdokkaita suoraan työnantajille työnhakijan työnhakutietojen perusteella. Näissä tapauksissa useasti työnantaja itse ottaa yhteyttä työnhakijaan tai pyytää työ- ja elinkeinotoimistoa lähettämään osoituksen/tiedotteen.
///
Eli työnanatajan suora yhteydenotto voi olla siinä rajoilla, että saako karenssin jos ei ota yhteyttä työnantajaan. Mutta mielestäni työpaikka tulisi olla yksilöity työnantajan omassa tiedotteesaan. Näin asiaa tulkitsen. Ei riitä se, että ilmoittaa, että ota yhtettä, täällä olisi työtä tarjolla.
'''Eli työnanatajan suora yhteydenotto voi olla siinä rajoilla, että saako karenssin jos ei ota yhteyttä työnantajaan. '''
Ei ole millään rajoilla. Jos työkkäri saa tietää, että työtä on tarjottu, niin se on auttamatta karenssin paikka.
'''Mutta mielestäni työpaikka tulisi olla yksilöity työnantajan omassa tiedotteesaan. Näin asiaa tulkitsen. Ei riitä se, että ilmoittaa, että ota yhtettä, täällä olisi työtä tarjolla.'''
Tuossa olet oikeassa, että työpaikka tulisi olla yksilöity, mutta jos työnantaja tarjoaa työtä, niin eiköhän se silloin ole riittävästi yksilöity.
Sellainen karenssi on mennyt kumoon, jossa työkkäri on käskenyt ottaa yhteyttä sairaalan työhönottajaan, jolla mahdollisesti olisi jotain työtä tarjolla. Karenssi meni kumoon nimenomaan sillä perusteella, että kyseessä ei ollut yksilöity työtarjous.
Jos joku yrittää tähdä näin huijausmielessä niin se täyttää rikoksen määritteet seurauksineen.
vain lisätietoja, voipi olla että on mennyt muillekin, nooo, haluatko sinä töitä vai et, eihän tuo vielä tarkoita että sinut on valittu tuo pyyntö, haluavat vain lisätietoja.
Taitavat saada jotain lisäbonuksia, jos palkkaavat 60v:n.
Ei tietenkään tule karenssia, koska ensinnäkin viesti on tullut sun henk.koht. sähköpostiin, joten sitä ei kukaan muu näe eikä kyseessä ollut muutenkaan yksilöity työtarjous.
Toisaalta mikset vastaisi? Etkö juuri siksi sitä CV-palvelua käyttänytkin??
...varmastikin.
Ongelmalliseksi homman tekee se, että suuri osa näsitä kyselijöistä metsästää vain sopivaa uhria, jolle voi maksaa mitä tahansa tai olla jopa maksamatta tykkänäänkin, mikäli työvoimakoulutuksista tms. vastaavista on kyse.
Jos ei ilmainen tai muuten vaan kenellekään kelpaamtaon homma satu kiinnostamaan, ilmoitus työkkäriin ja karenssi paukkuu.
Aivan tervettä epäluuloa tälläioinen ja siksi tuonne MOLin palveluun ei missään nimessä kannata laittaa CV.tään.
Työpaikat, jos ovat löytyäkseen, löytyvät vain ja ainoastaan itse niitä hakemalla. MOLilla on vain ja ainoastaan 2 tarpeellista palvelua:
1. työttömyyskorvaus, jolla yrittää pysyä hengissä
2. muuttoavustus, jolla kompensoidaan työhaastattelukustannuksia kauempana käydessä.
Kaikki muu MOLilta tuleva on pääasiassa p*skaa, jonka päämääränä on saada työtön joko
1. ilmaistöihin erilaisilla nimikkeillä, tai
2. Työvoiman ulkopuolelle.
Kummassakin tapauksessa työttömyysprosentti pienenee ja valtakunnassa kaikki hyvin. Mitä nyt sitten asianoaisella työttömällä, joka hakee elantonsa sossusta ja lissää voita leivän päälle 20-40% vähennettyyn sossun minimiin mm. pimeillä töillä, varastelulla, muulla rikollisuudella ja vastaavilla.
Tätä ilmeisesti on haluttu, koska ainakin keinot hyvin tehokkaasti siihen johtavat.
Entä jos netti ei toimi, mistä edes tietää kyseisestä s-postista?
Lähetä vastaus vasta esim. kuukauden päästä ja ilmoita, että tietokoneesi on ollut rikki ja pahoittelet cv: n myöhästymistä...
Onkohan toi joku työkkärin uusi juju kokeilla työttömiä?
#
Onkohan toi joku työkkärin uusi juju kokeilla työttömiä?
#
Ilmeisesti on. Itse sain jostain "Personnel"-puljusta sähköposti-ilmoituksen, että heillä olisi jotain työtä tarjolla.
Aikoinaan "Personnelliin" lähetin cv:eeni ja hakemukseni työkkärin kehoituksesta alkuvuodesta 2008. Mitään tuosta puljusta ei sitten kuulunutkaan, kuin nyt vasta 2010 alkukesästä.
Kohtelu työkkärissäkin sitten muuttui, kun en "Personnellin" ilmoitukseen vastannut.
Työkkärihän saa tehdä testejä, että onko työtön ikäänkuin valmis ottamaan vastaan työtä näillä sopimustyönantajillaan (=Personnel tässä kirjoituksessa).