secusta juttua...
sdrtytttttr
473008
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 17 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 17 sääntöjenvastaista viestiä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 47
Vanhimmat
Onko Tomi Vauhkonen vastannut Turvasanomien rekrytointi-ilmoitukseen? Ilmeisesti ja nyt on tie auki taivasta myöten. Onnea Tomi, onnea!
Joka ikisessä isommassa firmassa löytyy vaikka mitä, kun alkaa tonkia. Yksittäistapauksien esiin tuominen kauheana haloona ja sensaationa on jotenkin vain aina yhtä kulunutta.. No, onhan tiettyyn rajaan asti ok, että tuodaan epäkohtia esiin kun ei käänny itseään vastaan ja mene turhaksi juupas - eipäs -sössimiseksi.
Silti kaikesta huolimatta en voi olla tässä(kään) kohdin miettimättä, että MISTÄ tuollainen viha on saanut alkunsa työntekijää kohtaan. Eihän tämäkään tarina kerro kuin vain kolikon toisen puolen, eli työntekijän version mitä hänen mukaansa on työnantaja tehnyt. Kaikenlaisten luottamustoimissa olijoiden ym. firmojen rahakirstun nakertajien huono kohtelu nyt on ilmeisesti ollut ja on, vähän jokaisen suuren puljun perisynti ja ongelma, mutta eihän tämä kyseinen kaveri ole ilmeisesti ollut kuin ihan rivivartija. Mitä nyt kymmenisen vuotta itse alaa katselin ja vähän kohteiden seuraajana, enkä firmauskollisena jokusiakin tuli koluttua useampi vuosi kerrallaan, niin ei nyt kummiskaan ihan hiljaista hommansa sopivasti hoitavaa massaa nyt alettu yksittäisenä juurikaan kyllä vainoamaan.
Ainahan on joka firmassa kavereita, jotka ovat huonommassa huudossa kuin toiset (ok, no joskus riittää tietysti, että on jo niin kauan ollut ja tulee niin kalliiksi suhteessa tuoreempiin, josta syystä yritetään pihalle savustaa jos tulee esim. "huonot ajat), mutta silti väitän että jos nyt vain teet hommasi ja asiallisesti ilmoitat jostain totaalisista epäkohdista, korostan: asiallisesti, ja jotain väärin maksettuja palkkoja välillä vain kuittauttelet oikeaksi, niin ei siinä kyllä mikään kovin kummoinen vaino ala ketään kohtaan. Kyllä se aina vaatii jotain työntekijän omaltakin taholta mistä juttu saa alkunsa.
Sitä en tosin kiistä, että sitten kun huonoon valoon on joutunut niin voidaan tosiaan vaikka mitä kähmintää selän takana alkaa harrastaa ja mitä uskomattomimpia syytöksiä kaataa niskaan. Tuossa nyt ei ole mitään ihmeellistä jutussa sikäli, tuttua monelle. Ja aina tietysti itse viralliset varoitukset sun muut, annetaan todella ympäripyöreinä ja sellaisina ettei välttämättä edes lain kirjain täyty. Mutta jotenkin vaikuttaa, että joskus ollaan valmiita kuluihin katsomatta joku hankala pidetty työntekijä valmis pistämään ulos ja jos/kun mennään käräjille, niin siellä sitten maksetaan korvaukset ja thats it.
Ehkä huvittavin tietämäni tapaus on, että henkilö olisi parin päivän päästä ilmoittanut itse lähdöstään ja laittanut irtisanomisajan juoksemaan, muttei ehtinyt kun firma kerkesi laittomasti irtisanoa ennen kuin ehti itse. No tietysti hillot irti jo periaatteen vuoksi ja asiasta juttu. Tuli sitten hieman kalliimmaksi firmalle kuin, että olisivat vielä pari päivää malttaneet mielensä jolloin olisi itse ehtinyt lähteä:) Uusi huomattavasti parempi duuni ja hyvät korvaukset edellisestä firmasta, voiko nyt paljon sen paremmin mennä enää.
Riippuu firmasta.Joskus ei se vaadi muuta kuin sen,että pitää vain omista oikeuksistaan kiinni,niin saa pomojen vihat päällensä.
tai olet luottamusmies ja yrität hoitaa tehtäviäsi ja pitää työntekijöiden puolta.
Juttu kuvaa hyvin Turvasanomien toimituksellista linjaa.
Juttu kirjoitetaan hyvin voimakkaasti yhden henkilön näkökulmasta ja vielä aiheesta johon syytetty ei voi edes puolustautua. Jos syytetty henkilö (Holmström) alkaisi käydä julkista keskustelua irtisanomisen syistä, alkaisi todellinen haloo ammattiliiton suunnalta. Yleensä journalistiseen tapaa kuuluu yrittää saada vastapuolen mielipide. Loistava kirjoitus muuten, mutta aivan vailla journalistisia periaatteita artikkeliksi. Mielipiteenä voisi toimia.
juttu oli hyvin kirjoitettu ja tuskin joka ikistä asiaa viitsii edes julkaista tai muuten kirjoiteluista tulisi romaanin mittaisia,että mitä työnantaja on tehnyt.eikä kukaan jaksaisi niitä lukea,et edes sinä plunkki ;)
Kumpi nyt kuitenkin on hieman informatiivisempi juttu:
-Vain toiselta kannalta kirjoitettu (aina työntekijä) ja sellaisessa julkaisussa, että sekä henkilön kertoma, että kirjoituksen sävy, vetää aina 100% vain toiseen suuntaan.
-Kummankin versiota edes vähän avaten. Tottahan on, että firmat aina vaikenevat kuin muuri pääsääntöisesti kun yksityisestä vartiointialasta on kyse tai kertovat luonnollisesti yhtä lailla oman versionsa, mutta silloinhan onkin helppo kirjoittaa vaikka miten kärkäs juttu jos tietää jo valmiiksi ettei toinen saa sanottua ainakaan uskottavasti mitään vastinetta.
Samaa mieltä olen itsekin, että paljonhan on kaikkea mahdollista mätää firmoissa ja ihme kähmintää mutta silti jotensakin kuivia tällaiset yksilöidyt yhden miehen jutut mistä ei voi tietää suuntaan eikä toiseen miten ovat oikeasti menneet. Kotiin päin ja omaksi hyväkseen vetää jokainen tiedostamattaankin, vaikkei nyt räikeimmin kärjistäisi edes tarkoituksella ja vielä aika usein tuntuu aika kiihtyneessä tuoreeltaan tapahtuneiden epäkohtien mielentilassa olevan TS:n jutuissa haastatellutkin. Siinä nyt ilmaisee asiat muutenkin aika kärkkäästi ja ehkä yön yli nukuttua muotoilisi vähän järkevämminkin.
Ainaisella firma paha työntekijä väärinkohdeltu ja sorrettu hyvä -asetelmalla kun kirjoittaa jutut, niin se inflatoi asian jo liikaa.
tai sitten että firma pistää pihalle puhumalla monta sivua paskaa irtisanomisperusteina,että irtisanotun olisi vaikea puolustautua takaisin.
Tuohan on vain yksi alan klassinen naurettava ilmentymä. Firma joka tekee noin, osoittaa jo karvansa siinä määrin, että se on moro kyllä jo ja vaihto. Ei se vaihtamalla useinkaan parane, mutta ei jäämälläkään. Tietyt toheloinnit jo jotenkin sulattaa siksi ja häipyy jaksamatta ottaa pultteja sen enempää, jos menee jo liikaa yli kaiken kädellisten ihmisten toiminnan. En nyt tarkoita, että liian nöyristellä pitäisi mutta usein nyt muutenkin ollaan sellaisilla tunneilla ja sellaisella sopimuksella, että paljoa ei tarvi että pääsee vähintään samaan kuin aiemmassa. Eli mieluummin häipyy kuin alkaa tapella jostain muutamasta tunnista.
se on enemmänkin sääntö kuin poikkeus,että työtunneilla on helppo vittuilla, jos ei naama miellytä niin tiputetaan tunnit alas jne.
Ja löydät itsesi vuoroista ja kohteista, joita a) Kukaan ei halua ja b) Vuorokauden aikoihin ym. jotka nimenomaan olet toivonut ettei olisi hirveästi
Eli tyyliin 3 kuukauden lisätoimeksianto vahtia hiilikasaa ulkona savuisella varastoalueella, ainoana virikkeenä silloin tällöin ohikulkeva juna. Jos pyydät saavasi tehdä päivävuoroa, niin varmasti vuorosi sijoittuvat iltaan ja yöhön, mikäli on 24h/7 paikka.
Esim. Eräällä firmalla tuppasi olemaan hienovarainen vihjaus, että alkaa maa polttaa jalkojen alla jos ihan seinään alkoivat vuorot sijoittua tietyn kauppaketjun seisomavartiointiin jne.. Oli sitten syy omassa toheloinnissa tai ulossavustuksessa. Mutta kellekään edes pari vuotta alalla olleelle ei varmaan ole yllätys kaikkea mahdollista tällaista kikkailtavan. Yleensä se on työntekijä joka väsähtää varsin pian. "Erikseen työhön kutsuttavan" reservin sopimuksella kun ei välttämättä paljoa ole fiilistä taistella, jos ei edes tuntipohjaa. Kaikki väärinkäytökset yleensä tuppaavat firmasta riippumatta olemaan aina sellaisia, että toiminta ei ole ok ja hyväksyttyä, mutta minkäs teet jos mennään harmaalla alueella johon ei oikein liittokaan voi puuttua kuin sanomalla soo soo. Jos sitäkään.
Kovasti Pekka taas turvasanomissa asioista kertoo, muttei ihan rehdisti. Mies oli jatkuvasti (varsinkin viikonloppuisin ja juhlapyhinä) saikulla, eikä todellakaan lepäillyt kotona vaan harrasteli mukavia aktiviteettejä. Lisäksi tapana oli tuoda saikkulappu juuri ennen neljää perjantaina jotta pomoilla oli hankala työ hankkia tuuraajaa. Lopulta eräs työntekijä oli jo "pekka-valmiudessa" viikonloppuisin ja pyhinä.
Lisäksi Ylisen sosiaaliset taidot ovat aivan olemattomat eikä hänellä voi olla asiaa yhteenkään kohteeseen, jossa olisi asiakaspalvelua. Eräs kauppakeskus lopetti koko toimeksiannon kun kyseinen Herra valkoiset hanskat kädessä kyyläili päivät pitkät hajusteliikkeen naisia lasin takaa.
Mitä tulee "näpistystapaukseen", tapauksessa Ylinen toimi aivan päin vittua. Henkilö oli jo tunnustanut syyllisyytensä toimitusjohtajalle mutta Ylinen kertoi oman mielipiteen ja päästi pojan lopulta menemään. Poliisi voi kirjoittaa sakot myös näpistykset yrityksestä, eikä heidän paikalle kutsuminen liian vaikeaa olisi ollut.
Onneksi ilmapiiri Joensuussa on jo parempi, vaikkei uusi luottamusmies aivan yhtä jämäkkä ole. Salminen/Immonen-akseli on saanut hommat kohtuullisesti toimimaan mutta toki moni asia vaatii vielä parantamista.
kevyt HK sininen lenkki =)
eihän tässäkään tietysti ole kuin nimetön yksi versio, jonka arvo ainakin itselleni on sama kuin tuo Turvasanomissakaan julkaistu. Oli naamalla tai ei, niin kummiskin vain "uhrin" oma versio ja harva nyt hirveästi ainakaan omaa kaltoinkohteluaan ruotivassa lehtijutussa kertoo missä voisi vikaa olla itsessä ollut.
Mutta jos nyt ajattelen, että sinunkin tekstissäsi totuuden siementä on mukana niin selittää kyllä suhtautumistakin aika paljon herraan. Eihän tuossa nyt tietysti välttämättä ole ihan kaikin puolin irtisanomiskynnys ylittynyt, mutta en yhtään ihmettele jos on haluttu eroon. Mikäli siis pitää paikkansa mitä sanot.
onhan se helppo nimettömänä kirjoitella tännekin ja huudella nurkan takaa.Kai siinä kateuttakin,että pakko yrittää jotenkin mollata.
kovasti työpaikkakiusaaja HK täällä suomi24 asioista kertoo muttei ihan rehdisti ;-)
http://www.turvasanomat.fi/index.php?option=com_content&task=view&id=2818&Itemid=9
kaverilleko joka saa Seculta fudut rivivaksin hommasta:)? Ei nyt vartijoita (itsekin pari vuotta olin aikanaan kun kesätyöt hieman opiskelujen loputtua venyivät) dissaten tai hommia haukkuen, mutta olen tässä maailmassa parempiakin kadehtimisen kohteita löytänyt... Etenkin kun kyseessä on ulostettu vartija eikä edes nykyinen jossain hyvässä sisähommassa valvomossa tekemässä ei-mitään, kun itse rämmit pitkin sohjoa.
Saikkujutut ovat paskapuhetta.Kauppakeskus lopetti sen takia toimeksiannon,kun joensuun secu hävisi tarjouskilpailun SOL:ille.Kauppakeskuksen yhteyshenkilö sanoi,ettei ollut negatiivista sanottavaa secun vaxeista,siivouspalvelu SOL teki vain halvemman vartiointisopimuksen kauppakeskuksen kanssa.Mikä mahtoi olla paikallivartioinnista vastaavan K.Salmisen panos tässä tarjouskilpailussa,ehkä hinnoitteleminen secu ulos vai pasianssin pelaaminen tarjouskilpailun aikana ;-)
Kaupassa sattunut tilanne koski MIESTÄ eikä poikaa.Kukaan kaupan henkilökunnasta ei kertonut,että MIES olisi sanonut aikovansa näpistää ja itse johtaja ei ollut edes paikalla vaan oli sysännyt tilanteen muulle henkilökunnalle.Näpistyksen yrityksestä on silloin kysymys,kun kassalinja on ylitetty KOKONAAN eikä näin ollut tapahtunut.
Joensuun osastossa on edelleen paska ilmapiiri muutaman päällikkökuppikunnan takia.Heillä on suojatyöpaikka,koska nuolevat secun pomojen persettä,mikä nyt ei sinänsä ole mitään uutta secun toiminnassa.Secun pomojen kanssa tulee parhaiten toimeen,kun levittää heidän eteensä punaista mattoa.Nämä kuppikunnat terrorisoivat ilmapiiriä.
Vaikka työt kuinka vähenisivät,niin vasta viimeisenä osastosta lähtevät aina työnantajan perskärpäset,heh ja lol!
""Saikkujutut ovat paskapuhetta.""
Ei kai nyt ihan kokonaan tuulesta temmattuja? Jos Herran on vähintään puolet vuoroista poissa, ei se voi olla tuntumatta työilmapiirissä kun muut joutuu ne vuorot tekemään.
Onkohan työnjohdolla hommat kuin hyvin hanskassa vai hanska hommassa jos joku ottaa saikkua ja huolella? Asioita voi tehdä huonosti tai hyvin huonosti... molemmissa tapauksissa ne maksaa yleensä enemmän kun se että hommat hoidetaan hyvin. Tsemppiä Joensuun pojat ja tytöt!
Securitas nyt vain on tunnetusti perseestä eikä kunnioita työntekijöitään tai heidän oikeuksiaan pätkääkään. On niitä parempiakin firmoja mutta kun vain tietäisi missä.
tai henkilöstöpolitiikka on saikkujen aiheuttaja.
Osaatko antaa konkreettisen esimerkin asiasta?
Johan toi on ties kuin monesti nähty. Porukkaa potkitaan pois ja käräjillä maksetaan korvauskia, monesti firman kassaa raotetaan juuri ennen pääkäsittelyä ja joissain tapauksissa odotetaan että sieltä tulee tuomio. Moni jättää jutun kesken kun ei jaksa ajaa juttua ja siihen ne seculla laskeekin että on loppupelissä suht halpaa potkia tekijä pihalle jotka vaativat omia oikeuksia ja TES:n ja lain mukaisia korvauksia.
Tossa http://www.finlex.fi/fi/oikeus/tt/2006/20060051 esim. Jonkan juttu mikä saatiin loppuun asti vedettyä. Seculla Perkiö muut pellet hakkasivat päätä seinään ja maksoivat loppupelissä.
"Moni jättää jutun kesken kun ei jaksa ajaa juttua"
Osaatko todellinen pomo antaa tästä konkreettisen esimerkin?
voipi olla,että esim. turvasanomista saadaan lähitulevaisuudessa lukea,miten secun johtoporras "hoitaa" työpaikkakiusaamiset.
Joensuu osastossa securitaksella on asiat tällä hetkellä paremmin kuin pitkään aikaan. Ylisen pihalle potkiminen oli varmasti helpotus niin esimieheillekin kuin rivivartioille. Karkea arvioni on, että hän oli vuoden työvuoroista noin puolet saikulla. Sairaslomat johtuivat lähinnä siitä ettei hän halunnut tavata toista vartiaa työvuoroissa. Välit tulehtuivat tähän toiseen vartijaan, koska Ylinen hävisi työsuojeluasiamies vaalit häntä vastaan. Tästä toisesta vartijasta on muodostunut Yliselle paha pakkomielle samalla tavalla kuin koko securitaksesta kokonaisuudessaan.
Ylinen on pihalle potkimisen jälkeen lähetellyt tekstiviestejä esimerkiksi sunnuntaisin kello 6 aikaan niin securitaksen esimiehelli kuin muillekin työntekijöille, joissa muunmuassa ilmoitetaan kuinka työsuojelupiiri tulee ottamaan yhteyttä ja kaikkia epäasillisesti käyttäytyviä tullaan rankaisemaan. Työsuojelupiiri on tutkinut Ylisen tekemiä valituksia ainakin 2-3 kertaa ja tullut siihen tulokseen, että työnantaja ei ole toiminut eriarvoisesti ylistä kohtaan eikä työsuojeluasimies vaalit voittanut henkilö ole syyllistynyt kiusaamiseen. Lisäksi poliisi on todennut saman asian Ylisen tekemästä rikosilmoituksesta.
Pekka on ihmisenä mukava ja huumorin tajuinen, mutta yleensä hänen sanaansa vastaan ei kannata asettua, koska hän suuttuu. Ylinen sai securitaksen työuran aikana porttikiellon kahteen kohteeseen. mielestäni tämä kertoo jo todella paljon, koska toiseen kohteeseen kukaan ei ole saanut porttikieltoa koko toimeksiannon aikana eikö myöskään toiseen ole ainakaan 10 vuoteen saanut kukaan porttikieltoa. En lähde sen enempää kertomaan Pekasta asioita vaikka varmasti juttuja riittäisi. Lehti jutusta tosiaan huomaa, että kyseessä on ainoastaan Pekan oma näkemyksensä, joka on mielestäni erittäin musta valkoinen. Kähkösen uskottavuus hieman kärsii jos hän ei tarkista ollenkaan perustuvatko jutut edes osittain faktoihin. En väitä etteikö seculla olisi toimittu joskus väärin ja etteikö työnantaja hoitaisi välillä hommia päin vittua, mutta jutuilla on aina kaksi puolta.
Pekalle paras lääke olisi tyttöystävä ja uusi työ, jonka jälkeen hänellä kuluisi aika muuhunkin kuin entisen työpaikkansa muisteluun ja työntekijöiden vainoamiseen. Pekalle haluan toivottaa zemppiä elämään ja uusia tuulia!
En luonnolisesti kirjoita omalla nimellä, koska en halua saada Ylistä enää enempää riesakseni.
p.s Työsuojelupiiri on antamassa jälleen vastauksen pekan tekemään kanteluun parin viikon kuluessa ja tulos taitaa olla jälleen sama kuin edellisellä kerroilla. =) Pekka varmasti informoi asiasta sitten lisää.
Kuullostaa aika pahalta!Eikun rikosilmoitusta kotirauhan rikkomisesta niin loppuu tuollaiset tekstiviestit ja muu häirintä. Taitaa Ylinen itse olla suurin työpaikka kiusaaja.hehe
kaveri saikutti puolet työvuoroistaan ja nyt itkee kun sai kenkää.vois olla aika katsoa peiliin ja miettiä löytyskö omassa toiminnassa jotain vikaa.
joo kyllä toi kaveri joka kirjoittaa noin niin olisikohan oman edun hakemisesta kyse
tää kaveri taitaa yrittää saada parempia hommia , no joo koetetaan rauhoittua nyt hieman
Minkälaisen konkreettisen esimerkin Niiná haluaa? Erimielisyysmuistion scannattuna?
Firma ja yksikkö on AINA esimiestensä näköinen. Tietysti käsiä sidotaan ja tulospalkkioiden perässä juostaan, sekä tietysti myös itse herranpelossa kärvistellään johtobunkkerissa, mutta aina hiukan huvittavavaa lukea YKSITTÄISTAPAUSTEN kautta jonkin firman olevan aivan hanurista ja sitten ilmaantuu sata myötäilijää "juu näin on".
Jokaisella on aina omat kokemuksena ja "kaverilta kuulin" urbaanilegendoja ja totuuksia sekoittuneena toisiinsa. Yksi tarpeeksi uskottava taho kertoo jonkin jutun, niin sehän on silloin jo fakta. Joku saa kenkää, niin firma on aina sataprosenttisesti väärässä ilman välimuotoja tai vastaavasti henkilö itse on ryssinyt aina kaiken. Aika mustavalkoinen ajattelumalli ja juoruilu aina vallalla.
Olen nähnyt yksiköitä ja firmoja itse, joissa ei kukaan ole viitsinyt olla juuri edes koeajan loppuun asti, ja vastaavasti tuonkin saman firman eräässä yksikössä olin muuton vuoksi vuoden, kaiken toimiessa niin unelmasti että oikein harmitti kun piti lähteä muihin hommiin kohdemenetysten ja tuntien liiallisen vähenemisen takia. (Itse asiassa kuukausiliksalle nousi hyvinkin nopeasti verrattuna yleiseen käytäntöön, jos tarpeeksi hommia teit ja haluttiin firmassa pitää).
Kummiskin jokusenkin firman reilu kymmenen vuoden aikana nähneenä ja eri syistä vaihtoja tehneenä, todettava että 50km toiseen suuntaan ja eri yksikköön, voi olla ero kuin yö ja päivä. Tietenkin tietyt ikuisuusongelmat aina vallitsevat JOKA firmassa yksikköön katsomatta mitkä "ovat meidän tapamme ja tulevat ylhäältä käskyt", mutta yhden yksikön ja omien kokemusten kautta (usein aika vähällä alallaolo kokemuksella...suoraan sanoen, mitä olen katsellut) on hiukan turha vielä tehdä hirveitä yleistyksiä. Silmät aukeavat kyllä moneen suuntaan, jos jaksaa tehdä niin kauan, että siitä jo laajemmin voi muodostaa käsitystä.
Ja kyllä, asiat ovat monilta osin persiillään kaikkialla ja koko alan laajuisesti, mutta kyllä eroja on silti. Jos esimiehet aidosti, eivätkä vain humaaneissa puheissa, edes yrittävät tehdä työntekijöiden olosta kohtuullista ja katsovat pysyvyyttä, niin se on monesti jo iso plussa.
Rivivaksi ja henkilöstöpäällikkö,nuo kaksi Lapin matkailijaa :)
ai niin muuten olikin nythän minä muistan kun täällä etelässäkin puhuttiin siitä että lapinmatkoja olisi tarjolla mutta vaan harvoille ja valituille
Joo tosiaan itsekin miettinyt miten Rukan loma-osakkeen voittaa niin useasti toimihenkilö. No mene ja tiedä, kelpaisi minullekin.
Ulostettu vartija on Ylinen tosiaan ja myös yksi syy ulostamiseen oli se, että Ylinen sai viimeisimmän varoituksen, koska solvasi toista vartijaa ja syyllistyi työpaikkakiusaamiseen. Toivottavasti secullla puutumaan myös jatkossa rankalla kädellä tälläisiin tapauksiin ja kiusaamiseen ylipäänsä.
Kyllähän noita irtisanomisperusteita olisi ollut joensuun päälliköillä jo aiemmin kun ottaa huomioon tämän kyseisen sankarin asiakaspalvelutaidot, mm. juuri ennen kello 21.00 kohteesta kaljan ostaminen ympäripäissään ja myyjän uhkailu kun ei suostunut myymään päihtyneelle vaikka kuinka länkkärin asuun oli pukeuduttu. Seuraavana aamuna henkilö pamautti pyörällä kasiksi töihin huolehtimaan paikan turvallisuudesta istumalla takahuoneessa ja syömällä talkooväen ruuat.
ps. terveisiä etelästä ylssille!!
Kyllähän tämä herra on varmaan yksi maailman parhaista tekemään valituksia kaikesta mikä ei itseään miellytä. Valituksiahan on tehty jo terveydenhuollosta poliisiin asti :)
Miehellähän on ollut useita lempinimiä jotka ovat tulleet kohteiden henkilöstöltä mm. :
- Ajastin = Eräs kulunvalvonta kohde jos nimitys tuli henkilön tultua klo 06.00 töihin ja nukuttua suu auki lasia vasten joka aamu ja herättyä kuin ajastimella klo 10.30 :)
- Saksanseisoja = Eräs kauppakeskus jossa henkilö seisoi viiltosuojahanskat kädessä tuijottaen naistenvaateliikkeiden myyjiä/kempparin myyjiä yms.
Mutta toivotaan nyt että tästä hiukan jo sairaaksi menevästä pakkomielteestä työpaikkaa ja sen työntekijöitä kohtaan voisi tulla loppu kuluvan vuoden loppuun tai henkilö saisi omaan elämäänsä sisältöä vaikka normaalien arkirytmien muodossa (töitä, tyttöystävä) tai sitten kuluvan tunnin sisällä saan tekstiviestin jossa ilmoitetaan tästä keskustelusta tehdystä rikosilmoituksesta :) Joten sitä odotellessa!!
se ei pelaa joka pelkää
rööperi = secun plm
Tai ainakin haluaisi olla plm . Mutta oikeesti hyvä kun te osaatte keskustella asioista fiksusti tässä ei vielä ole saanut selvää kumpi on oikeassa P.Y vai nämä Rööperit,RiviFaksit PLM, jne...jne...hyvä jatkakaa vain samaan malliin oisko noin puolet ja puolet tällä hetkellä tilanne Katotaan miten kenellekkin käy mutta hyvää jatkoa secun väki
triviaalivaxin kiitospäivän juhla-ateria! kal kal kal kal kalkkuna :)
http://xhamster.com/photos/view/126746-1610705.html
Hyvä meininki !!!
On varmaan hienoa olla Joensuussa duunissa, jos koko osasto on sotajalalla keskenään ja palvelupäällikkö hieroo kiveksiään kotona, ilman minkäänlaista mielenkiintoa hankkia uusia kohteita. Eikös ois vaan helpompi että varaatte nyrkkeilykehän muutamaksi tuntia käyttöönne ja otatte rehdisti matsia jonka jälkeen unohdatte kaiken paskan.....
Kuten näistä kirjoituksista voi päätellä ei Joensuun osaston toiminta eikä koko firman toiminta aivan terveellä pohjalla ole.Joensuun toimintaa korjattiin antamalla potkut yhdelle työntekijälle ja sitten oli olevinaan kaikki hyvin.Kyseinen tapaushan oli oire eikä syy.Enpä ole missään muualla tämmöistä peliä nähnyt.Osalla työnantajan edustajista ja työntekijöistä ei nähtävästi ole aavistustakaan siitä miten terve työyhteisö toimii.Jatkuva seläntakana juoniminen ei ole mielestäni kovin tervettä ja työnjohdon pitäisi lopettaa tämmöinen peli alkuunsa eikä osallistua siihen.
Poikarakkautta seculla joensuussa????? Nyt faktoja pöytään !!!
Pieniä on Joensuun murheet.
Lukekaas www.turvasanomat fi
niin löytyy kunnon juttua secun
hälyn toiminnasta. Siinä on joensuun
jutut kevyttä kamaa