Mitä tehdä?

Mitä mieltä olette tästä,täyttääkö tämä kunnianloukkauksen-kriteerit?

Työpaikkani toimitusjohtaja ja esimieheni olivat keskenään puhuneet,että olen "seonnut".

Toimitusjohtaja oli myös kertonut puhelimessa tämän teoriansa työkaverilleni keväällä näillä sanoin: "(minä) on pimahtanut isänsä kuoleman jälkeen,olemme puhuneet asiasta keskenämme (tarkoitti esimiestäni)." Samalla hän oli myös haukkunut tälle työkaverilleni muita työntekijöitä puhelimessa. Työkaverini kertoi tästä nyt ihan hiljan,että näin on tj sanonut.

Eli pointti on se,että tj on sanonut minusta jotain sellaista millä ei ole mitään perää! Entäpä jos tämä hänen "lausumansa/oletuksensa" lähtee leviämään muualle? Esim. työyhteisössä tai jos haen muuta työpaikkaa ja mahdollisesta uudesta työpaikasta vaikka soitettaisiin ja kysyttäisiin millainen olen,niin entä jos hän tuolloin tuo "näkemyksensä" esille ja täten estää minua elämästä elämääni? Muuten minulle on ihan sama mitä paskaa puhuvat,kunhan siitä ei koidu minulle haittaa tai menetyksiä myöhemmin elämässä.

Voin vaikka lääkäriltä hommata lausunnon,että olen ok,mutta minua loukkaa tuollainen suuresti,koska minulla on ollut tuolloin suruaika ja mielestäni minulla on ollut oikeus surra.
4146
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Joo, jos haluat lähteä käräjille kunniaasi parantamaan, niin otat lopputilin, poltat sillat takanasi ja teet rikosilmoituksen.
Ehdotus ei kuitenkaan ole kovin järkevä, sillä se varmistaisi sen, että loppuikä meneekin kortistossa, sillä aina kysytään viimeistä työpaikkaa ja sen jälkeeen sinne soitetaan. Kuten arvaat, niin kovin hyviä suosituksia sieltä ei tule.

Äänestä
  • Mutta vaarana on jo nyt,että tuodaan esille että on "seonnut",jos uudesta työpaikasta soitetaan! Eli tilanne on patti! Miten siis hoitaa jatkossa hakemukset,niin ettei uudesta paikasta olla mitenkään yhteydessä tuonne entiseen,ettei sieltä kukaan sotke mahdollisuuksia? Ennemmin tyrin itse työpaikka mahdollisuuteni,kuin menetän sen jonkun muun paskan puhumisen takia :/

    Äänestä

  • alkup. kirjoitti:

    Mutta vaarana on jo nyt,että tuodaan esille että on "seonnut",jos uudesta työpaikasta soitetaan! Eli tilanne on patti! Miten siis hoitaa jatkossa hakemukset,niin ettei uudesta paikasta olla mitenkään yhteydessä tuonne entiseen,ettei sieltä kukaan sotke mahdollisuuksia? Ennemmin tyrin itse työpaikka mahdollisuuteni,kuin menetän sen jonkun muun paskan puhumisen takia :/

    Työnantajat osaavat herjata päin naamaakin, jos haluavat jostakusta päästä eroon. Riitelemään ei tietenkään hyödytä ryhtyä, siinä sitä vasta hullun maineen saa. Todennäköisesti se ihan turha huoli, että vielä peräänkin huutelisivat, jos ei ole jäänyt mitään hampaankoloon.

    Äänestä

  • onhan niitä kirjoitti:

    Työnantajat osaavat herjata päin naamaakin, jos haluavat jostakusta päästä eroon. Riitelemään ei tietenkään hyödytä ryhtyä, siinä sitä vasta hullun maineen saa. Todennäköisesti se ihan turha huoli, että vielä peräänkin huutelisivat, jos ei ole jäänyt mitään hampaankoloon.

    Toivon todella,että huoleni on turha... Mutta pahoin pelkään,että johtoportaalla voi olla kaunaa minua kohtaan... En nimittäin lähtenyt mukaan heidän painostukseen saada yksi työntekijä talosta pois. Pomo vaati ties mitä tietoja ja kuultuja asioita hänelle kertomaan työkaverista,jotta voi näiden verukkeella savustaa tämän työntekijän pois,kieltäydyin tästä koska en halunnut ryhtyä mihinkään epämääräiseen,ehkä laittomaan ja mielestäni asiattomaan käytökseen... Itse koen,että tämä toinen työntekijä on toiminut ihan oikein ja samoin kokevat muut työyhteisössä ja myös laki on puolella.
    Eli vissiin olen nyt sitten itse joutunut myös pomon hampaisiin... Ei vaan voi ymmärtää tätä... ehkä olen liian kiltti ja tunnollinen ja sillä jään vahvempien jalkojen alle :(

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Sapettaa niin maan.. kirjoitti:

Mitä mieltä olette tästä,täyttääkö tämä kunnianloukkauksen-kriteerit?

Työpaikkani toimitusjohtaja ja esimieheni olivat keskenään puhuneet,että olen "seonnut".

Toimitusjohtaja oli myös kertonut puhelimessa tämän teoriansa työkaverilleni keväällä näillä sanoin: "(minä) on pimahtanut isänsä kuoleman jälkeen,olemme puhuneet asiasta keskenämme (tarkoitti esimiestäni)." Samalla hän oli myös haukkunut tälle työkaverilleni muita työntekijöitä puhelimessa. Työkaverini kertoi tästä nyt ihan hiljan,että näin on tj sanonut.

Eli pointti on se,että tj on sanonut minusta jotain sellaista millä ei ole mitään perää! Entäpä jos tämä hänen "lausumansa/oletuksensa" lähtee leviämään muualle? Esim. työyhteisössä tai jos haen muuta työpaikkaa ja mahdollisesta uudesta työpaikasta vaikka soitettaisiin ja kysyttäisiin millainen olen,niin entä jos hän tuolloin tuo "näkemyksensä" esille ja täten estää minua elämästä elämääni? Muuten minulle on ihan sama mitä paskaa puhuvat,kunhan siitä ei koidu minulle haittaa tai menetyksiä myöhemmin elämässä.

Voin vaikka lääkäriltä hommata lausunnon,että olen ok,mutta minua loukkaa tuollainen suuresti,koska minulla on ollut tuolloin suruaika ja mielestäni minulla on ollut oikeus surra.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu