Soviteltu

Olen nyt sovitellulla päivärahalla ja sanottu irti. Minkä mukaan korvaus lasketaan tulevaisuudessa kun irtisanomisaika on mennyt?

19 vuotta ollu samalla työnantajalla ja sovitellulla päivärahalla tulee vuosi täyteen ja korvaus laskenut alusta kuin lehmän häntä.
2163
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos et saa karenssia irtisanomisen vuoksi, niin ei tuossa tapahdu muuta kuin että soviteltu päiväraha muuttuu kokoaikapäivärahaksi. Koska saat soviteltua, on sinulle samalla määritelty myös kokoaikapäiväraha, minkä tulet saamaan, ellei sitten päivärahaan oikeuttava työssäoloehto ole täyttynyt edellisen määrittelyn jälkeen.

''''19 vuotta ollu samalla työnantajalla ja sovitellulla päivärahalla tulee vuosi täyteen ja korvaus laskenut alusta kuin lehmän häntä.''''

Ilmeisesti sinulla on ollut sellaisia työviikkoja, joina työaika on ollut väh. 18 h/kalenteriviikko. Kun tällaisia viikkoja kertyy vähintään 34, niin päiväraha menee uudelleen määrittelyyn osa-aikapalkan mukaan. Ns. suojaosuus on ilmeisesti pitänyt päivärahasi suuruuden sen verran korkeampana, että soviteltua on kertynyt maksettavaksi. Ennen pitkää osa-aikatyössä soviteltu tulee syödyksi kokonaan.

Osa-aikatyötä tekevien kannattaakin miettiä sitä, että minkä verran tunteja tekee/kalenteriviikko tilanteessa, jossa 500 pvän kertymää on vielä paljon jäljellä.

Äänestä
  • Kiitos, tuo selvensi asiaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Olen työtön! kirjoitti:

Olen nyt sovitellulla päivärahalla ja sanottu irti. Minkä mukaan korvaus lasketaan tulevaisuudessa kun irtisanomisaika on mennyt?

19 vuotta ollu samalla työnantajalla ja sovitellulla päivärahalla tulee vuosi täyteen ja korvaus laskenut alusta kuin lehmän häntä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu